Linux SRV-16 6.18.44-paas #1 SMP PREEMPT_DYNAMIC Thu Aug 13 10:08:12 UTC 2026 x86_64
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-- phpMyAdmin SQL Dump -- version 5.1.1 -- https://www.phpmyadmin.net/ -- -- Hôte : localhost -- Généré le : mer. 08 nov. 2023 à 10:15 -- Version du serveur : 8.0.18-9 -- Version de PHP : 7.3.31 SET SQL_MODE = "NO_AUTO_VALUE_ON_ZERO"; START TRANSACTION; SET time_zone = "+00:00"; /*!40101 SET @OLD_CHARACTER_SET_CLIENT=@@CHARACTER_SET_CLIENT */; /*!40101 SET @OLD_CHARACTER_SET_RESULTS=@@CHARACTER_SET_RESULTS */; /*!40101 SET @OLD_COLLATION_CONNECTION=@@COLLATION_CONNECTION */; /*!40101 SET NAMES utf8mb4 */; -- -- Base de données : `ugecam2` -- -- -------------------------------------------------------- -- -- Structure de la table `configuration` -- CREATE TABLE `configuration` ( `id` int(11) NOT NULL, `name` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL, `value` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL ) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci; -- -------------------------------------------------------- -- -- Structure de la table `disorder` -- CREATE TABLE `disorder` ( `id` int(11) NOT NULL, `value` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL ) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci; -- -- Déchargement des données de la table `disorder` -- INSERT INTO `disorder` (`id`, `value`) VALUES (1, 'Amputation'), (2, 'Cancers, tumeurs'), (3, 'Conduites addictives'), (4, 'Démence'), (5, 'Grands brûlés'), (6, 'Handicap intellectuel'), (7, 'Handicaps moteurs'), (8, 'Handicaps sensoriels'), (9, 'Maladies cardiovasculaires'), (10, 'Maladies de l\'appareil digestif'), (11, 'Maladies de l\'appareil génito urinaire'), (12, 'Maladies de l\'appareil respiratoire'), (13, 'Maladies de la peau'), (14, 'Maladies des os et des muscles'), (15, 'Maladies du sang'), (16, 'Maladies endocriniennes, métaboliques'), (17, 'Perte d\'autonomie / dépendance'), (18, 'Polyhandicap'), (19, 'Soins palliatifs / Fin de vie'), (20, 'Traumatismes crâniens / Cérébro lésés'), (21, 'Traumatismes orthopédiques'), (22, 'Troubles du développement et du comportement (dont autisme)'), (23, 'Troubles nutritionnels (dont obésité, diabète ...)'), (24, 'Troubles ORL'), (25, 'Troubles psychiatriques'); -- -------------------------------------------------------- -- -- Structure de la table `establishment` -- CREATE TABLE `establishment` ( `id` int(11) NOT NULL, `region` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL, `place` longtext CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL, `summary` longtext CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL, `address` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL, `zipcode` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL, `phone` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL, `email` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL, `created_at` datetime NOT NULL, `updated_at` datetime NOT NULL, `is_active` tinyint(1) NOT NULL, `page_id` int(11) DEFAULT NULL, `city` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL, `map` longtext CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL ) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci; -- -- Déchargement des données de la table `establishment` -- INSERT INTO `establishment` (`id`, `region`, `place`, `summary`, `address`, `zipcode`, `phone`, `email`, `created_at`, `updated_at`, `is_active`, `page_id`, `city`, `map`) VALUES (3, 'Ile-de-France', '85 places agréées', 'Situé à Nogent-sur-Marne, le centre d’action médico-sociale précoce a pour objet le dépistage, la cure ambulatoire et la rééducation des jeunes enfants.', '24 rue Jeanne d\'Arc', '94500', '01 86 21 52 76', 'camspchampigny.contact@ugecam.assurance-maladie.fr', '2019-06-25 08:09:38', '2019-06-25 08:09:38', 1, 12, 'Champigny-sur-Marne', '<iframe src=\"https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d2626.794630412833!2d2.4781171156731667!3d48.82397977928411!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x47e60d176e334555%3A0x636f6a2e9ea8e6f7!2s24+Rue+Jeanne+d'Arc%2C+94500+Champigny-sur-Marne!5e0!3m2!1sfr!2sfr!4v1561542595624!5m2!1sfr!2sfr\" width=\"100%\" height=\"450\" frameborder=\"0\" style=\"border:0\" allowfullscreen></iframe>'), (4, 'Ile-de-France', '70 places agréées.', 'Situé à Vitry-sur-Seine, le centre d’action médico-sociale précoce Petits Pas a pour objet le dépistage, la cure ambulatoire et la rééducation des jeunes enfants.', '79-81 avenue La Bruyère', '94400', '01 85 34 71 34', 'camspvitry.contact@ugecam.assurance-maladie.fr', '2019-07-04 08:45:50', '2019-07-04 08:45:50', 1, 13, 'Vitry-sur-Seine', '<iframe src=\"https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d2628.7009833323214!2d2.3988883156718788!3d48.78759857928068!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x47e6739c7ad433a3%3A0x3da1bb52363e6338!2s79+Avenue+la+Bruy%C3%A8re%2C+94400+Vitry-sur-Seine!5e0!3m2!1sfr!2sfr!4v1562229197605!5m2!1sfr!2sfr\" width=\"100%\" height=\"450\" frameborder=\"0\" style=\"border:0\" allowfullscreen></iframe>'), (5, 'Ile-de-France', '24 places agréées', 'Situé à Rambouillet, le « Centre de Préorientation 78 » du CERRSY a pour missions l’information, le conseil, l’orientation et la facilitation de l’insertion professionnelle vers l’emploi durable des travailleurs handicapés.', '72, rue de l’Etang de la Tour', '78120', '01 70 53 20 50', 'contact.cpo78@ugecam.assurance-maladie.fr', '2019-07-04 10:22:05', '2019-07-04 10:22:05', 1, 14, 'Rambouillet', '<iframe src=\"https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d2635.8876020878183!2d1.8694814155959247!3d48.65026537926772!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x47e4265b3719d41d%3A0x19932a90c5eb7bdf!2s72+Rue+de+l'%C3%89tang+de+la+Tour%2C+78120+Rambouillet!5e0!3m2!1sfr!2sfr!4v1562235658565!5m2!1sfr!2sfr\" width=\"100%\" height=\"450\" frameborder=\"0\" style=\"border:0\" allowfullscreen></iframe>'), (6, 'Ile-de-France', '235 lits en Hospitalisation complète, 40 places en Hospitalisation de jour, 30 places en hospitalisation à domicile', 'Situé à Coubert, près de Melun et de Tournan, le Centre de Réadaptation de Coubert prend en charge des patients adultes pour des soins de suite et de réadaptation en hospitalisation complète, de jour et à domicile.', 'Départementale 96 Route de Liverdy', '77170', '01 64 42 21 09', 'coubert.contact@ugecam.assurance-maladie.fr', '2019-07-04 12:11:39', '2019-07-04 12:11:39', 1, 15, 'COUBERT', '<iframe src=\"https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d2634.577784946212!2d2.698828215596832!3d48.67531697926989!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x47e5fde4fe83ca85%3A0xbabb6250d64ffc41!2s96+Route+de+Liverdy%2C+77170+Coubert!5e0!3m2!1sfr!2sfr!4v1562242171083!5m2!1sfr!2sfr\" width=\"100%\" height=\"450\" frameborder=\"0\" style=\"border:0\" allowfullscreen></iframe>'), (7, 'Ile-de-France', 'L\'établissement a une autorisation forfaitaire de 4 600 consultations.', 'Situé dans le 11e arrondissement de Paris, le CMPP Delépine propose aux enfants et adolescents en difficulté psychologique des consultations et des soins ambulatoires (agrément de 0 à 20 ans).', '16 impasse Delépine', '75011', '01 55 25 16 00', 'cmppdelepine.contact@ugecam.assurance-maladie.fr', '2019-07-04 12:51:08', '2019-07-04 12:51:08', 1, 16, 'PARIS', '<iframe src=\"https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d2625.249533630718!2d2.3884045156034124!3d48.85345187928706!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x47e672753d5989f9%3A0xb0f5612fd7ff603c!2s16+Impasse+Delepine%2C+75011+Paris!5e0!3m2!1sfr!2sfr!4v1562244553995!5m2!1sfr!2sfr\" width=\"100%\" height=\"450\" frameborder=\"0\" style=\"border:0\" allowfullscreen></iframe>'), (8, 'Ile-de-France', '150 places', 'Le secteur réadaptation professionnelle du Centre de Réadaptation de Coubert accueille des adultes reconnus travailleurs handicapés et leur dispense des formations et un accompagnement dont le but est le retour vers l’emploi durable.', 'Départementale 96 Route de Liverdy', '77170', '0164422109', 'coubert.rp@ugecam.assurance-maladie.fr', '2019-07-04 13:04:28', '2019-07-04 13:04:28', 1, 17, 'COUBERT', '<iframe src=\"https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d2634.5777849462215!2d2.6988282156679277!3d48.67531697926996!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x47e5fde4fe83ca85%3A0xbabb6250d64ffc41!2s96+Route+de+Liverdy%2C+77170+Coubert!5e0!3m2!1sfr!2sfr!4v1562245313051!5m2!1sfr!2sfr\" width=\"100%\" height=\"450\" frameborder=\"0\" style=\"border:0\" allowfullscreen></iframe>'), (9, 'Ile-de-France', '110 places en externat', 'L\'ESRP d’Aubervilliers accueille et accompagne des personnes adultes handicapées dans le cadre de leur démarche d’autonomie en dispensant des actions d’orientation et de formations et d’aide à l’insertion sociale et professionnelle.', '5/7, rue des Noyers', '93300', '01 48 11 30 60', 'crpaubervilliers.accueil@ugecam.assurance-maladie.fr', '2019-07-05 07:32:25', '2019-07-05 07:32:25', 1, 18, 'Aubervilliers', '<iframe src=\"https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d3928.513637108538!2d2.379972564526303!3d48.91599580097168!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x47e66c22aa5caf29%3A0x13517added979aaf!2s5%2C+7+Rue+des+Noyers%2C+93300+Aubervilliers!5e0!3m2!1sfr!2sfr!4v1562311855578!5m2!1sfr!2sfr\" width=\"100%\" height=\"450\" frameborder=\"0\" style=\"border:0\" allowfullscreen></iframe>'), (10, 'Ile-de-France', '20 places agréées de mise à niveau, 32 places agréées en formation agent administratif, 40 places agréées en formation secrétaire assistante médico-sociale, 34 places agréées en formation technicien de laboratoire.', 'L\'ESRP Beauvoir, situé à Evry, accueille des adultes reconnus travailleurs handicapés et leur propose des formations dont le but est le retour vers l’emploi durable.', '33, avenue de Mousseau', '91035', '01 60 79 51 00', 'crpbeauvoir.contact@ugecam.assurance-maladie.fr', '2019-07-05 08:07:37', '2019-07-05 08:07:37', 1, 19, 'Evry Cedex', '<iframe src=\"https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d2637.07028962858!2d2.452158915595092!3d48.62763697926557!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x47e5e0bec696b577%3A0x690db85afea074ae!2s33+Avenue+de+Mousseau%2C+91000+%C3%89vry!5e0!3m2!1sfr!2sfr!4v1562313977070!5m2!1sfr!2sfr\" width=\"100%\" height=\"450\" frameborder=\"0\" style=\"border:0\" allowfullscreen></iframe>'); -- -------------------------------------------------------- -- -- Structure de la table `establishment_disorder` -- CREATE TABLE `establishment_disorder` ( `establishment_id` int(11) NOT NULL, `disorder_id` int(11) NOT NULL ) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci; -- -- Déchargement des données de la table `establishment_disorder` -- INSERT INTO `establishment_disorder` (`establishment_id`, `disorder_id`) VALUES (3, 1), (4, 7), (5, 1), (6, 1), (7, 1), (8, 1), (9, 1), (10, 1); -- -------------------------------------------------------- -- -- Structure de la table `establishment_facility` -- CREATE TABLE `establishment_facility` ( `establishment_id` int(11) NOT NULL, `facility_id` int(11) NOT NULL ) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci; -- -- Déchargement des données de la table `establishment_facility` -- INSERT INTO `establishment_facility` (`establishment_id`, `facility_id`) VALUES (3, 4), (4, 14), (5, 37), (6, 2), (6, 8), (6, 9), (7, 17), (8, 16), (9, 16), (10, 16); -- -------------------------------------------------------- -- -- Structure de la table `establishment_image` -- CREATE TABLE `establishment_image` ( `id` int(11) NOT NULL, `image_name` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL, `created_at` datetime NOT NULL, `updated_at` datetime NOT NULL, `establishment_id` int(11) DEFAULT NULL ) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci; -- -- Déchargement des données de la table `establishment_image` -- INSERT INTO `establishment_image` (`id`, `image_name`, `created_at`, `updated_at`, `establishment_id`) VALUES (3, '5d1dcc287bcb7239038677.jpg', '2019-06-25 08:09:38', '2019-07-04 09:51:36', 3), (4, '5d1dcc287fe6d119835400.jpg', '2019-06-26 08:17:00', '2019-07-04 09:51:36', 3), (5, '5d1dce8180502181207232.jpg', '2019-07-04 08:45:50', '2019-07-04 10:01:37', 4), (6, '5d1dcc2871b85948101032.jpg', '2019-07-04 09:51:35', '2019-07-04 09:51:36', 3), (7, '5d1dcc28757dd520715532.jpg', '2019-07-04 09:51:35', '2019-07-04 09:51:36', 3), (8, '5d1dce816ec1b520147614.jpg', '2019-07-04 10:01:36', '2019-07-04 10:01:37', 4), (9, '5d1dce8172c47751148220.jpg', '2019-07-04 10:01:36', '2019-07-04 10:01:37', 4), (10, '5d1dce81776c3437790691.jpg', '2019-07-04 10:01:36', '2019-07-04 10:01:37', 4), (11, '5d1dd3502397e270278907.jpg', '2019-07-04 10:22:06', '2019-07-04 10:22:08', 5), (12, '5d1dd35027b9b641902868.jpg', '2019-07-04 10:22:06', '2019-07-04 10:22:08', 5), (13, '5d1dd3502b3af674487275.jpg', '2019-07-04 10:22:06', '2019-07-04 10:22:08', 5), (14, '5d1decfcdf382104391822.jpg', '2019-07-04 12:11:40', '2019-07-04 12:11:40', 6), (15, '5d1decfce2cc1911836851.jpg', '2019-07-04 12:11:40', '2019-07-04 12:11:40', 6), (16, '5d1decfce8219340506325.jpg', '2019-07-04 12:11:40', '2019-07-04 12:11:40', 6), (17, '5d1decfcecdff055240492.jpg', '2019-07-04 12:11:40', '2019-07-04 12:11:40', 6), (18, '5d1df63da5a16543403684.jpg', '2019-07-04 12:51:09', '2019-07-04 12:51:09', 7), (19, '5d1df63dacb27556157511.jpg', '2019-07-04 12:51:09', '2019-07-04 12:51:09', 7), (20, '5d1df95d32fed732622229.jpg', '2019-07-04 13:04:28', '2019-07-04 13:04:29', 8), (21, '5d1df95d37d6f287836368.jpg', '2019-07-04 13:04:28', '2019-07-04 13:04:29', 8), (22, '5d1df95d3f365307601541.jpg', '2019-07-04 13:04:28', '2019-07-04 13:04:29', 8), (23, '5d1efd0aaa19f262541790.jpg', '2019-07-05 07:32:25', '2019-07-05 07:32:26', 9), (24, '5d1efd0aaf8b1604904954.jpg', '2019-07-05 07:32:25', '2019-07-05 07:32:26', 9), (25, '5d1efd0ab483a208518340.jpg', '2019-07-05 07:32:25', '2019-07-05 07:32:26', 9), (26, '5d1f054ab4544726338451.jpg', '2019-07-05 08:07:38', '2019-07-05 08:07:38', 10), (27, '5d1f054ab8b34429741989.jpg', '2019-07-05 08:07:38', '2019-07-05 08:07:38', 10), (28, '5d1f054abdcd5382399468.jpg', '2019-07-05 08:07:38', '2019-07-05 08:07:38', 10), (29, '5d1f054ac0e9d996848956.jpg', '2019-07-05 08:07:38', '2019-07-05 08:07:38', 10); -- -------------------------------------------------------- -- -- Structure de la table `establishment_public_welcomed` -- CREATE TABLE `establishment_public_welcomed` ( `establishment_id` int(11) NOT NULL, `public_welcomed_id` int(11) NOT NULL ) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci; -- -- Déchargement des données de la table `establishment_public_welcomed` -- INSERT INTO `establishment_public_welcomed` (`establishment_id`, `public_welcomed_id`) VALUES (3, 1), (4, 1), (5, 4), (6, 2), (7, 1), (8, 4), (9, 2), (10, 4); -- -------------------------------------------------------- -- -- Structure de la table `facility` -- CREATE TABLE `facility` ( `id` int(11) NOT NULL, `value` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL ) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci; -- -- Déchargement des données de la table `facility` -- INSERT INTO `facility` (`id`, `value`) VALUES (1, 'Etablissements Sanitaires'), (2, 'Hospitalisation à Domicile'), (3, 'Centre de Réadaptation Psychologique et Sociale'), (4, 'Maison d\'Enfants à Caractère Sanitaire (MECS)'), (5, 'Médecine'), (6, 'Psychiatrie'), (7, 'Soins de Rééducation Post Réanimation'), (8, 'Soins de Suite et de Réadaptation Polyvalents (SSR)'), (9, 'Soins de Suite et de Réadaptation Spécialisés (SSR)'), (10, 'Unité de Soins de Longue Durée (USLD)'), (11, 'Etablissements Médico-sociaux'), (12, 'Centre d\'Accueil Familial Spécialisé (CAFS)'), (13, 'Institut Médico-Professionnel (IMPRO)'), (14, 'Centre d\'Accueil Médico-Social Précoce (CAMSP)'), (15, 'Centre de formation Auxiliaire de Puériculture et/ou Aide Soignant'), (16, 'ESRP BEAUVOIR ( Etablissement et Service de Réadaptation professionnelle)'), (17, 'Centre Médico Psycho Pédagogique (CMPP)'), (18, 'Centre spécialisé Mère / enfant'), (19, 'Etablissements de Service d\'Aide par le Travail (ESAT)'), (20, 'Etablissement d\'Hébergement pour Personnes Agées (EHPA)'), (21, 'Etablissement d\'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD)'), (22, 'Foyer d\'Accueil Médicalisé/Spécialisé (FAM)'), (23, 'Foyer d\'Hébergement pour Travailleurs Handicapés'), (24, 'Institut d’Education Motrice (IEM)'), (25, 'Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI)'), (37, 'Préorientation professionnelle (Préo)'); -- -------------------------------------------------------- -- -- Structure de la table `job` -- CREATE TABLE `job` ( `id` int(11) NOT NULL, `value` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL, `color` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL ) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci; -- -- Déchargement des données de la table `job` -- INSERT INTO `job` (`id`, `value`, `color`) VALUES (1, 'Activité de prise en charge', 'FF4F4F'), (2, 'Communication outils et méthodes', '003399'), (3, 'Les ateliers bureautiques', '9966FF'), (4, 'Management-Gestion-Qualité', '800000'), (5, 'Prévention des risques', 'ADCE1B'), (6, 'Accompagnement spécifique', '007C7A'); -- -------------------------------------------------------- -- -- Structure de la table `migration_versions` -- CREATE TABLE `migration_versions` ( `version` varchar(14) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL, `executed_at` datetime NOT NULL COMMENT '(DC2Type:datetime_immutable)' ) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci; -- -- Déchargement des données de la table `migration_versions` -- INSERT INTO `migration_versions` (`version`, `executed_at`) VALUES ('20190325131843', '2019-03-25 13:18:57'), ('20190325152531', '2019-03-25 15:26:02'), ('20190325161357', '2019-03-25 16:14:31'), ('20190327152141', '2019-03-27 15:22:44'), ('20190329095409', '2019-03-29 09:54:35'), ('20190329100207', '2019-03-29 10:02:19'), ('20190402075332', '2019-04-02 07:53:45'), ('20190416135339', '2019-04-16 13:53:55'), ('20190509124545', '2019-05-09 12:46:08'), ('20190617143940', '2019-06-17 14:39:56'), ('20190617144910', '2019-06-17 14:49:20'), ('20190618122736', '2019-06-18 12:27:51'), ('20190618122900', '2019-06-18 12:29:06'), ('20190618123239', '2019-06-18 12:32:48'), ('20190618123322', '2019-06-18 12:33:33'), ('20190618135511', '2019-06-18 13:55:22'), ('20190618135620', '2019-06-18 13:56:28'), ('20190618151833', '2019-06-18 15:18:40'), ('20190619091129', '2019-06-19 09:12:45'), ('20190619100710', '2019-06-19 10:07:19'), ('20190619100832', '2019-06-19 10:08:39'), ('20190619122251', '2019-06-19 12:23:02'), ('20190619142436', '2019-06-19 14:24:49'), ('20190619143129', '2019-06-19 14:31:38'), ('20190619143811', '2019-06-19 14:38:21'), ('20190619144509', '2019-06-19 14:45:15'), ('20190621140321', '2019-06-21 14:03:33'), ('20190621141106', '2019-06-21 14:13:15'), ('20190621143755', '2019-06-21 14:38:03'), ('20190621144152', '2019-06-21 14:41:58'), ('20190624072228', '2019-06-24 07:22:36'), ('20190624135750', '2019-06-24 13:57:58'), ('20190624144747', '2019-06-24 14:47:55'), ('20190624154705', '2019-06-24 15:47:11'), ('20190626094544', '2019-06-26 09:45:51'), ('20190626123657', '2019-06-26 12:37:06'), ('20190626131505', '2019-06-26 13:15:12'), ('20190626134416', '2019-06-26 13:44:22'), ('20190626135330', '2019-06-26 13:53:44'), ('20190627073941', '2019-06-27 07:39:49'), ('20190627085030', '2019-06-27 08:50:36'), ('20190627135216', '2019-06-27 13:52:21'), ('20190627135526', '2019-06-27 13:55:31'), ('20190704133452', '2019-07-04 13:35:21'); -- -------------------------------------------------------- -- -- Structure de la table `news` -- CREATE TABLE `news` ( `id` int(11) NOT NULL, `title` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL, `content` longtext CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL, `created_at` datetime NOT NULL, `updated_at` datetime NOT NULL, `image_name` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL ) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci; -- -- Déchargement des données de la table `news` -- INSERT INTO `news` (`id`, `title`, `content`, `created_at`, `updated_at`, `image_name`) VALUES (1, 'DES VACANCES SCOLAIRES ANIMÉES AU CRP BEAUVOIR', '<p>Les 26 et 29 avril, le CRP Beauvoir a ouvert ses portes pour une chasse aux œufs et une après-midi sur le thème d’Harry Potter</p>\r\n\r\n<p>Impliqué dans l’animation de la ville d’Evry et partenaire de longue date de la Maison de quartier Evry sud, le CRP Beauvoir a accueilli au sein de son parc des activités ludiques durant les vacances scolaires.</p>\r\n\r\n<p>Le vendredi 26 avril, Pâques a été fêté par les enfants et leurs parents avec une chasse aux œufs de 10h à 12h. <br />\r\n<br />\r\nLes sorciers en herbe ont ensuite participé à une après-midi Quidditch le lundi 29 avril de 14h à 17h. </p>\r\n\r\n<p>Ces activités étaient encadrées par les animateurs du secteur jeunesse.</p>\r\n\r\n<p> </p>', '2019-07-01 10:04:52', '2019-07-01 12:23:01', '5d19fb2546e8b786542300.jpg'), (3, 'DES CONSULTATIONS DE GÉNÉTIQUE À L\'IME SOLFÈGE', '<p>En collaboration avec l’équipe de consultation de génétique mobile de l’Institut Imagine et de l’hôpital Necker, des consultations de génétique sont organisées directement au sein de l’IME. Elles ont pour objectif de permettre aux parents le désirant de bénéficier des dernières avancées dans ce domaine, avec l’une des équipes les plus pointues en la matière.</p>\r\n\r\n<p>Six familles ont déjà pu bénéficier de ces consultations en mars et cinq autres familles sont attendues en juin.</p>\r\n\r\n<p>Une journée de rencontre scientifique a été organisée le 13 avril afin de revenir sur les 20 ans d’expérience d’une consultation avancée et sur les progrès du diagnostic, mais aussi afin de partager les témoignages des établissements partenaires et des familles.</p>', '2019-07-01 12:36:18', '2019-07-01 12:36:18', '5d19fe42b5e5f539331366.jpg'), (4, 'À LA RENCONTRE DE BABOUILLEC', '<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p>Hélène alias Babouillec est une jeune autiste non verbalisée âgée de 30 ans. Enfermée dans son corps depuis son enfance, elle ne parvient pas à parler et sa motricité est difficile. Pourtant, grâce à l’aide et à l’amour de sa mère, cette autiste écrit des poèmes … alors qu’elle n’avait jamais appris à lire.</p>\r\n\r\n<p>Sur la base de son histoire, la caravane Babouillec, portée par la DRAC et financée par l’ARS s’inscrit dans la démarche initiée par le Département autour des droits culturels. Il s’agit de co-construire autour de la figure de Babouillec, un processus de création qui peut aller de la peinture, à la danse, en passant par le chant, le théâtre, la sculpture, etc.</p>\r\n\r\n<p>L’ESRP BEAUVOIR, et 9 autres structures médico-sociales de l’Essonne, est l’une des principales destinations de la Caravane Babouillec. Avec l’association « Le Vent se lève », dirigée par Jean Pierre Chrétien Goni et Hélène Labaldi, une équipe artistique s’y installe tous les mercredis de 10 h à 12h pour construire avec des stagiaires et aussi des professionnels, une action culturelle dont le point d’ancrage est Babouillec. </p>\r\n\r\n<p>Tous les mercredis donc et ce depuis le 13 janvier 2021, les stagiaires puisent dans leur imaginaire pour raconter une histoire, se raconter, écrire, imaginer, créer, célébrer pour enfin définir ensemble un projet commun.</p>\r\n\r\n<p>Le projet final de la caravane Babouillec sera disponible sur le site Internet <a href=\"http://www.caravane-babouillec.fr\">www.caravane-babouillec.fr</a> et consultable par toutes les structures médico-sociales participantes au projet.</p>\r\n\r\n<p>Initiée en novembre 2020, la caravane Babouillec devrait se terminer en mai 2021. </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p><strong>Zacharie Acafou</strong></p>\r\n\r\n<p>Formateur FLE et référent Commission Arts et Culture</p>', '2021-04-01 13:44:42', '2021-04-01 13:58:01', '6065d16960c88867748771.jpg'), (13, 'Une nouvelle formation fait son arrivée à l\'ESRP Beauvoir !', '<p>Le Dispositif Pré-Qualifiant vers les Métiers de la Santé fait son arrivée à l'ESRP Beauvoir. </p>\r\n\r\n<p>Ce nouveau dispositif propose un accompagnement de 14 semaines vers une formation d'un métier de la santé ou du médico-social. Il vous permettra de suivre un ensemble d'ateliers collectifs, un stage pratique de 6 semaines et de bénéficier d'un accompagnement médico-psycho-social. </p>\r\n\r\n<p>Le dispositif pré-qualifiant vers les métiers de la santé vous donnera toutes les compétences nécessaires pour intégrer une formation pour devenir infirmier, aide-soignant, auxiliaire de puériculture ou encore accompagnant éducatif et social.</p>\r\n\r\n<p>La 1ère session démarre le 17 septembre 2021 avec une capacité d'accueil de 12 places.</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p>Pour plus d'information :</p>\r\n\r\n<p>01.60.79.51.00 ou anne.seprey@ugecam.assurance-maladie.fr</p>\r\n\r\n<p><a href=\"https://www.esrp-beauvoir.fr/upload/ressource_pdf/60ddd4b9085da845122641.pdf\">https://www.esrp-beauvoir.fr/upload/ressource_pdf/60ddd4b9085da845122641.pdf</a></p>\r\n\r\n<p><a href=\"https://www.esrp-beauvoir.fr/upload/ressource_pdf/60ddd4a7d193d562269620.pdf\">https://www.esrp-beauvoir.fr/upload/ressource_pdf/60ddd4a7d193d562269620.pdf</a></p>', '2021-07-01 08:56:04', '2021-07-01 14:48:28', '60ddd5bc84c7a485160194.jpg'), (16, 'La Culture au cœur de l’ESRP Beauvoir', '<p><strong>Caravane Babouillec : c’est reparti pour la seconde saison !</strong></p>\r\n\r\n<p>Le premier voyage poétique de la caravane Babouillec en Essonne, démarré en octobre 2020, s’est achevé au mois de juillet 2021, avec des haltes dans tous les établissements qui ont porté le projet. Plus de 6 mois donc pendant lesquels, stagiaires, professionnels et équipes artistiques ont co-construit des projets qui vont de la poésie au théâtre, en passant par la danse, la peinture, aux performances artistiques diverses.</p>\r\n\r\n<p>La caravane Babouillec se poursuivra cette année à l’ESRP Beauvoir avec la compagnie <em>Le Vent se lève</em>. Cette seconde saison sera lancée les 24 et 25 septembre 2021 dans le cadre du « Festival accord majeur 2021 –Culture inclusive » organisé par l’association Accord majeur.</p>\r\n\r\n<p>Ces rencontres seront l’occasion d’une présentation du projet piloté par le Département de l’Essonne, la Compagnie <em>le Vent se lève !</em> avec le soutien de la DRAC Ile-de-France et l’association Arts et santé - La Manufacture.</p>\r\n\r\n<p><strong><em>Jeu de sens</em></strong>, <strong>l’imagination dans tous les sens.</strong></p>\r\n\r\n<p>Projet numérique d’imagination personnel permettant inclusivement de se glisser dans le regard de la malvoyance via le son, le projet <em>Jeu de sens</em> a été expérimenté à l’ESRP Beauvoir, par les stagiaires et le personnel de l’établissement.</p>\r\n\r\n<p>Inspiré par les mécaniques du jeu de rôle, puis détricoté par les usages de l’art performatif, <em>Jeu de Sens</em> permet à tout un chacun de se glisser dans la peau d’un être, à même de se fabriquer lui-même son<em> </em>propre impressionnisme sonore.</p>\r\n\r\n<p>Mis en place par les artistes en résidence (Benjamin Soistier, percussionniste et Nicolas Perrin, performeur), le cadre qui s’inscrit dans le projet Transat a été mis en œuvre par les Ateliers Médicis sur deux périodes: du 19 au 30 juillet et se poursuivra les 27 et 28 septembre 2021 avec notamment la participation des jeunes déficients visuels de l’IME Jean Paul. </p>\r\n\r\n<p> Zacharie Acafou</p>', '2021-09-27 07:07:09', '2021-09-27 07:07:10', '61516d9e17227801225467.jpg'), (17, 'Le projet « Dis-moi Dix mots pour prendre soin» fait escale à l’ESRP BEAUVOIR.', '<p> </p>\r\n\r\n<p>L’ESRP BEAUVOIR a accueilli dans le cadre du projet « Dis-moi Dix mots pour prendre soin », une résidence artistique avec l’auteur dramatique, poète et metteur en scène Kouam Tawa du 31 janvier au 03 février 2022. Originaire du Cameroun, Kouam Tawa a principalement travaillé avec les stagiaires de la section Langue étrangère sur « dix mots qui (d)étonnent » et qui seront mis à l’honneur au mois de mars 2022 dans le cadre de la Semaine de la langue française et de la Francophonie.</p>\r\n\r\n<p>L’enjeu est d’illustrer, à partir d’une liste de dix mots réunis par un thème propre à chaque édition, la richesse de la langue française, sa capacité à évoluer et à désigner toutes les réalités contemporaines. Cette résidence a également permis de mettre l’accent sur le rôle de notre langue dans le renforcement du lien social et dans l’émancipation.</p>\r\n\r\n<p>La résidence s’est terminée par une visite du Château de Beauvoir, une rencontre avec la Compagnie « Le Vent se lève » et la Directrice de la médiathèque Albert Camus.</p>\r\n\r\n<p> Ce projet fait suite au partenariat de la DRAC et l’ARS d’Île-de-France qui ont travaillé avec La Chartreuse de Villeneuve-lès-Avignon, Les Francophonies de Limoges, la Cité de Arts à Paris et la Délégation Générale à la Langue Française et aux Langues de France.</p>\r\n\r\n<p>Zacharie A.</p>', '2022-02-14 08:17:31', '2022-03-22 10:20:04', '6239a2d479bff069827183.jpg'), (18, 'La pratique artistique à l\'occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes.', '<p>A l'occasion de la journée internationale des droits des femmes le 8 mars 2022, la Maison du Quaartier des Épinettes à Evry a reçu des stagiaires de la section Français Langue Etrangère de l'ESRP BEAUVOIR dans le cadre de pratiques artisitques. Une exposition photos a, dans un premier, temps présenté les portraits des femmes du quartier avant de se plonger dans un atelier d'art plastique animé par l'artiste Djenaba Cissé sur le thème d'autoportrait des femmes. </p>\r\n\r\n<p>L’objectif de cette rencontre était d’apprendre à réaliser un portrait ou son auto portrait. Les stagiaires présents pouvaient s’inspirer des modèles proposés ou créer leur propre modèle.</p>\r\n\r\n<h3>La municipalité et ses services se mobilisent du 1er au 31 mars, avec les associations et les Maisons de quartier d’Évry pour rendre hommage à toutes les femmes qui luttent pour une égalité réelle.</h3>\r\n\r\n<p> </p>', '2022-03-16 12:27:23', '2022-03-16 12:29:35', '6231d82faa44d398827591.jpg'), (19, 'Lecture-performance à l\'ESRP Beauvoir à l\'occasion de la Semaine de la Langue française', '<p>Fruit des ateliers d’écriture initié par le poète camerounais Kouam Tawa à destination des personnels et des personnes accueillies à l'ESRP Beauvoir, une lecture performance s'est tenue dans les locaux de l'établissement le lundi 14 mars 2022 devant une vingtaines de stagiaires et de professionnels. Cette restitution a été l'occasion pour les bénéficiaires de cet atelier, d'entendre et d'écouter le comédien Yannick Laurent déclammer leurs texte sous des formes d'émotions diverses. Un temps d'échanges a suivi cette lecture et a permis à Yannick Laurent d'expliquer sa démarche artistique et surtout aux stagiaires de donner leurs impression sur la réception de cette performance.</p>\r\n\r\n<p>La lecture performance s'inscrit dans l’opération <em>dis-moi dix mots</em> initié par la DRAC / l’ARS IDF et la Délégation Générale à la Langue Française et aux Langues de France.</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>', '2022-03-16 13:00:01', '2022-03-16 13:09:09', '6231e175cd149377028167.jpg'), (20, 'Ouverture du dispositif Pass P’As en mai 2022 !', '<p>Ouverture du dispositif Pass P’As en mai 2022 !</p>\r\n\r\n<p>Le dispositif <strong>Pass P’As</strong> est destiné à favoriser l’insertion sociale et professionnelle des personnes adultes présentant un <strong>Trouble du Spectre de l’Autisme Sans Déficience Intellectuelle (TSA-SDI)</strong> au travers d’un parcours d’<strong>accompagnement inclusif et immersif.</strong></p>\r\n\r\n<p>Ce parcours, de 10 mois, permet un <strong>accompagnement individuel et en groupe</strong> vers l’emploi.</p>\r\n\r\n<p>Durant 16 semaines : Au travers d’ateliers spécifiques les <strong>habiletés sociales</strong> et l’élaboration d’un <strong>projet professionnel</strong> seront travaillées. Le recueil des ressources et des difficultés permet d’individualiser la progression et de mettre en œuvre les adaptations ou compensations nécessaires.</p>\r\n\r\n<p>Puis pendant 6 mois : <strong>stage accompagné</strong> en alternance inclusive en milieu professionnel ordinaire. L’équipe pédagogique assure un suivi des stagiaires en temps réel et un accompagnement de l’entreprise.</p>\r\n\r\n<p>La 1ère session démarre en mai 2022 avec un groupe restreint de 7 à 8 stagiaires.</p>\r\n\r\n<p>Pour plus d'information :</p>\r\n\r\n<p>Contacts:</p>\r\n\r\n<p>Tél :01 74 57 44 83 </p>\r\n\r\n<p>Mail : <a href=\"mailto:passpas91@gmail.com\">passpas91@gmail.com</a></p>\r\n\r\n<p> </p>', '2022-03-25 15:45:40', '2022-03-28 08:32:32', '624172a03eaa1969587344.jpg'); -- -------------------------------------------------------- -- -- Structure de la table `offer` -- CREATE TABLE `offer` ( `id` int(11) NOT NULL, `establishment_id` int(11) DEFAULT NULL, `title` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL, `contract` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL, `region` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL, `type` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL, `unique_code` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL, `contact_name` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL, `contact_email` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL, `description` longtext CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL, `created_at` datetime NOT NULL, `updated_at` datetime NOT NULL, `is_active` tinyint(1) NOT NULL ) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci; -- -- Déchargement des données de la table `offer` -- INSERT INTO `offer` (`id`, `establishment_id`, `title`, `contract`, `region`, `type`, `unique_code`, `contact_name`, `contact_email`, `description`, `created_at`, `updated_at`, `is_active`) VALUES (3, 3, 'RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) EN CDI TEMPS PLEIN', 'CDI – Contrat à durée indéterminée', 'Ile-de-France', 'Contrat à temps plein', 'Emp523227', 'Héloïse SEBAG', 'crp.beauvoir.recrutement@ugecam.assurance-maladie.fr', '<p>L’UGECAM Ile-de-France, organisme de l’Assurance Maladie, est un important acteur régional de santé publique qui gère 17 établissements sanitaires et médico-sociaux. L’UGECAMIF recrute pour l’un de ses établissements : le centre de Réadaptation de Coubert (570 salariés) situé dans la Seine et Marne. Dans le cadre de sa politique en faveur de l’égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, l’UGECAM Ile de France recherche :</p>\r\n\r\n<p><strong>1 RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) EN CDI A TEMPS PLEIN</strong></p>\r\n\r\n<p>Missions</p>\r\n\r\n<p>Placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d’établissement et la responsabilité fonctionnelle de la Direction des Ressources Humaines, le Responsable Ressources Humaines (H/F) aura pour principales activités :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>De garantir l’application des orientations générales de l’UGECAM IF et des établissements en matière de gestion des ressources humaines</li>\r\n <li>De veiller à l’application de la règlementation</li>\r\n <li>De conseiller et assister le Directeur et les cadres dans la gestion des ressources humaines</li>\r\n <li>De participer aux réunions et au dialogue avec les Instances de Représentation du Personnel</li>\r\n <li>De mettre en place et d’analyser les tableaux de bord RH</li>\r\n <li>De gérer la politique de recrutement et de la formation professionnelle de l’établissement</li>\r\n <li>D’être garant de l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail des salariés en lien avec la fonction Gestion des Risques</li>\r\n <li>De superviser et coordonner la gestion du personnel (gestion de la paie, administration du personnel)</li>\r\n <li>De manager l’équipe RH composée de 3 personnes</li>\r\n <li>De participer activement au réseau des RRH de l’UGECAM IF</li>\r\n <li>De réaliser des astreintes administratives rémunérées</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>Compétences</p>\r\n\r\n<p>Capacité à manager, à travailler en équipe et à faire un reporting à sa hiérarchie. Sens du dialogue et de la diplomatie Faculté d’organisation et de gestion des priorités. Gestion de projet.</p>\r\n\r\n<p>Formation</p>\r\n\r\n<p>Diplôme : BAC 4/5 en Ressources Humaines ou Droit Social Expérience : Expérience appréciée dans un poste similaire. Connaissance de la CCN du 08/02/1957 des Organismes de Sécurité Sociale serait un plus.</p>\r\n\r\n<table border=\"0\" cellpadding=\"1\" cellspacing=\"1\" style=\"width:500px\">\r\n <tbody>\r\n <tr>\r\n <td>A pourvoir le</td>\r\n <td>\r\n <p>Jeudi, 26 Septembre, 2019</p>\r\n </td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td>Type de contrat </td>\r\n <td>CDI</td>\r\n </tr>\r\n </tbody>\r\n</table>\r\n\r\n<p> </p>', '2019-07-03 12:37:53', '2019-07-03 12:37:53', 1), (4, 3, 'Educateur Spécialisé_Internat Vitry_32H', 'CDD – Contrat à durée déterminée', 'Ile-de-France', 'Contrat à temps partiel', 'Emp084174', 'Karen MICHEL', 'crp.beauvoir.recrutement@ugecam.assurancemaladie.fr', '<p>L’UGECAM Ile de France, organisme de l’assurance maladie, est un important acteur régional de santé publique qui gère 16 établissements sanitaires et médico-sociaux.</p>\r\n\r\n<p>Dans le cadre de sa politique en faveur de l’égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, l’UGECAM Ile de France recherche :</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p><strong>1 EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)</strong></p>\r\n\r\n<p><strong>TYPE DE CONTRAT : </strong><strong>CDD 32h – 10 mois</strong></p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p><strong>Missions : </strong></p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p>Pour son Internat situé à Vitry sur Seine et accueillant des enfants âgés de 6 à 12 ans présentant des difficultés psychologiques dont l’intensité des troubles perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages, l’ITEP Le Coteau recherche un(e) éducateur (trice) spécialisé(e).</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p>Intégré(e) à une équipe interdisciplinaire, vos missions consisteront à :</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Participer dans le cadre de l’équipe interdisciplinaire au projet personnalisé d’accompagnement,</li>\r\n <li>Planifier et mettre en œuvre les activités quotidiennes au regard du projet.</li>\r\n <li>Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne et animer la vie collective</li>\r\n <li>Apporter vos compétences techniques et savoir- faire éducatif</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>Etablir une relation de confiance avec l’enfant accueilli</p>\r\n\r\n<p>Horaire d’internat avec une nuit à effectuer par semaine.</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p><strong>Compétences techniques requises :</strong></p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p>Permis B souhaitée</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p><strong>Savoir être :</strong></p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>\r\n <p>Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire</p>\r\n </li>\r\n <li>\r\n <p>Capacité d’organisation et d’adaptation</p>\r\n </li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p><strong>Diplôme</strong> : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé</p>\r\n\r\n<p><strong>Expérience : </strong>Connaissance du public accueilli et expérience similaire souhaitée</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p>Rémunération:<br />\r\nSalaire brut annuel: 29370 euros (rémunération sur 14 mois)</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p>Niveau : 5E – CCN Sécurité sociale</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p>RTT - Mutuelle</p>\r\n\r\n<table border=\"0\" cellpadding=\"1\" cellspacing=\"1\" style=\"width:500px\">\r\n <tbody>\r\n <tr>\r\n <td>A pourvoir le </td>\r\n <td>\r\n <p>Lundi, 2 Septembre, 2019</p>\r\n </td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td>Salaire indicatif </td>\r\n <td>29370€/an sur 14 mois</td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td>Type de contrat </td>\r\n <td>CDD</td>\r\n </tr>\r\n </tbody>\r\n</table>\r\n\r\n<p> </p>', '2019-07-03 12:39:21', '2019-07-03 12:39:21', 1), (5, 3, 'Educateur Spécialisé_Internat Vitry_Temps plein', 'CDD – Contrat à durée déterminée', 'Ile-de-France', 'Contrat à temps plein', 'Emp070167', 'Karen MICHEL', 'crp.beauvoir.recrutement@ugecam.assurancemaladie.fr', '<p>L’UGECAM Ile de France, organisme de l’assurance maladie, est un important acteur régional de santé publique qui gère 16 établissements sanitaires et médico-sociaux.</p>\r\n\r\n<p>Dans le cadre de sa politique en faveur de l’égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, l’UGECAM Ile de France recherche :</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p><strong>1 EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)</strong></p>\r\n\r\n<p><strong>TYPE DE CONTRAT : </strong><strong>CDD 39h – 9 mois</strong></p>\r\n\r\n<p><strong> </strong></p>\r\n\r\n<p><strong>Missions : </strong></p>\r\n\r\n<p>Pour son Internat situé à Vitry sur Seine et accueillant des enfants âgés de 6 à 12 ans présentant des difficultés psychologiques dont l’intensité des troubles perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages, l’ITEP Le Coteau recherche un(e) éducateur (trice) spécialisé(e).</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p>Intégré(e) à une équipe interdisciplinaire, vos missions consisteront à :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Participer dans le cadre de l’équipe interdisciplinaire au projet personnalisé d’accompagnement,</li>\r\n <li>Planifier et mettre en œuvre les activités quotidiennes au regard du projet.</li>\r\n <li>Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne et animer la vie collective</li>\r\n <li>Apporter vos compétences techniques et savoir- faire éducatif</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>Etablir une relation de confiance avec l’enfant accueilli</p>\r\n\r\n<p>Horaire d’internat avec une nuit à effectuer par semaine. </p>\r\n\r\n<p><br />\r\n<strong> </strong><strong>Compétences techniques requises :</strong></p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p>Permis B souhaitée</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p><strong>Savoir être :</strong></p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire</li>\r\n <li>Capacité d’organisation et d’adaptation</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p><strong>Diplôme</strong> : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé</p>\r\n\r\n<p><strong>Expérience : </strong>Connaissance du public accueilli et expérience similaire souhaitée</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p><strong>Rémunération :</strong> <br />\r\nSalaire brut annuel: 29370 euros (rémunération sur 14 mois)</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p>Niveau : 5E – CCN Sécurité sociale</p>\r\n\r\n<p>RTT - Mutuelle</p>\r\n\r\n<table border=\"0\" cellpadding=\"1\" cellspacing=\"1\" style=\"width:500px\">\r\n <tbody>\r\n <tr>\r\n <td>A pourvoir le</td>\r\n <td>\r\n <p>Lundi, 2 Septembre, 2019</p>\r\n </td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td>Salaire indicatif</td>\r\n <td>\r\n <p>29370€/an sur 14 mois</p>\r\n </td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td>Type de contrat </td>\r\n <td>CDD</td>\r\n </tr>\r\n </tbody>\r\n</table>\r\n\r\n<p> </p>', '2019-07-03 12:40:49', '2019-07-03 12:40:49', 1), (6, 5, 'CHARGE DE RELATIONS ENTREPRISE (H/F) EN CDI TEMPS PLEIN', 'CDI – Contrat à durée indéterminée', 'Ile-de-France', 'Contrat à temps plein', 'Emp396934', 'Armelle Bristiel', 'crp.beauvoir.recrutement@ugecam.assurancemaladie.fr', '<p>L’UGECAM Ile de France, organisme de l’assurance maladie, est un important acteur régional de santé publique qui gère 13 établissements sanitaires et médico-sociaux dont le <strong>Centre de Préorientation 78 (CPO 78) </strong>prenant en charge des adultes reconnus travailleurs handicapés etdisposant de 24 places. Le CPO 78, basé à Rambouillet, a pour finalité de permettre aux personnes en situation de handicap reconnues travailleurs handicapés d’élaborer, en 12 semaines, avec l’appui d’une équipe pluridisciplinaire, un projet d’insertion professionnelle réaliste et individualisé. Il travaille en étroite collaboration avec les partenaires de proximité : MDPH, Cap Emploi, Pôle Emploi, centres de formation, Sameth, Cramif, entreprises partenaires sur le département. Compte tenu de la création d'une antenne de 12 places sur le Nord du département des Yvelines (Poissy), le CPO 78 a besoin d'embaucher un formateur à temps plein pour animer les séances de travail et accompagner le parcours des stagiaires souhaitant élaborer et valider un projet professionnel.</p>\r\n\r\n<p>Dans le cadre de sa politique en faveur de l’égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, l’UGECAM Ile de France recherche : </p>\r\n\r\n<p><strong>1 CHARGE DE RELATIONS ENTREPRISES (H/F)</strong></p>\r\n\r\n<p><strong>TYPE DE CONTRAT : CDI temps plein (37 h)</strong></p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p><big>Missions</big></p>\r\n\r\n<p>Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de l’Etablissement, il/elle aura pour principales missions :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>\r\n <p>Créer des partenariats avec les entreprises</p>\r\n </li>\r\n <li>\r\n <p>Coordonner le parcours du bénéficiaire</p>\r\n </li>\r\n <li>\r\n <p>Réaliser un diagnostic sur la situation de chaque bénéficiaire à leur entrée sur le dispositif</p>\r\n </li>\r\n <li>\r\n <p>Aider à l’élaboration de projet professionnel (accompagnement et suivi)</p>\r\n </li>\r\n <li>\r\n <p>Instrumentaliser et accompagner aux techniques de recherche d’emploi</p>\r\n </li>\r\n <li>\r\n <p>Accompagner le bénéficiaire dans ses démarches de recherche de stage, d'emploi ou de formation qualifiante</p>\r\n </li>\r\n <li>\r\n <p>Connaître les dispositifs concernant l’aide à l’emploi</p>\r\n </li>\r\n <li>\r\n <p>Animer des ateliers collectifs, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire</p>\r\n </li>\r\n <li>\r\n <p>Participer à l'amélioration de la qualité de l'établissement par la mise à jour des tableaux de suivi</p>\r\n </li>\r\n <li>Assurer la veille technique et pédagogique propre à son domaine d'intervention</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p><big>Diplôme et expérience requis</big></p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>\r\n <p>Master 2 psychologie du travail</p>\r\n </li>\r\n <li>\r\n <p>Bonne maîtrise des logiciels bureautique (Word, Excel)</p>\r\n </li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p><big>Compétences requises</big></p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>\r\n <p>Aisance relationnelle</p>\r\n </li>\r\n <li>Connaissance du handicap serait un plus</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<table border=\"0\" cellpadding=\"1\" cellspacing=\"1\" style=\"width:500px\">\r\n <tbody>\r\n <tr>\r\n <td>A pourvoir le </td>\r\n <td>\r\n <p>Lundi, 5 Août, 2019</p>\r\n </td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td>Salaire indicatif </td>\r\n <td>\r\n <p>30924,33€ brut sur 14 mois</p>\r\n </td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td>Type de contrat </td>\r\n <td>CDI</td>\r\n </tr>\r\n </tbody>\r\n</table>\r\n\r\n<p> </p>', '2019-07-05 14:07:46', '2019-07-05 14:07:46', 1), (7, 3, 'CHARGE DE COMMUNICATION (H/F) EN CDI TEMPS PLEIN', 'CDI – Contrat à durée indéterminée', 'Ile-de-France', 'Contrat à temps plein', 'Emp238502', 'Direction des ressources humaines', 'crp.beauvoir.recrutement@ugecam.assurancemaladie.fr', '<p><big>Missions</big></p>\r\n\r\n<p>Dans le cadre des orientations fixées par la Direction Générale, le chargé de communication devra mettre en œuvre la politique de communication de l’entreprise en tenant compte des enjeux internes et externes, et notamment :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Elaborer le plan de communication de la structure en s’appuyant sur les axes stratégiques posés par la direction de l’organisme</li>\r\n <li>Proposer les moyens et les outils nécessaires à l’atteinte des objectifs de communication, notamment numériques</li>\r\n <li>Organiser, planifier et coordonner les projets de communication</li>\r\n <li>Concevoir et/ou réaliser des supports de communication (print, web, vidéo etc.…)</li>\r\n <li>Créer et rédiger des contenus, animer les sites (internet et intranet) et page linkedin</li>\r\n <li>Concevoir, organiser ou participer à la conception et à l’organisation de manifestations (internes et externes)</li>\r\n <li>Assurer la gestion budgétaire de ses actions de communication</li>\r\n <li>Contribuer à la gestion de crises</li>\r\n <li>Développer et entretenir des relations avec les médias</li>\r\n <li>Conseiller et constituer un appui technique et méthodologique auprès des opérationnels</li>\r\n <li>Etre en veille sur l’activité de l’entreprise et l’environnement</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p><big>Diplôme et expérience</big></p>\r\n\r\n<p>Diplôme : diplôme spécialisé dans la communication<br />\r\nExpérience : 5 ans dans un poste équivalent, (idéalement dans le secteur de la santé)</p>\r\n\r\n<p><big>Compétences requises</big></p>\r\n\r\n<p>Compétences techniques requises :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Connaître et mettre en œuvre la législation applicable à son secteur d’activité</li>\r\n <li>Connaître et contrôler la chaîne graphique</li>\r\n <li>Maîtriser les techniques de communication</li>\r\n <li>Connaître et utiliser les technologies actuelles d’information et de communication (intranet/internet, réseau sociaux…)</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p> Savoir être :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>S’exprimer en public et devant des publics variés</li>\r\n <li>Travailler en autonomie</li>\r\n <li>Entretenir et développer un réseau de relations professionnelles</li>\r\n <li>Qualité relationnelle et sens de l’écoute</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<table border=\"0\" cellpadding=\"1\" cellspacing=\"1\" style=\"width:500px\">\r\n <tbody>\r\n <tr>\r\n <td>A pourvoir le </td>\r\n <td>\r\n <p>Lundi, 2 Septembre, 2019</p>\r\n </td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td>Salaire indicatif </td>\r\n <td>\r\n <p>38/42 K€ selon expérience (rémunération sur 14 mois)</p>\r\n </td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td>Type de contrat </td>\r\n <td>CDI</td>\r\n </tr>\r\n </tbody>\r\n</table>\r\n\r\n<p> </p>', '2019-07-05 14:11:46', '2019-07-05 14:11:46', 1), (8, 5, 'RESPONSABLE QUALITE ET GESTION DES RISQUES (H/F) CDI TEMPS PLEIN', 'CDI – Contrat à durée indéterminée', 'Ile-de-France', 'Contrat à temps plein', 'Emp754707', 'Héloïse SEBAG', 'crp.beauvoir.recrutement@ugecam.assurancemaladie.fr', '<p><big>Missions</big></p>\r\n\r\n<p>Rattaché(e) aux Directeurs du Centre de Préorientation 78 et du CRP Aubervilliers, vous assurerez les missions suivantes :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Participer à la mise en œuvre de la Politique Qualité et Gestion des Risques de l’UGECAM IDF sur les établissements médico-sociaux auquel vous êtes rattaché</li>\r\n <li>Participer à la définition de la qualité et de la gestion des risques et coordonner les démarches qualité et gestion des risques sur les établissements</li>\r\n <li>Coordonner les démarches de certification, et d’évaluations internes et externes</li>\r\n <li>Créer et animer des réunions ou groupes de travail, notamment pour préparer les équipes aux échéances réglementaires dans les domaines de la qualité et de la gestion des risques</li>\r\n <li>Organiser la gestion documentaire qualité</li>\r\n <li>Participer au déploiement des recommandations de bonnes pratiques de l’ANESM</li>\r\n <li>Assurer une veille juridique et réglementaire, ainsi que la communication et la mise en œuvre sur les établissements</li>\r\n <li>Assurer le traitement et le suivi des plaintes et des réclamations</li>\r\n <li>Assurer la sensibilisation et la formation des professionnels aux démarches/projets qualité et risque</li>\r\n <li>Préparer, animer et participer aux comités et instances de l’établissement (comités qualité, CVS,…)</li>\r\n <li>Coordonner et animer les actions/travaux qualité et gestion des risques avec les autres établissements médico-sociaux du pôle médico-social adulte en vue d’harmoniser les pratiques en lien avec les professionnels des établissements médico-sociaux</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p><big>Diplôme et expérience requis</big></p>\r\n\r\n<p>Titulaire d'un Bac +4/5 en management des risques/qualité, vous justifiez d'une expérience d’au moins cinq ans dans le secteur médico-social. <br />\r\nUne connaissance de la réadaptation professionnelle est appréciée.</p>\r\n\r\n<p><big>Compétences requises</big></p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>\r\n <p>Maîtrise du Pack Office</p>\r\n </li>\r\n <li>\r\n <p>Maîtrise des outils et des méthodes de management de la qualité </p>\r\n </li>\r\n <li>\r\n <p>Maîtrise de la conduite de projets et connaissance de l’accompagnement au changement.</p>\r\n </li>\r\n <li>\r\n <p>Connaissance du secteur médico-social.</p>\r\n </li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p><big>Qualités requises</big></p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>\r\n <p>Dynamique, réactif, doté d'une forte capacité relationnelle et d’esprit d’équipe</p>\r\n </li>\r\n <li>\r\n <p>Capacité d’adaptation, d’animation, d'anticipation, de rigueur méthodologique et organisationnelle</p>\r\n </li>\r\n <li>Sens du dialogue, de la pédagogie et de la communication</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<table border=\"0\" cellpadding=\"1\" cellspacing=\"1\" style=\"width:500px\">\r\n <tbody>\r\n <tr>\r\n <td>A pourvoir le </td>\r\n <td>\r\n <p>Lundi, 1 Juillet, 2019</p>\r\n </td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td>Salaire indicatif </td>\r\n <td>\r\n <p>A partir de 37,5K€ minimum sur 14 mois (négociation possible selon profil)</p>\r\n </td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td>Type de contrat </td>\r\n <td>CDI</td>\r\n </tr>\r\n </tbody>\r\n</table>\r\n\r\n<p> </p>', '2019-07-05 14:13:26', '2019-07-05 14:13:26', 1), (9, 3, 'RESPONSABLE QUALITE ET GESTION DES RISQUES (H/F) CDI ETP', 'CDI – Contrat à durée indéterminée', 'Ile-de-France', 'Contrat à temps plein', 'Emp861219', 'Héloïse SEBAG', 'crp.beauvoir.recrutement@ugecam.assurancemaladie.fr', '<p><big>Missions</big></p>\r\n\r\n<p>Rattaché(e) au Responsable qualité régionale du Siège UGECAM Ile-de-France, vous assurerez les missions suivantes :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Participer à la mise en œuvre de la Politique Qualité et Gestion des Risques de l’UGECAM IDF sur les établissements médico-sociaux auxquels vous êtes rattaché</li>\r\n <li>Coordonner les démarches qualité et gestion des risques sur les établissements, dont les démarches d’évaluations internes et externes des établissements</li>\r\n <li>Animer des réunions ou groupes de travail, notamment pour préparer les équipes aux échéances réglementaires dans les domaines de la qualité et de la gestion des risques</li>\r\n <li>Garantir la gestion documentaire qualité</li>\r\n <li>Assurer la coordination et le suivi des programmes d’actions qualité et gestion des risques des établissements</li>\r\n <li>Participer au déploiement des recommandations de bonnes pratiques de l’ANESM</li>\r\n <li>Assurer une veille juridique et réglementaire, ainsi que la communication et la mise en œuvre sur les établissements</li>\r\n <li>Assurer le traitement et le suivi des différentes évaluations, audits, enquêtes (enquêtes de satisfaction,…)</li>\r\n <li>Assurer le traitement et le suivi des plaintes et des réclamations en lien avec les Directeurs</li>\r\n <li>Assurer le traitement et le suivi des événements indésirables des établissements</li>\r\n <li>Sensibiliser et la former les professionnels aux démarches/projets qualité et risque</li>\r\n <li>Piloter les instances qualité des établissements (comités qualité et gestion des risques,…) en lien avec les directions d’établissements</li>\r\n <li>Préparer, animer et participer aux comités et instances de l’établissement (CODIR, CVS,…)</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p><big>Diplôme et expérience requis</big></p>\r\n\r\n<p>Titulaire d'un master dans le management des risques/qualité, vous justifiez d'une expérience d’au moins deux ans dans le secteur médico-social.</p>\r\n\r\n<p><big>Compétences requises</big></p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>\r\n <p>Maîtrise du Pack Office</p>\r\n </li>\r\n <li>\r\n <p>Maîtrise des outils et des méthodes de management de la qualité </p>\r\n </li>\r\n <li>\r\n <p>Maîtrise de la conduite de projets et connaissance de l’accompagnement au changement.</p>\r\n </li>\r\n <li>\r\n <p>Connaissance de la réglementation du secteur médico-social</p>\r\n </li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p><big>Qualités requises</big></p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Dynamique, réactif, doté d'une forte capacité relationnelle et d’esprit d’équipe</li>\r\n <li>Capacité d’adaptation, d’animation, d'anticipation, de rigueur méthodologique et organisationnelle</li>\r\n <li>Sens du dialogue, de la pédagogie et de la communication</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<table border=\"0\" cellpadding=\"1\" cellspacing=\"1\" style=\"width:500px\">\r\n <tbody>\r\n <tr>\r\n <td>A pourvoir le</td>\r\n <td>Lundi, 1 Juillet, 2019</td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td>Salaire indicatif</td>\r\n <td>A partir de 37,5K euros minimum sur 14 mois</td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td>Type de contrat </td>\r\n <td>CDI</td>\r\n </tr>\r\n </tbody>\r\n</table>\r\n\r\n<p> </p>', '2019-07-05 14:15:40', '2019-07-05 14:15:40', 1), (10, 6, 'DIRECTEUR ADJOINT (H/F) CDI TEMPS PLEIN', 'CDI – Contrat à durée indéterminée', 'Ile-de-France', 'Contrat à temps plein', 'Emp822598', 'Richard GARITO', 'crp.beauvoir.recrutement@ugecam.assurancemaladie.fr', '<p><big>Missions et compétences attendues</big></p>\r\n\r\n<p> <strong>Il ou elle est membre de l’équipe de Direction composée du Directeur et d’un autre Directeur adjoint.</strong> Il ou elle :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Participe aux instances de pilotage et de décision de l’établissement et est amené à représenter ce dernier notamment dans des groupes de travail institutionnels ;</li>\r\n <li>Collabore au pilotage médico-économique de la structure conformément aux objectifs budgétaires portés dans le Contrat de Gestion ;</li>\r\n <li>Sera principalement en charge des services techniques, maintenance, logistique, admissions, pharmacie,… et en élabore les objectifs stratégiques avec l’encadrement ;</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>Dans ce cadre il ou elle devra :</p>\r\n\r\n<p>- Coordonner l’activité des différents services placés sous sa responsabilité et assurer leur suivi opérationnel,<br />\r\n- Fixer ou négocier les moyens, les organiser à travers le pilotage et la coordination des activités qui lui sont rattachées et en évaluer les résultats,<br />\r\n- Veiller à l’organisation et à la réalisation des travaux relatifs à la viabilité d’infrastructures et bâtis,<br />\r\n- Participer aux opérations liées au développement durable et rechercher des solutions,<br />\r\n- Participer au montage des cahiers des charges dans le cadre des marchés afférents au secteur.</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Conduit le changement dans le cadre d’une dynamique de développement fondée sur la gestion de projet ;</li>\r\n <li>Assurer la gestion et le management du personnel placé sous son autorité ;</li>\r\n <li>Veille aux investissements permettant de garantir la sécurité des personnes et des biens (patrimoine, matériel, mobilier) ; </li>\r\n <li>Veille au pilotage de la politique de gestion des risques.</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p><big>Missions ponctuelles</big> </p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Collabore aux appels à projet, appels à manifestation d’intérêts,</li>\r\n <li>Supervise les enquêtes régionales</li>\r\n <li>Participe à des groupes de travaux internes ou avec des partenaires institutionnels.</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p><big>Compétences</big> </p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Connaître l’organisation, les procédures et les outils en vigueur dans l’organisme ;</li>\r\n <li>Connaitre la réglementation en hygiène, sécurité et normes environnementales ;</li>\r\n <li>Maitriser les outils, les méthodes et outils de pilotage et de conduite de projet ;</li>\r\n <li>Disposer de solides aptitudes managériales et relationnelles ;</li>\r\n <li>Disposer d’une expérience confirmée de pilotage de projets stratégiques et transversaux ;</li>\r\n <li>Etre autonome dans le suivi des missions confiées et assurer un reporting régulier auprès du Directeur d’établissement sur le fonctionnement des services et activités placés sous sa responsabilité ;</li>\r\n <li>Disposer d’une aisance relationnelle et d’une capacité d’écoute et de réflexion certaines ;</li>\r\n <li>Travailler en équipe et conduire et accompagner le changement ;</li>\r\n <li>Savoir coopérer et travailler en partenariat avec l’ensemble des Directions et services de l’organisme ;</li>\r\n <li>Ecoute et de communication.</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<table border=\"0\" cellpadding=\"1\" cellspacing=\"1\" style=\"width:500px\">\r\n <tbody>\r\n <tr>\r\n <td>\r\n <p>A pourvoir le </p>\r\n </td>\r\n <td>Lundi, 1 Juillet, 2019</td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td>\r\n <p>Salaire indicatif </p>\r\n </td>\r\n <td>45/60 K€</td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td>Type de contrat</td>\r\n <td>CDI</td>\r\n </tr>\r\n </tbody>\r\n</table>\r\n\r\n<p> </p>', '2019-07-05 14:18:56', '2019-07-05 14:18:56', 1), (11, 10, 'MEDECIN GENERALISTE (H/F) CDI temps partiel', 'CDI – Contrat à durée indéterminée', 'Ile-de-France', 'Contrat à temps partiel', 'Emp978115', 'Catherine PRINGHET', 'crp.beauvoir.recrutement@ugecam.assurancemaladie.fr', '<p>L’UGECAM Ile de France, organisme de l’assurance maladie, est un important acteur régional de santé publique qui gère 13 établissements sanitaires et médico-sociaux dont le <strong>Centre de Réadaptation Professionnelle Beauvoir (CRP Beauvoir)</strong> prenant en charge des adultes reconnus travailleurs handicapés et disposant de 120 places.<br />\r\nLe CRP Beauvoir d'Evry, créé en 1949, offre à des personnes en situation de handicap venant de toute la France, une prise en charge globale et un accompagnement tout au long de leur parcours pour avoir accès à une qualification professionnelle pour favoriser un retour durable à l'emploi.<br />\r\nDans le cadre de sa politique en faveur de l’égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, l’UGECAM Ile de France recherche :</p>\r\n\r\n<p> <strong>1 MEDECIN GENERALISTE (H/F) en CDI à temps partiel – 28h hebdomadaire</strong></p>\r\n\r\n<p><strong>Missions : </strong><br />\r\nPlacé(e) sous la responsabilité du Directeur d’établissement, Il ou elle sera chargé(e) de :</p>\r\n\r\n<p>¨ Gérer les problèmes de santé des stagiaires au quotidien </p>\r\n\r\n<p>¨ Repérer les stagiaires nécessitant un accompagnement psychologique de soutien ou une prise en charge psychiatrique et les adresser au professionnel compétent de l’équipe</p>\r\n\r\n<p>¨ Repérer les difficultés ou inaptitudes physiques ou sensorielles, pouvant constituer un frein au bon déroulement de la formation</p>\r\n\r\n<p>¨ Mettre en place avec l’ergothérapeute les adaptations indispensables au parcours formatif</p>\r\n\r\n<p>¨ Coordonner son activité de prise en charge avec celle de l’équipe pluridisciplinaire.</p>\r\n\r\n<p>¨ Manager l’infirmière et coordonner les actions de prévention et de sensibilisation aux problèmes de santé publique</p>\r\n\r\n<p> Il ou elle participera :</p>\r\n\r\n<p>¨ aux réunions MPS et aux réunions d’alerte : analyser les situations difficiles et élaborer les solutions les plus adaptées</p>\r\n\r\n<p>¨ à la planification et à la coordination des activités de prise en charge des stagiaires (des établissements) aux réunions de synthèse trimestrielles : être référent et conseil médical pour les équipes pédagogiques et élaborer des préconisations, des surveillances particulières (aménager les postes de travail avec l’ergothérapeute ou les conditions de formation)</p>\r\n\r\n<p>¨ mise en place de la démarche qualité risques</p>\r\n\r\n<p>¨ à l’organisation et au bon fonctionnement de la prise en charge médicale en lien avec l’infirmière et le psychiatre</p>\r\n\r\n<p>¨ au renforcement des filières et du Réseau de prise en charge du handicap (MDPH, Médecin du travail, CPAM, Santé mentale, …)</p>\r\n\r\n<table border=\"0\" cellpadding=\"1\" cellspacing=\"1\" style=\"width:500px\">\r\n <tbody>\r\n <tr>\r\n <td>A pourvoir le</td>\r\n <td>\r\n <p>Jeudi, 6 Juin, 2019</p>\r\n </td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td>Salaire indicatif</td>\r\n <td>Niveau 10 E salaire brut annuel sur 14 mois : de 49 119 € à 52 314 € (suivant expérience)</td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td>Type de contrat </td>\r\n <td>CDI</td>\r\n </tr>\r\n </tbody>\r\n</table>\r\n\r\n<p> </p>', '2019-07-05 14:39:44', '2019-07-05 14:39:44', 1), (12, 5, 'CHARGE DE RELATIONS ENTREPRISES (H/F)', 'CDI – Contrat à durée indéterminée', 'Ile-de-France', 'Contrat à temps plein', 'Emp995328', 'Armelle BRISTIEL', 'crp.beauvoir.recrutement@ugecam.assurancemaladie.fr', '<p>Le CPO 78, basé à Rambouillet, a pour finalité de permettre aux personnes en situation de handicap reconnues travailleurs handicapés d’élaborer, en 12 semaines, avec l’appui d’une équipe pluridisciplinaire, un projet d’insertion professionnelle réaliste et individualisé. Il travaille en étroite collaboration avec les partenaires de proximité : MDPH, Cap Emploi, Pôle Emploi, centres de formation, Sameth, Cramif, entreprises partenaires sur le département.</p>\r\n\r\n<p>Compte tenu de la création d'une antenne de 12 places sur le Nord du département des Yvelines (Poissy), le CPO 78 a besoin d'embaucher un professionnel à temps plein pour animer les séances de travail et accompagner le parcours des stagiaires souhaitant élaborer et valider un projet professionnel.</p>\r\n\r\n<p> <strong>Missions : </strong></p>\r\n\r\n<p>Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de l’Etablissement, il/elle aura pour principales missions :</p>\r\n\r\n<p>- Créer des partenariats avec les entreprises</p>\r\n\r\n<p>- Coordonner le parcours du bénéficiaire</p>\r\n\r\n<p>- Réaliser un diagnostic sur la situation de chaque bénéficiaire à leur entrée sur le dispositif</p>\r\n\r\n<p>- Aider à l’élaboration de projet professionnel (accompagnement et suivi)</p>\r\n\r\n<p>- Instrumentaliser et accompagner aux techniques de recherche d’emploi</p>\r\n\r\n<p>- Accompagner le bénéficiaire dans ses démarches de recherche de stage, d'emploi ou de formation qualifiante</p>\r\n\r\n<p>- Connaître les dispositifs concernant l’aide à l’emploi</p>\r\n\r\n<p>- Animer des ateliers collectifs, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire</p>\r\n\r\n<p>- Participer à l'amélioration de la qualité de l'établissement par la mise à jour des tableaux de suivi</p>\r\n\r\n<p>- Assurer la veille technique et pédagogique propre à son domaine d'intervention </p>\r\n\r\n<table border=\"0\" cellpadding=\"1\" cellspacing=\"1\" style=\"width:500px\">\r\n <tbody>\r\n <tr>\r\n <td>A pourvoir le</td>\r\n <td>\r\n <p>Lundi, 3 Juin, 2019</p>\r\n </td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td>Salaire indicatif </td>\r\n <td>\r\n <p>30.924,33 euros bruts annuels sur 14 mois</p>\r\n </td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td>Type de contrat </td>\r\n <td>CDI</td>\r\n </tr>\r\n </tbody>\r\n</table>\r\n\r\n<p> </p>', '2019-07-05 14:43:46', '2019-07-05 14:43:46', 1), (13, 3, '1 MASSEUR KINESITHERAPEUTE (H/F) CDI', 'CDI – Contrat à durée indéterminée', 'Ile-de-France', 'Contrat à temps plein', 'Emp996854', 'Fadila KERDOUCI', 'crp.beauvoir.recrutement@ugecam.assurancemaladie.fr', '<p>L’UGECAM Ile de France, organisme de l’assurance maladie, est un important acteur régional de santé publique qui gère 13 établissements sanitaires et médico-sociauxrépartis sur l’ensemble du territoire Francilien dont <strong>l’ESSR Le Prieuré, situé en Seine et Marne</strong>.</p>\r\n\r\n<p> L’ESSR Le Prieuré est un établissement sanitaire de 96 lits d’hospitalisation complète à orientation gériatrique. 10 places en hospitalisation de jour complète ce dispositif.</p>\r\n\r\n<p> Dans le cadre de sa politique en faveur de l’égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, l’UGECAM Ile de France recherche :</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p><strong>1 </strong><strong>MASSEUR KINESITHERAPEUTE (H/F)</strong></p>\r\n\r\n<p><strong>TYPE DE CONTRAT : </strong><strong>CDI temps plein</strong></p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p><strong>Missions : </strong></p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p><strong>Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (masseurs kinésithérapeutes, ergothérapeutes, APA, brancardier) vous aurez pour mission de :</strong></p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p>- Assurer des soins de kinésithérapie dans le cadre d’une prise en charge de soins de suite et de réadaptation population de patients à prédominance gériatrique.</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p>- Prendre en charge des patients poly pathologiques : Pertes d’autonomie, neurologie, orthopédie, oncologie …</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p>- Effectuer des bilans kinésithérapiques gériatriques aux différents stades de la prise en charge (entrée, intermédiaire et sortie),</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p>- Réaliser des séances individuelles et collectives,</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p>- Assurer la traçabilité et la saisie des actes du CDARR (PMSI),</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p>- Appliquer les normes d’hygiène et de sécurité en vigueur dans l’établissement,</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p>- Coordonner votre prise en charge avec celle de l’équipe pluridisciplinaire,</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p>- Participer à la dynamique professionnelle et institutionnelle</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p>- Participer à la démarche Qualité</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p><strong>Compétences requises : </strong><br />\r\n </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p>Aptitude au travail en équipe de rééducation polyvalente et pluridisciplinaire</p>\r\n\r\n<p>Sens de l’écoute, du dialogue et de l’accompagnement des patients et de leur famille</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p>Esprit d’équipe</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<table border=\"0\" cellpadding=\"1\" cellspacing=\"1\" style=\"width:500px\">\r\n <tbody>\r\n <tr>\r\n <td>A pourvoir le </td>\r\n <td>\r\n <p>Mercredi, 10 Avril, 2019</p>\r\n </td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td>Salaire indicatif </td>\r\n <td>30 k€ à 38K€ brut annuel (14 mois)</td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td>Type de contrat </td>\r\n <td>CDI</td>\r\n </tr>\r\n </tbody>\r\n</table>\r\n\r\n<p>.</p>', '2019-07-05 14:45:49', '2019-07-05 14:45:49', 1), (14, 3, 'Médecin (H/F) CDI', 'CDI – Contrat à durée indéterminée', 'Ile-de-France', 'Contrat à temps partiel', 'Emp928726', 'Maïwen PERRUSSE', 'crp.beauvoir.recrutement@ugecam.assurancemaladie.fr', '<p><strong>Missions : </strong></p>\r\n\r\n<p>Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice du SAMSAH 92 et au sein d’une équipe pluridisciplinaire intervenant à domicile, dans le cadre de la prise en charge globale de la personne accueillie et dans le respect de la réglementation, vous aurez en charge les missions suivantes :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>\r\n <p>Coordonner le suivi médical des bénéficiaires durant leur période d’accompagnement</p>\r\n </li>\r\n <li>\r\n <p>consultations de pré admissions avec la coordinatrice</p>\r\n </li>\r\n <li>\r\n <p>Participer aux réunions de synthèse : analyser les situations et élaborer les solutions les plus adaptées</p>\r\n </li>\r\n <li>\r\n <p>Coordonner les interventions des différents membres de l’équipe pluridisciplinaire.</p>\r\n </li>\r\n <li>\r\n <p>Participer à la traçabilité de la prise en charge (dossier bénéficiaire, transmissions…) en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires</p>\r\n </li>\r\n <li>\r\n <p>Assurer des contacts et suivre les relations avec les acteurs externes de l’établissement</p>\r\n </li>\r\n</ul>\r\n\r\n<table border=\"0\" cellpadding=\"1\" cellspacing=\"1\" style=\"width:500px\">\r\n <tbody>\r\n <tr>\r\n <td>Durée hebdomadaire de travail</td>\r\n <td>14 HEURES - 7h Ueros, 7h Samsah 92</td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td>A pourvoir le</td>\r\n <td>\r\n <p>Mardi, 9 Octobre, 2018</p>\r\n </td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td>Type de contrat </td>\r\n <td>CDI</td>\r\n </tr>\r\n </tbody>\r\n</table>\r\n\r\n<p> </p>', '2019-07-05 14:47:43', '2019-07-05 14:47:43', 1), (16, 10, 'JOB COACH / ANIMATEUR EN INSERTION PROFESSIONNELLE et CHARGÉ DE RELATIONS ENTREPRISES (H/F)', 'CDI – Contrat à durée indéterminée', 'Ile-de-France', 'Contrat à temps plein', 'Emp350319', 'Madame Catherine PRINGHET LONGO', 'crp.beauvoir.recrutement@ugecam.assurancemaladie.fr', '<p>Missions : Dans le cadre du développement de nouveaux dispositifs d’accompagnement inclusif, nous recherchons un collaborateur (H/F) formé à l’insertion professionnelle et connaissant le milieu de l’entreprise (Job Coach), rompu à l’animation de groupe et ayant particulièrement une bonne connaissance et une expérience réussie auprès du public en situation de handicap présentant des Troubles du Spectre Autistique Sans Déficience Intellectuelle (TSA SDI). Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d’établissement, membre à part entière de l’équipe pluridisciplinaire, en binôme avec un(e) psychologue, et représentant auprès des entreprises partenaires il/elle aura pour principales missions : Initialement : - Participation à l’élaboration du dispositif d’accompagnement d’adultes atteints de TSA (Troubles du Spectre Autistique) sans déficit intellectuel (Dispositif PASS P’As), avec l’équipe pluridisciplinaire (élaboration des différents ateliers d’habiletés sociales et professionnelles, prise de contact avec les partenaires institutionnels ou associatifs, entreprises, etc…)</p>\r\n\r\n<p>Auprès de l’usager :</p>\r\n\r\n<p>- Accompagnement de l’usager, en stimulant l’émergence d’un projet professionnel, par des actions d’évaluation, de conseil, d’orientation, et de formation en fonction des compétences et aptitudes repérées et de la spécificité de sa situation de handicap.</p>\r\n\r\n<p>- Accompagnement collectif et individuel préparant l’usager au milieu de l’entreprise (Ateliers d’habiletés sociales et professionnelles), avec le concours de l’équipe pluridisciplinaire - Accompagnement personnalisé à la recherche de stages en entreprises - aide à la rédaction de CV, simulation d’entretien de recrutement et d’autres types de situations professionnelles Auprès du réseau d’entreprises et organismes partenaires :</p>\r\n\r\n<p>- Entretien du réseau existant - Développement du réseau par la recherche de nouveaux partenaires (entreprises), en adéquation avec les projets professionnels des usagers - Accompagnement des entreprises dans l’accueil spécifique de l’usager afin de garantir une intégration professionnelle réussie (conseil et information) Dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire :</p>', '2021-05-19 09:24:05', '2021-05-19 09:24:05', 0); INSERT INTO `offer` (`id`, `establishment_id`, `title`, `contract`, `region`, `type`, `unique_code`, `contact_name`, `contact_email`, `description`, `created_at`, `updated_at`, `is_active`) VALUES (17, 10, 'Psychologue du travail (H/F) en CDI', 'CDI – Contrat à durée indéterminée', 'Ile-de-France', 'Contrat à temps plein', 'Emp438759', 'Catherine PRINGHET-LONGO', 'crp.beauvoir.recrutement@ugecam.assurance-maladie.fr', '<p><strong>Missions : </strong></p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p>Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d’établissement, membre à part entière de l’équipe pluridisciplinaire, en binôme avec un job coach / animateur en insertion professionnelle et chargé de relations entreprises, il/elle aura pour principales missions :</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p>Initialement :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>\r\n <p>Participation à l’élaboration du dispositif d’accompagnement d’adultes atteints de TSA (Troubles du Spectre Autistique) sans déficit intellectuel (Dispositif Pass P’As), avec l’équipe pluridisciplinaire (élaboration des différents ateliers d’habiletés sociales et professionnelles, prise de contact avec les partenaires institutionnels ou associatifs, entreprises, etc…).</p>\r\n </li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>Auprès de l’usager :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>\r\n <p>Réalisation en équipe des entretiens préalables d’évaluation et de positionnement avec les usagers et leurs familles.</p>\r\n </li>\r\n <li>\r\n <p>Accompagnement de l’usager, en stimulant l’émergence d’un projet professionnel, par des actions d’évaluation, de conseil, d’orientation, et de formation en fonction des compétences et aptitudes repérées et de la spécificité de sa situation de handicap. Actions de conseil, d’orientation, de formation et d’évaluation.</p>\r\n </li>\r\n</ul>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>\r\n <p>Accompagnement collectif et individuel préparant l’usager au milieu de l’entreprise (Ateliers d’habiletés sociales et professionnelles), avec le concours de l’équipe pluridisciplinaire, afin de garantir une intégration professionnelle réussie.</p>\r\n </li>\r\n <li>\r\n <p>Accompagnement personnalisé à la recherche de stages en entreprises.</p>\r\n </li>\r\n <li>\r\n <p>aide à la rédaction de CV, simulation d’entretien de recrutement et d’autres types de situations professionnelles</p>\r\n </li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>Auprès du réseau d’entreprises et organismes partenaires :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>\r\n <p>Entretien du réseau existant et développement du réseau en binôme avec le job coach / animateur en insertion professionnelle et chargé de relations entreprises, par la recherche de nouveaux partenaires (entreprises), en adéquation avec les projets professionnels des usagers</p>\r\n </li>\r\n <li>\r\n <p>Accompagnement, information et formation auprès des entreprises dans l’accueil spécifique de l’usager afin de garantir une intégration professionnelle réussie (conseil et information)</p>\r\n </li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>Dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>\r\n <p>Animation des réunions de suivi régulières concernant les usagers qu’il/elle accompagne</p>\r\n </li>\r\n <li>\r\n <p>Participation aux réunions de l’équipe pluridisciplinaire</p>\r\n </li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p><strong>Rémunération </strong>:<br />\r\nFourchette de salaire brut annuel</p>\r\n\r\n<p>(pour un temps plein) :</p>\r\n\r\n<p>36.577 € à 38.605 € selon expérience</p>\r\n\r\n<p>Niveau : 7E – coefficient 345 de la CCN</p>\r\n\r\n<p>(rémunération sur 14 mois)</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p><strong>Diplôme et expérience requis :</strong></p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>\r\n <p>Diplôme : Diplôme de psychologue ou psychologue du travail</p>\r\n </li>\r\n <li>\r\n <p>Le candidat(e) devra avoir eu une première approche d’un public en situation de handicap présentant des troubles autistiques sans déficience intellectuelle (TSASDI) afin de leur permettre d’entamer un parcours d’inclusion sociale et professionnelle</p>\r\n </li>\r\n <li>\r\n <p>Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel)</p>\r\n </li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p><strong>Compétences requises : </strong><br />\r\n<strong>Compétences techniques requises</strong> :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>\r\n <p>Capacité d’analyse</p>\r\n </li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>\r\n <p>Sens de l’organisation</p>\r\n </li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>\r\n <p>Assure la gestion des émotions (ex : stress), motivation, lâcher prise, communication, confiance en soi, cohésion de groupe et bien-être</p>\r\n </li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p><br />\r\n </p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>\r\n <p>Adapte et/ou modifie les actions d’accompagnement en lien avec l’évolution des situations.</p>\r\n </li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>\r\n <p>Présente un intérêt prononcé pour le travail pluridisciplinaire et le public TSA</p>\r\n </li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>\r\n <p>Connaissance des tests et des échelles d’évaluation utilisées dans les TSA</p>\r\n </li>\r\n <li>\r\n <p>Dynamisme et force de proposition</p>\r\n </li>\r\n <li>\r\n <p>Permis B</p>\r\n </li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p><strong>Savoir être :</strong></p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>\r\n <p>Personne de terrain avec un fort goût du challenge et du relationnel</p>\r\n </li>\r\n <li>\r\n <p>Faire preuve d’agilité, de dynamisme et d’empathie dans la mise en œuvre de solutions réalistes</p>\r\n </li>\r\n <li>\r\n <p>Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire/ empathie</p>\r\n </li>\r\n <li>\r\n <p>Possède une aisance relationnelle et rédactionnelle notamment dans le conseil aux entreprises concernant les usagers accompagnés</p>\r\n </li>\r\n <li>\r\n <p>Calme, empathie, communication, bienveillance, ouverture et curiosité</p>\r\n </li>\r\n</ul>', '2021-08-19 15:24:11', '2021-08-19 15:24:11', 1); -- -------------------------------------------------------- -- -- Structure de la table `page` -- CREATE TABLE `page` ( `id` int(11) NOT NULL, `title` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL, `created_at` datetime NOT NULL, `updated_at` datetime NOT NULL, `is_active` tinyint(1) NOT NULL, `meta_title` varchar(512) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL, `meta_description` longtext CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci ) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci; -- -- Déchargement des données de la table `page` -- INSERT INTO `page` (`id`, `title`, `created_at`, `updated_at`, `is_active`, `meta_title`, `meta_description`) VALUES (5, 'ENFANTS/ADOLESCENTS', '2019-06-20 13:04:12', '2019-06-20 13:04:12', 1, NULL, NULL), (12, 'CAMSP \"CADET ROUSSELLE\"', '2019-06-25 08:09:38', '2019-06-25 08:09:38', 1, NULL, NULL), (13, 'CAMSP \"PETITS PAS\"', '2019-07-04 08:45:50', '2019-07-04 08:45:50', 1, NULL, NULL), (14, 'CENTRE DE PRÉORIENTATION 78', '2019-07-04 10:22:06', '2019-07-04 10:22:06', 1, NULL, NULL), (15, 'CENTRE DE RÉADAPTATION DE COUBERT', '2019-07-04 12:11:40', '2019-07-04 12:11:40', 1, NULL, NULL), (16, 'CMPP DELEPINE', '2019-07-04 12:51:09', '2019-07-04 12:51:09', 1, NULL, NULL), (17, 'CR DE COUBERT - RÉINSERTION PROFESSIONNELLE', '2019-07-04 13:04:28', '2019-07-04 13:04:28', 1, NULL, NULL), (18, 'ESRP AUBERVILLIERS', '2019-07-05 07:32:25', '2019-07-05 07:32:25', 1, NULL, NULL), (19, 'ESRP BEAUVOIR', '2019-07-05 08:07:38', '2019-07-05 08:07:38', 1, NULL, NULL), (20, 'ENFANTS/ADOLESCENTS', '2019-07-05 15:45:06', '2019-07-05 15:45:06', 1, NULL, NULL), (21, 'ADULTES', '2019-07-05 15:57:19', '2019-07-05 15:57:19', 1, NULL, NULL), (22, 'PERSONNES ÂGÉES DÉPENDANTES', '2019-07-05 15:58:00', '2019-07-05 15:58:00', 1, NULL, NULL), (23, 'PERSONNES HANDICAPÉES EN RECONVERSION PROFESSIONNELLE', '2019-07-05 15:59:38', '2019-07-05 15:59:38', 1, NULL, NULL); -- -------------------------------------------------------- -- -- Structure de la table `page_block` -- CREATE TABLE `page_block` ( `id` int(11) NOT NULL, `title` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL, `content` longtext CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL, `more_title` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL, `more_content` longtext CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci, `pdf_name` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL, `created_at` datetime NOT NULL, `updated_at` datetime NOT NULL, `page_id` int(11) DEFAULT NULL, `pdf_title` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL ) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci; -- -- Déchargement des données de la table `page_block` -- INSERT INTO `page_block` (`id`, `title`, `content`, `more_title`, `more_content`, `pdf_name`, `created_at`, `updated_at`, `page_id`, `pdf_title`) VALUES (6, 'SOINS DE SUITE ET RÉÉDUCATION PÉDIATRIQUES', '<p>Les prises en charges concernent :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li><strong>Les soins post réanimation néonatale</strong> pour des nourrissons atteints de pathologies neurologiques, respiratoires et cardiologiques</li>\r\n <li><strong>Le polyhandicap hautement médicalisé</strong></li>\r\n <li><strong>La rééducation neurologique</strong></li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>L'Espace Pédiatrique Alice Blum Ribes travaille en filière avec les hôpitaux Robert Debré, Necker, Trousseau ainsi qu’avec le CHI André Grégoire de Montreuil. Il fait partie des réseaux Repop (obésité), Océane (soins palliatifs) et Bronchiolite. Plus de 300 enfants sont soignés chaque année.</p>', '10% DE L\'OFFRE', 'L’UGECAM Ile-de-France compte 102 lits et places pour enfants handicapés en soins de suite. Elle représente 10 % de l’offre de soins de suite pédiatrique régionale.', '5d0b844cbc917816273599.pdf', '2019-06-20 13:04:12', '2019-06-20 13:04:12', 5, 'telecharger le pdf de test'), (7, 'TROUBLES SENSORIELS, DU COMPORTEMENT ET DU DÉVELOPPEMENT', '<p>La prise en charge dans les établissements – ITEP, CMPP Delépine, CAMSP de Nogent et de Choisy et IME Solfège – comprend :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>le <strong>suivi médico-psychologique</strong> des enfants en consultations,</li>\r\n <li>le <strong>dépistage et la prise en charge du handicap</strong> chez les nourrissons et les jeunes enfants,</li>\r\n <li>la prise en charge des <strong>troubles du comportement</strong>des enfants et des adolescents en internat, semi-internat, CAFS et SESSAD,</li>\r\n <li>la prise en charge des enfants et adolescents <strong>autistes</strong>.</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p> Ces établissements s’inscrivent dans de nombreux réseaux et partenariats dont ceux de l’Education Nationale, l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), la Protection Maternelle Infantile (PMI), l’ANECAMSP, l’AIRe.</p>', 'LES CHIFFRES CLES', 'Sur la tranche d’âges 6-12 ans, l’UGECAM Ile-de-France est un acteur majeur de la prise en charge des enfants sur le Val-de-Marne et la Seine-et-Marne. L’ITEP 77-Mosaïques par exemple représente 73% de l’offre en internat et semi-internat. Ces prises en charge sont des activités de proximité qui assurent le suivi de plus de 700 enfants par an.', NULL, '2019-06-20 13:04:12', '2019-06-20 13:04:12', 5, NULL), (13, 'PRÉSENTATION', '<p>Le CAMSP "Cadet Rousselle" propose des soins en consultations à des enfants, âgés de la 0 à 6 ans, porteurs de handicaps avérés ou risquant de développer, du fait de leur histoire médicale particulière, des troubles du développement. Espace de soin, le CAMSP est aussi un lieu de prévention.</p>\r\n\r\n<p>L’accompagnement psychologique, éducatif et social des familles ainsi que l’aide à l’insertion sociale de l’enfant dans ses différents milieux de vie (crèche, école) sont les spécificités de la prise en charge de l’établissement.</p>\r\n\r\n<p>L’établissement prend en charge près de 120 enfants par an.</p>', NULL, NULL, '5d1de6654870f429721944.pdf', '2019-06-25 08:09:38', '2019-07-04 11:43:33', 12, 'Plaquette de l\'établissement'), (14, 'PRISES EN CHARGE', '<p><img alt=\"salle de jeux\" src=\"http://localhost:8000/media/cache/resolve/thumb/upload/resource/5d1e065e0fdcd613123379.jpg\" style=\"float:left; height:128px; margin-left:10px; margin-right:10px; width:200px\" />Le CAMSP "Cadet Rousselle" accueille des enfants de 0 à 6 ans présentant des difficultés ou un retard dans leur développement.</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p>Il propose :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>à l’enfant, un soutien psychologique, rééducatif et éducatif</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>L’établissement propose des prises en charge thérapeutiques, individuelles ou en groupe avec notamment des prises en charge psychologiques, psychomotrices, orthophoniques. Des groupes thérapeutiques interdisciplinaires et des groupes de socialisation sont également mis en place.</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>à la famille, un accompagnement psychologique et social, selon ses souhaits</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>Ces soutiens aux familles prennent la forme d’entretiens individuels ou familiaux (parents, frères, sœurs), de groupes de paroles réguliers et ouverts pour la famille et d’un accompagnement social par rapport aux conséquences du handicap.</p>\r\n\r\n<h3>Le projet de soins</h3>\r\n\r\n<p><img alt=\"image projet de soin\" src=\"http://localhost:8000/media/cache/resolve/thumb/upload/resource/5d1e07553c5ff852695990.jpg\" style=\"float:left; height:96px; margin-left:10px; margin-right:10px; width:150px\" />Pour chaque enfant accueilli, un projet de soins est mis en place. Il est personnalisé et évolutif en fonction des besoins de l’enfant. Ses modalités en sont décrites dans le document individuel de prise en charge remis à la famille et réévalué au minimum une fois par an.</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<h3>Le suivi global</h3>\r\n\r\n<p>Pour un suivi global de l’enfant, l’équipe peut participer aux réunions avec les lieux de socialisation de l’enfant tels que les crèches, les haltes-garderies, les écoles maternelles.</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-06-25 08:09:38', '2019-06-25 08:09:38', 12, NULL), (15, 'DIRECTION', '<p>Directeur : Samir El HADDAD</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-06-25 08:09:38', '2019-06-25 08:09:38', 12, NULL), (16, 'EQUIPE MÉDICALE/MÉDICO-SOCIALE', '<p>Médecin directeur technique : Dr Nathalie SARFATY</p>\r\n\r\n<p>Médecin psychiatre : Dr Danièle VALLEUR</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-06-25 08:09:38', '2019-06-25 08:09:38', 12, NULL), (17, 'QUALITÉ', '<h3>Evaluation par l’ANESM</h3>\r\n\r\n<p><img alt=\"Evaluation par l\'ANESM\" src=\"http://localhost:8000/media/cache/resolve/thumb/upload/resource/5d1e084599407681444537.jpg\" style=\"float:left; height:90px; margin-left:10px; margin-right:10px; width:141px\" />L’établissement s’engage à améliorer, au quotidien et sur le long terme, la qualité et la sécurité des soins et des personnes. Pour cela, une auto-évaluation et une évaluation externe sont réalisées par un organisme agréé par l’ANESM (Agence Nationale de l’Evaluation et de la Qualité des Etablissements et Services sociaux et Médico-sociaux).</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<h3>Droit des usagers</h3>\r\n\r\n<p>Soucieux du respect des droits des usagers,un Conseil de la Vie Sociale est installé. Il favorise la participation et l’expression des enfants accueillis dans l'établissement ainsi que celles de leur famille ou tuteur et les associe à l’élaboration et à la modification du règlement de fonctionnement et du projet d’établissement. Un livret d’accueil est remis aux familles au moment de l’admission. Il est composé du règlement de fonctionnement, de la charte des droits et libertés de la personne ainsi que le protocole de bientraitance.</p>\r\n\r\n<p>Un questionnaire d’évaluation est remis à chaque famille à l’admission et une évaluation est faite une fois par an.</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-06-25 08:09:38', '2019-06-25 08:09:38', 12, NULL), (18, 'EQUIPEMENT / PLATEAU TECHNIQUE', '<p>Ateliers polyvalents :</p>\r\n\r\n<p><img alt=\"ateliers polyvalents\" src=\"http://localhost:8000/media/cache/resolve/thumb/upload/resource/5d1e09559150b410505491.jpg\" style=\"float:left; height:96px; margin-left:20px; margin-right:20px; width:150px\" /></p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>groupe thérapeutique,</li>\r\n <li>prises en charge psychologique,</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p><img alt=\"salle\" src=\"http://localhost:8000/media/cache/resolve/thumb/upload/resource/5d1e09e281cbc943207733.jpg\" style=\"float:left; height:96px; margin-left:20px; margin-right:20px; width:150px\" /></p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>orthophonique</li>\r\n <li>psychomotrice</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>', NULL, NULL, NULL, '2019-06-25 08:09:38', '2019-06-25 08:09:38', 12, NULL), (19, 'HÉBERGEMENT', '<p>Le CAMSP reçoit seulement les enfants en consultation, il ne propose donc ni hébergement, ni restauration.</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-06-25 08:09:38', '2019-06-25 08:09:38', 12, NULL), (20, 'ADMISSION', '<p>Votre enfant est adressé sur les conseils des structures hospitalières, des PMI, des autres CAMSP, des médecins libéraux, des médecins scolaires et des enseignants, des équipes de psychiatrie infanto-juvénile, des parents eux-mêmes.</p>\r\n\r\n<p>Son admission se déroule en plusieurs étapes :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>une consultation médicale initiale,</li>\r\n <li>des consultations médicales spécialisées,</li>\r\n <li>des bilans psychologiques,</li>\r\n <li>des bilans paramédicaux,</li>\r\n <li>une évaluation sociale.</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>L’admission n’est pas soumise à l’accord de la MDPH.</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-06-25 08:09:38', '2019-06-25 08:09:38', 12, NULL), (21, 'MOYEN D\'ACCÈS', '<p>RER A arrêt Joinville puis bus 106 arrêt "Les Platanes"</p>\r\n\r\n<p>Voiture : A4 sortie Nogent le Perreux ou Joinville le Pont</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-06-25 08:09:38', '2019-06-25 08:09:38', NULL, NULL), (22, 'MOYEN D\'ACCÈS', '<p>RER A arrêt Joinville puis bus 106 arrêt "Les Platanes"</p>\r\n\r\n<p>Voiture : A4 sortie Nogent le Perreux ou Joinville le Pont</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-06-25 08:58:52', '2019-06-25 08:58:52', 12, NULL), (23, 'PRÉSENTATION', '<p>Le CAMSP Petits Pas propose des soins en consultations à des enfants, âgés de 0 à 6 ans, porteurs de handicaps avérés ou risquant de développer, du fait de leur histoire médicale particulière, des troubles du développement. Espace de soin, le CAMSP est aussi un lieu de prévention.</p>\r\n\r\n<p>L’accompagnement psychologique, éducatif et social des familles ainsi que l’aide à l’insertion sociale de l’enfant dans ses différents milieux de vie (crèche, école) sont les spécificités de la prise en charge de l’établissement.</p>\r\n\r\n<p>Situé à Vitry-sur-Seine, l’établissement prend en charge près de 110 enfants par an.</p>', NULL, NULL, '5d1de6a0da54d506670407.pdf', '2019-07-04 08:45:50', '2019-07-04 11:44:32', 13, 'Plaquette de l\'établissement'), (24, 'Prise en charge', '<p><img alt=\"enfant travaillant\" src=\"http://localhost:8000/media/cache/thumb/upload/resource/5d1e0b23463ed258638710.jpg\" style=\"float:left; height:96px; margin-left:10px; margin-right:10px; width:150px\" />Le CAMSP Petits Pas accueille des enfants de 0 à 6 ans présentant des difficultés ou un retard dans leur développement.</p>\r\n\r\n<p>Il propose :</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>à l’enfant, un soutien psychologique, rééducatif et éducatif</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>L’établissement propose des prises en charge thérapeutiques, individuelles ou en groupe avec notamment des prises en charge psychologiques, psychomotrices, orthophoniques. Des groupes thérapeutiques interdisciplinaires et des groupes de socialisation sont également mis en place.</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>à la famille, un accompagnement psychologique et social, selon ses souhaits</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>Ces soutiens aux familles prennent la forme d’entretiens individuels ou familiaux (parents, frères, sœurs), de groupes de paroles réguliers et ouverts pour la famille et d’un accompagnement social par rapport aux conséquences du handicap.</p>\r\n\r\n<h3>Le projet de soins</h3>\r\n\r\n<p><img alt=\"salle\" src=\"http://localhost:8000/media/cache/resolve/thumb/upload/resource/5d1e0b372f8a3347471098.jpg\" style=\"float:left; height:96px; margin-left:10px; margin-right:10px; width:150px\" />Pour chaque enfant accueilli, un projet de soins est mis en place. Il est personnalisé et évolutif en fonction des besoins de l’enfant. Ses modalités en sont décrites dans le document individuel de prise en charge remis à la famille et réévalué au minimum une fois par an.</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<h3>Le suivi global</h3>\r\n\r\n<p>Pour un suivi global de l’enfant, l’équipe peut participer aux réunions avec les lieux de socialisation de l’enfant tels que les crèches, les haltes-garderies, les écoles maternelles.</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-04 10:05:52', '2019-07-04 10:05:52', 13, NULL), (25, 'Direction', '<p>Directeur : Samir El HADDAD</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-04 10:09:43', '2019-07-04 10:09:43', 13, NULL), (26, 'Equipe médicale/médico-sociale', '<p>Médecin Directeur Technique : Anne-Laure ROUDEVITCH-PUJOL</p>\r\n\r\n<p>Médecin psychiatre : Tayssir ADEBS</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-04 10:09:43', '2019-07-04 10:09:43', 13, NULL), (27, 'Qualité', '<h3>Evaluation par l’ANESM</h3>\r\n\r\n<p><img alt=\"évaluation par l\'ANESM\" src=\"http://localhost:8000/media/cache/thumb/upload/resource/5d1e084599407681444537.jpg\" style=\"float:left; height:96px; margin-left:10px; margin-right:10px; width:150px\" />L’établissement s’engage à améliorer, au quotidien et sur le long terme, la qualité et la sécurité des soins et des personnes. Pour cela, une auto-évaluation et une évaluation externe sont réalisées par un organisme agréé par l’ANESM (Agence Nationale de l’Evaluation et de la Qualité des Etablissements et Services sociaux et Médico-sociaux).</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<h3>Droit des usagers</h3>\r\n\r\n<p>Soucieux du respect des droits des usagers, un Conseil de la Vie Sociale est installé. celui-ci doit favoriser la participation et l’expression des familles des enfants accueillis et les associer à l’élaboration et à la modification du règlement de fonctionnement et du projet d’établissement. Un livret d’accueil est remis aux familles au moment de l’admission. Il est composé du règlement de fonctionnement, de la charte des droits et libertés de la personne ainsi que le protocole de bientraitance.</p>\r\n\r\n<p>Un questionnaire d’évaluation est remis à chaque famille à l’admission et une évaluation est faite une fois par an.</p>\r\n\r\n<p>Un travail en réseau est mis en place dans tous les secteurs de la petite enfance : hôpital, haltes-garderies, crèches, PMI, professionnels libéraux, éducation national, MDPH, établissements et services de soins spécialisés médico-sociaux ou sanitaires.</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-04 10:09:43', '2019-07-04 10:09:43', 13, NULL), (28, 'Equipement / Plateau technique', '<p>Ateliers polyvalents :</p>\r\n\r\n<p><img alt=\"enfant qui s\'amuse\" src=\"http://localhost:8000/media/cache/resolve/thumb/upload/resource/5d1e0f88a0351859486105.jpg\" style=\"float:left; height:96px; margin-left:20px; margin-right:20px; width:150px\" /></p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>groupe thérapeutique,</li>\r\n <li>prises en charge psychologique,</li>\r\n <li>orthophonique,</li>\r\n <li>psychomotrice.</li>\r\n</ul>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-04 10:11:59', '2019-07-04 10:11:59', 13, NULL), (29, 'Hébergement', '<p>Le CAMSP Petits Pas reçoit seulement les enfants en consultation, il ne propose donc ni hébergement, ni restauration.</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-04 10:11:59', '2019-07-04 10:11:59', 13, NULL), (30, 'Admission', '<p>L’enfant est adressé en CAMSP sur les conseils des structures hospitalières, des PMI, des autres CAMSP, des médecins libéraux, des médecins scolaires et des enseignants, des équipes de psychiatrie infanto-juvénile, des parents.<br />\r\n<br />\r\nSon admission se déroule en plusieurs étapes :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>une consultation médicale initiale,</li>\r\n <li>des consultations médicales spécialisées,</li>\r\n <li>des bilans psychologiques,</li>\r\n <li>des bilans paramédicaux,</li>\r\n <li>une évaluation sociale.</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>L’admission n’est pas soumise à l’accord de la MDPH.</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-04 10:11:59', '2019-07-04 10:11:59', 13, NULL), (31, 'Moyen d\'accès', '<p>Bus 182 arrêt Paul Froment</p>\r\n\r\n<p>Voiture : A86 puis Zone industrielle "Les Ardoines"</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-04 10:12:51', '2019-07-04 10:12:51', 13, NULL), (32, 'Présentation', '<p>Le « Centre de Préorientation 78 » sur le site du CERRSY (Centre de Rééducation et de Réadaptation Sud Yvelines) a pour finalité de permettre aux personnes en situation de handicap reconnues travailleurs handicapés d’élaborer, en 12 semaines, avec l’appui d’une équipe pluridisciplinaire, un projet d’insertion professionnelle réaliste et individualisé. Sept à huit sessions sont organisées tous les ans.</p>\r\n\r\n<p> Le « Centre de Préorientation 78 » travaille en étroite collaboration avec les partenaires de proximité : MDPH, Cap Emploi, Pôle Emploi, centres de formation, Sameth, Cramif, entreprises partenaires sur le département.</p>\r\n\r\n<p> Accessible en bus de la gare SNCF de Rambouillet (10 minutes), en lisière de la forêt, le « Centre de Préorientation 78 » du CERRSY accueille les stagiaires dans un environnement vert et reposant.</p>', NULL, NULL, '5d1dea4a4131d839423193.pdf', '2019-07-04 10:22:06', '2019-07-04 12:00:10', 14, 'Plaquette de l\'établissement'), (33, 'Prise en charge', '<p><strong>Le « Centre de Préorientation 78 » du CERRSY propose d’accompagner pendant 12 semaines des groupes de 10 à 12 personnes qui vont œuvrer à une reconversion socioprofessionnelle réaliste, adaptée, progressive.</strong></p>\r\n\r\n<p>Le projet est travaillé en fonction des attentes, intérêts, capacités et limitations de chaque stagiaire et tient compte du marché du travail et des pré requis pour la formation.</p>\r\n\r\n<p><a href=\"http://localhost:8000/upload/ressource_pdf/5d1e107637b77069038614.pdf\"><ins>Consultez la plaquette "Comment choisir la bonne orientation professionnelle"</ins></a></p>\r\n\r\n<p>La prise en charge s’articule sur trois axes :</p>\r\n\r\n<h3>Pédagogique</h3>\r\n\r\n<p>Encadrés par des formateurs spécialisés dans l’orientation et l’insertion professionnelle et accompagnés par une équipe pluridisciplinaire, les stagiaires vont s’exercer à plusieurs ateliers pédagogiques en groupe.</p>\r\n\r\n<p><ins><a href=\"http://www.ugecamidf.fr/pages/cpo78-prise-en-charge-pedagogique\" target=\"_blank\">Consultez la fiche bonus "prise en charge pédagogique"</a></ins></p>\r\n\r\n<h3>Professionnelle</h3>\r\n\r\n<p>Afin de faciliter la réinsertion professionnelle des stagiaires, un stage d’observation de 2 semaines en entreprise est prévu. A ce titre, l’établissement a tissé de nombreux partenariats avec des entreprises du département.</p>\r\n\r\n<h3>Médico-psycho-sociale</h3>\r\n\r\n<p>L’établissement propose une prise en charge globale et personnalisée des stagiaires grâce à une équipe pluridisciplinaire qualifiée (Médecin, Assistante sociale et Psychologue).</p>\r\n\r\n<p>Un suivi à 6 mois est proposé afin de sécuriser le parcours de reclassement ; permettre le suivi du dossier administratif ; concrétiser le plan d’action mis en place ; prendre contact auprès des partenaires concernés pour la suite du parcours.</p>\r\n\r\n<p>Des activités complémentaires, en lien avec l’établissement du <ins><a href=\"http://www.ugecamidf.fr/etablissements/le-cerrsy\" target=\"_blank\">CERRSY</a></ins> sont accessibles : sport adapté, diététique, ergonomie du travail. </p>\r\n\r\n<p>L’intervention de l’équipe s’inscrit dans une démarche active. Cet accompagnement s’effectue dans le respect de l’individu, de la confidentialité et fonctionne sur le principe du « secret partagé ».</p>\r\n\r\n<p>A tout moment une demande de rencontre peut être faite. Les professionnels se rendent au maximum disponibles. La psychologue anime un atelier facultatif appelé « expression libre » et propose des ateliers collectifs sur le thème du handicap et de l’insertion professionnelle.</p>\r\n\r\n<p>Un soutien psychologique et social individuel peut être mis en place en sachant qu’il ne viendra qu’en complément et non en substitution d’un suivi existant. Pour une prise en charge durable, des relais extérieurs seront recherchés.</p>\r\n\r\n<p>Il pourra y avoir individualisation du parcours de Préorientation en fonction des besoins.</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-04 11:49:47', '2019-07-04 11:49:47', 14, NULL), (34, 'Direction', '<p>Directeur : Olivier Joos</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-04 11:49:47', '2019-07-04 11:49:47', 14, NULL), (35, 'Equipe médicale/médico-sociale', '<p>Coordonnatrice du « Centre de Préorientation 78 » : Armelle BRISTIEL</p>\r\n\r\n<p>Une équipe pluridisciplinaire permet d’encadrer le séjour du stagiaire : formateurs spécialisés, chargé de relations entreprises, médecin, psychologue coordonnatrice, assistante sociale, secrétaire médico-sociale.</p>\r\n\r\n<p>Des réunions d’équipe sont organisées afin d’adapter au mieux le parcours individuel tout au long des 12 semaines d’accompagnement.</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-04 11:49:47', '2019-07-04 11:49:47', 14, NULL), (36, 'Qualité', '<h3>Evaluation par l’ANESM</h3>\r\n\r\n<p><img alt=\"personne qui se lave les mains\" src=\"http://localhost:8000/media/cache/resolve/thumb/upload/resource/5d1e1121c1882594423195.jpg\" style=\"float:left; height:96px; margin-left:10px; margin-right:10px; width:150px\" />L’établissement s’engage à améliorer, au quotidien et sur le long terme, la qualité et la sécurité des soins et des personnes. Pour cela, une auto-évaluation a été réalisée en 2010 et l’évaluation externe sera réalisée par un organisme agréé par l’ANESM (Agence Nationale de l’Evaluation et de la Qualité des Etablissements et Services sociaux et Médico-sociaux) premier trimestre 2017. Dans cet objectif, le Plan d’Accompagnement de la Qualité est effectif depuis 2011.</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<h3>Droit des usagers</h3>\r\n\r\n<p>Soucieux du respect des droits des usagers, un Conseil de la Vie Sociale (CVS) a été mis en place. Le CVS est un lieu d’échange et d’expression sur toutes les questions concernant le fonctionnement de l’établissement. L’usager (ou son représentant légal) est invité à y participer. Le Conseil de la Vie Sociale est force de proposition. Il est composé de résidents et de membres du personnel.</p>\r\n\r\n<p>L’équipe participe aux réunions de la MDPH sur plusieurs coordinations handicap locales (CHL) des Yvelines ainsi que sur le département de l’Eure et Loir, ce qui facilite les passages des dossiers concernant la réadaptation professionnelle vis-à-vis de la commission (CDAPH) : gain de temps dans la prise des décisions d’orientation et qualité des échanges avec les partenaires de l’insertion professionnelle spécialisée.</p>\r\n\r\n<p>Des portes ouvertes et des réunions de travail sont organisées sur des sujets concernant la qualité de la prise en charge, ainsi que sur la bientraitance, l’éthique, l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés, etc. L’objectif est que les usagers soient ainsi partie prenante des manifestations organisées dans le cadre de la démarche qualité impulsée par l’UGECAM Ile-de-France et la Préo 78.</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-04 11:55:31', '2019-07-04 11:55:31', 14, NULL), (37, 'Equipement', '<p>Equipement :</p>\r\n\r\n<p><img alt=\"personnes travaillant\" src=\"http://localhost:8000/media/cache/resolve/thumb/upload/resource/5d1e118e9aae3852788975.jpg\" style=\"float:left; height:90px; margin-left:20px; margin-right:20px; width:141px\" /></p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>3 salles de cours, dont 2 salles de cours informatisées</li>\r\n <li>1 centre de documentation équipé d’Internet</li>\r\n <li>1 salle de repos</li>\r\n <li>1 salle de réunion d’équipe</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p>Plateaux techniques / Equipements Sanitaire :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Plateau d’ergothérapie</li>\r\n <li>Gymnase</li>\r\n</ul>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-04 11:55:31', '2019-07-04 11:55:31', 14, NULL), (38, 'Hébergement', '<p>8 places d’hébergement sont disponibles, sous condition (non accessibles aux personnes en fauteuil) se situant au sein de l’établissement ou en dehors (appartement en ville).</p>\r\n\r\n<p>Une salle de restauration collective est réservée pour les repas des stagiaires.</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-04 11:55:31', '2019-07-04 11:55:31', 14, NULL), (39, 'Admission', '<p>Avant votre admission, un rendez-vous est à prendre auprès du secrétariat médico-social. Vous serez reçu individuellement en vue d’une future entrée au centre de Préorientation. Une visite des locaux vous sera également proposée.</p>\r\n\r\n<p>Pour être admis dans l’établissement vous devez être majeur, posséder une RQTH en cours de validité, accompagnée de l’orientation sur le dispositif « préorientation ».</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-04 11:58:34', '2019-07-04 11:58:34', 14, NULL), (40, 'Moyen d\'accès', '<p>De Paris :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Prendre l’A13 Versailles, A12 Rambouillet puis RN10 Sortie La Clairière puis Chevreuse D906.</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>Ou </p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>l’autoroute A6, A10 Bordeaux/Nantes, Sortie Dourdan puis Rambouillet, Sortie La Clairière.</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Par le Train SNCF : liaison Paris Montparnasse – Rambouillet - Chartres (direct et omnibus) puis bus de la gare de Rambouillet au CERRSY (bus R : Prud’homme - CERRSY).</li>\r\n</ul>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-04 11:58:34', '2019-07-04 11:58:34', 14, NULL), (41, 'Taxe apprentissage', '<h3>Participez au développement de nos nouveaux projets en apportant votre contribution par le biais de la taxe d'apprentissage.</h3>\r\n\r\n<p>Votre taxe d'apprentissage constitue un apport financier important pour le fonctionnement de notre établissement et contribue à offrir aux travailleurs en situation de handicap, les moyens indispensables à leur insertion ou réinsertion socioprofessionnelle. Votre versement leur permettra de s'initier à des gestes techniques, d'exprimer leur créativité ou de découvrir un métier tout en étant accompagnés vers la réussite de leur projet.</p>\r\n\r\n<p>Votre taxe d'apprentissage permet de soutenir nos efforts pour améliorer la qualité des enseignements :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Renouveler ou investir dans des équipements pédagogiques, des ressources documentaires</li>\r\n <li>Innover dans les enseignements</li>\r\n <li>Développer des partenariats entre l'entreprise et notre centre.</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p><em>Comment verser la taxe d'apprentissage et soutenir le Centre de Préorientation 78 ?</em></p>\r\n\r\n<p>Le Centre de Préorientation 78 est habilité à percevoir la taxe d'apprentissage de catégorie A – hors quota (niveau de formation IV et V).</p>\r\n\r\n<p>1- Adressez-vous à votre organisme collecteur qui vous fournira un bordereau de versement</p>\r\n\r\n<p>2- Indiquez sur le bordereau, le nom de l'établissement et la somme versée</p>\r\n\r\n<p>3- Remplissez le <ins><a href=\"http://www.ugecamidf.fr/content/taxe-dapprentissage-cpo-78\" target=\"_blank\">formulaire de promesse de versement</a></ins></p>\r\n\r\n<p>Contact :</p>\r\n\r\n<p>Centre de Préorientation 78<br />\r\nMme Armelle Bristiel<br />\r\n72, rue de l’Etang de la Tour<br />\r\n78120 Rambouillet</p>\r\n\r\n<p>Tél.: 01 70 53 20 50<br />\r\nFax : 01 70 53 20 51<br />\r\nMail : <ins><a href=\"mailto:fbelalia@ugecamidf.fr\">armelle.bristiel@ugecam.assurance-maladie.fr</a></ins></p>\r\n\r\n<p><ins><img alt=\"UGECAM taxe d\'apprentissage\" src=\"http://localhost:8000/media/cache/resolve/thumb/upload/resource/5d1e127137a40258682305.jpg\" style=\"float:left; height:171px; width:267px\" /></ins></p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-04 11:58:34', '2019-07-04 11:58:34', 14, NULL), (42, 'Présentation', '<p>Le Centre de Réadaptation de Coubert est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) du GROUPE UGECAM. Ce statut privé à but non lucratif lui permet d’accueillir un large public.</p>\r\n\r\n<p>L’établissement articule des missions sanitaires et médico-sociales dans les domaines de la Médecine Physique et Réadaptation (MPR), les soins de suite, la <ins><a href=\"http://www.ugecamidf.fr/etablissements/cr-de-coubert-reinsertion-professionnelle\" target=\"_blank\">réadaptation professionnelle</a></ins> et le <ins><a href=\"http://www.ugecamidf.fr/etablissements/esat-lorange-epicee\" target=\"_blank\">travail adapté</a></ins> (ESAT).</p>\r\n\r\n<p>Le Centre dispose de plusieurs services <strong>en soins de suite de réadaptation spécialisés : système nerveux, appareil locomoteur, brûlés, douleur, avec un important plateau technique de réadaptation.</strong></p>\r\n\r\n<p> Implanté en Seine-et-Marne, à Coubert, le Centre de Réadaptation de Coubert bénéficie d’une situation géographique privilégié au sein d’un parc arboré propice au repos.</p>', NULL, NULL, '5d1df3e9e4173428040107.pdf', '2019-07-04 12:11:40', '2019-07-04 12:41:13', 15, 'Plaquette de l\'établissement'), (43, 'Prise en charge', '<p>Le Centre de Réadaptation de Coubert, établissement SSR de référence en Ile-de-France comprend 305 lits et places (autorisés) répartis dans les disciplines suivantes : </p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Hospitalisation complète : 214 lits</li>\r\n <li>Hospitalisation de jour : 40 places - <ins><a href=\"http://www.ugecamidf.fr/pages/cr-de-coubert-hospitalisation-de-jour\" target=\"_blank\">consulter la fiche hôpital de jour</a></ins></li>\r\n <li>Hospitalisation à domicile : 90 places - <ins><a href=\"http://www.ugecamidf.fr/pages/cr-de-coubert-hospitalisation-domicile\" target=\"_blank\">consulter la fiche complémentaire HAD-R</a></ins></li>\r\n</ul>\r\n\r\n<h3>SSR - Médecine physique de réadaptation spécialisée :</h3>\r\n\r\n<p><img alt=\"image réadaptation\" src=\"http://localhost:8000/media/cache/thumb/upload/resource/5d1e14cb05962246224429.jpg\" style=\"float:left; height:90px; margin-left:10px; margin-right:10px; width:141px\" />Le Centre de Réadaptation de Coubert est un site de référence pour la prise en charge des spécialités suivantes : <ins><a href=\"http://www.ugecamidf.fr/pages/cr-de-coubert-readaptation-des-brules\" target=\"_blank\">rééducation des grands brulés</a></ins>, des patients ayant une pathologie neurologique (cérébrolésés, <ins><a href=\"http://www.ugecamidf.fr/pages/cr-de-coubert-readaptation-des-blesses-medulaires\" target=\"_blank\">blessés médullaires</a></ins> et maladie neurologiques dégénératives), <ins><a href=\"http://www.ugecamidf.fr/pages/cr-de-coubert-centre-detude-et-de-traitement-de-la-douleur-chronique\" target=\"_blank\">programme de réadaptation du CETD</a></ins>.</p>\r\n\r\n<p>Il développe une activité en rééducation fonctionnelle avec des services d’orthopédie, traumatologie, <a href=\"http://www.ugecamidf.fr/pages/cr-de-coubert-readaptation-des-amputes\" target=\"_blank\"><ins>amputés</ins>.</a></p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<h3>SSR polyvalent gériatrique</h3>\r\n\r\n<p><img alt=\"rééducation personne âgée\" src=\"http://localhost:8000/media/cache/thumb/upload/resource/5d1e14de83497532203097.jpg\" style=\"float:left; height:90px; margin-left:10px; margin-right:10px; width:141px\" />L’établissement prend en charge des personnes âgées nécessitant une rééducation et réadaptation en vue d’un retour à domicile.</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<h3>Espace HANDI+</h3>\r\n\r\n<p><img alt=\"personne avec une prothèse à la jambe\" src=\"http://localhost:8000/media/cache/resolve/thumb/upload/resource/5d1e14f511518724892823.jpg\" style=\"float:left; height:90px; margin-left:10px; margin-right:10px; width:141px\" />Il assure la fabrication et l’adaptation de tout appareillage prescrit et la fourniture de fauteuils roulants au cours du séjour.</p>\r\n\r\n<p><ins><a href=\"http://www.ugecamidf.fr/pages/cr-de-coubert-espace-handi\" target=\"_blank\">Consulter la fiche complémentaire Espace HANDI+</a></ins></p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<h3>Explorations Fonctionnelles</h3>\r\n\r\n<p>Un plateau technique (radiologie, examens urodynamiques, échographies cardio respiratoires, analyse de la marche) adapté aux personnes présentant un handicap moteur permet l’accueil et la réalisation d’examens dans de bonnes conditions. Réalisation d’injections de toxines botuliques sous écho-guidage. Consultations pluridisciplinaires spécialisées. Aptitude à la conduite automobile.</p>\r\n\r\n<h3>Centre d’Etude et de Traitement de la Douleur chronique – CETD</h3>\r\n\r\n<p>Le Centre est un site de référence pour le territoire de santé en matière de prise en charge de la Douleur chronique. <ins><a href=\"http://www.ugecamidf.fr/pages/cr-de-coubert-centre-detude-et-de-traitement-de-la-douleur-chronique\" target=\"_blank\">Consulter la fiche complémentaire CETD</a></ins></p>\r\n\r\n<h3>Soins de suite de longue durée</h3>\r\n\r\n<p>L’établissement dispose d’une Unité de Soins de Longue Durée (7 lits) pour la prise en charge des patients en Etat Végétatif Chronique (EVC) et Etat Pauci-Relationnel (EPR).</p>\r\n\r\n<h3>Hospitalisation à Domicile de Réadaptation</h3>\r\n\r\n<p>L’établissement a développé son activité de réadaptation à Domicile (90 places) pour les pathologies suivantes : atteintes d'origine neurologique, atteintes d'origine traumatique, suites de brûlures, soins de suite gérontologique, suite d'amputation. <ins><a href=\"http://www.ugecamidf.fr/pages/cr-de-coubert-hospitalisation-domicile\" target=\"_blank\">consulter la fiche complémentaire HAD-R</a></ins></p>\r\n\r\n<h3>La démarche précoce d’insertion</h3>\r\n\r\n<p>L’établissement, par le biais du réseau <ins><a href=\"http://www.cometefrance.com/\" target=\"_blank\">Comète France</a></ins> implanté au sein du centre, développe une attention particulière à la réadaptation de la personne en analysant dès son séjour en MPR la faisabilité du retour.</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-04 12:19:18', '2019-07-04 12:19:18', 15, NULL), (44, 'Direction', '<p>Directeur : Richard Garito</p>\r\n\r\n<p>Directrice adjointe : Cécile Maréchal</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-04 12:19:18', '2019-07-04 12:19:18', 15, NULL), (45, 'Equipe médicale/médico-sociale', '<p>L'établissement propose une <strong>prise en charge globale de la personne</strong> en situation de handicap dans sa dimension médicale, sociale, familiale et professionnelle, par une équipe pluridisciplinaire (kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophonistes, moniteur de sport, orthoprothésistes, psychologue, conseillers en insertion professionnelle, assistante sociale, animateurs, infirmière, aide-soignant...). Le parcours de réadaptation de la personne en situation de handicap a pour finalité le développement de son autonomie, la préparation au retour dans son lieu de vie, l'accès ou le maintien dans un emploi adapté, dans une approche globale précoce et continue de sa prise en charge.</p>\r\n\r\n<p>Directeur Médical : Dr Pascale Lublin Morel<br />\r\nPrésident de CM : Dr Sid Ahmed KADI<br />\r\nPharmacien : Jean-Yves Pouria</p>\r\n\r\n<h3>Réadaptation Neurologique</h3>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Dr Lila Chouaki</li>\r\n <li>Dr Amélie Bremare</li>\r\n <li>Dr Divova Nzakimwena</li>\r\n <li>Dr Iouliana Zibi</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<h3>Centre d’Etude et traitement de la douleur</h3>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Dr Hicham Chenani</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<h3>Réadaptation de la brûlure</h3>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Dr Claire Nicolas</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<h3>Orthopédie et appareillage</h3>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Dr Khaked Kayal</li>\r\n <li>Dr Nicolas Reiss</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<h3>Explorations fonctionnelles et consultations</h3>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Tous les médecins</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<h3>Gériatrie</h3>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Dr Sid Ahmed Kadi</li>\r\n <li>Dr Boualem Lefgoum</li>\r\n <li>Dr Agnès Brunin</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<h3>Hospitalisation de Jour</h3>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Dr Max Sylvain Abitche</li>\r\n <li>Dr Saïda Mokrab</li>\r\n <li>Dr Valérie Moreau</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<h3>HAD de Réadaptation</h3>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Dr Fatima Louki</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<h3>Direction des Soins</h3>\r\n\r\n<p>Cadre supérieur de santé et hygiéniste : Marie-Claire Nonet<br />\r\nCadre supérieur de rééducation : Céline Ramspacher</p>\r\n\r\n<h3>Cadres de santé rééducateurs</h3>\r\n\r\n<p>Espace HANDI+ : Myriam Desbordes<br />\r\nService sports : Jean-François Auquier<br />\r\nCadre de rééducation : Dominique Leboucq<br />\r\nCadre de rééducation : Marie Coupé<br />\r\nResponsable URSP/Comète France : Elisabeth Steinmetz<br />\r\nHAD-R : à venir</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-04 12:19:18', '2019-07-04 12:19:18', 15, NULL), (46, 'Qualité', '<h3>Certification de la Haute Autorité de Santé</h3>\r\n\r\n<p><img alt=\"evier\" src=\"http://localhost:8000/media/cache/thumb/upload/resource/5d1e164d883c9434515090.jpg\" style=\"float:left; height:90px; margin-left:10px; margin-right:10px; width:141px\" />La Haute Autorité de Santé a mis en place la certification des établissements de santé pour concourir à l’amélioration de la prise en charge des patients sur l’ensemble du territoire français.</p>\r\n\r\n<p><ins><a href=\"http://localhost:8000/upload/ressource_pdf/5d1e16fa1482c593759647.pdf\" target=\"_blank\">Consulter le lien de certification de la HAS</a></ins></p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<h3>Indicateurs de Qualité</h3>\r\n\r\n<p>Le Ministère de la Santé a mis en place des indicateurs de Qualité, dont la lutte contre les infections nosocomiales et le respect des droits du patient.</p>\r\n\r\n<p>L’établissement est classé parmi les meilleurs pour les indicateurs suivants :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Indicateur composite des activités de lutte contre les infections nosocomiales (ICALIN 2)</li>\r\n <li>Indicateur composite de bon usage des AnTiBiotiques (ICATB)</li>\r\n <li>Indicateur Composite de maitrise de la diffusion des Bactéries Multi-Résistantes (ICA-BMR)</li>\r\n <li>Indicateur de consommation de produits hydro Alcooliques (ICSHA.2)</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p> Résultats des indicateurs de qualité du dossier patient 2013 :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Tenue du dossier patient 71 % SSR / 67% HAD-R</li>\r\n <li>Traçabilité de l’évaluation de la douleur : 90 % SSR / 71 % HAD-R</li>\r\n <li>Délai d'envoi du courrier de fin d'hospitalisation 58 % SSR / 6 % HAD-R</li>\r\n <li>Traçabilité de l’évaluation du risque d’escarre 92 % HAD-R</li>\r\n <li>Dépistage des troubles nutritionnels 60 % SSR / 29 % HAD-R</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p><ins><a href=\"http://www.platines.sante.gouv.fr/fiche_simple.php?fiche=etbts&p=0&r_p=0&afficher=o&etablissement=coubert&ville=&depa=&regi=&typo=&statut=&champ=&scanner=&irm=&cam_scint=&tep=&salle_hemo=&salle_coro=&maternite=&maternite1=&maternite2=&maternite3=&struct_urgence=&reanimation=&brule=&chir_cardiaque=&neuro=&radio=&chimio=&dialyse=&readaptation=&fi=770700011&hcl=\" target=\"_blank\">Consulter le site platines</a></ins></p>\r\n\r\n<p>L’ensemble des professionnels, aussi bien médical, paramédical qu’administratif, est sensibilisé à cette démarche d’amélioration continue de la qualité. L’établissement est guidé par un seul objectif « Etre à l’écoute des bénéficiaires pour s’améliorer ».</p>\r\n\r\n<p>Les améliorations peuvent concerner les pratiques médicales, les prestations administratives et hôtelières. Pour cela des évaluations internes sont réalisées chaque année. Des questionnaires de satisfaction sont distribués en cours de séjour et à la sortie du patient dans l’établissement et analysés en continu. Des actions d’amélioration sont mises en place chaque fois que cela est nécessaire.</p>\r\n\r\n<p> Outre les indicateurs nationaux obligatoires, l’établissement suit régulièrement ceux concernant :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>la maîtrise de la diffusion des Bactéries Multi Résistantes</li>\r\n <li>les séjours non adaptés</li>\r\n <li>l’utilisation des antibiotiques</li>\r\n <li>la qualité de la prise en charge des fins de vie</li>\r\n <li>le nombre de patients en état de précarité sociale.</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<h3>Le label Culture et Santé</h3>\r\n\r\n<p><a href=\"https://www.iledefrance.ars.sante.fr/\"><img alt=\"logo culture et santé\" src=\"http://localhost:8000/media/cache/resolve/thumb/upload/resource/5d1e166857b57918580945.jpg\" style=\"float:left; height:77px; margin-left:10px; margin-right:10px; width:120px\" /></a>Le Centre de Réadaptation de Coubert est labellisé "Culture et Santé" pour 2013-2015 par l'ARS Ile-de-France et la Direction Régionale des Affaires Culturelles.</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p>Ce label récompense la démarche artistique et culturelle de l'établissement basée sur :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>des domaines artistiques diversifiés ;</li>\r\n <li>l'intervention d'artistes professionnels reconnus ;</li>\r\n <li>l'implication de tous (patients, soignants, proches, visiteurs...) ;</li>\r\n <li>l'ouverture sur l'extérieur.</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>Il témoigne de la volonté du Centre d'améliorer le bien-être des personnes prises en charge dans l'établissement.</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-04 12:25:56', '2019-07-04 12:25:56', 15, NULL), (47, 'Equipement / Plateau technique', '<ul>\r\n <li>Plateau technique de rééducation</li>\r\n <li>Plateau d’ergothérapie</li>\r\n <li>Plateau d’orthophonie et neuropsychologie</li>\r\n <li>Plateau de kinésithérapie</li>\r\n <li>Gymnase omnisport dont stand de tir à l'arc, mur d'escalade...</li>\r\n <li>Salle de musculation</li>\r\n <li>Salle de gym douce et de relaxation</li>\r\n <li>Salle de formation en prévention des TMS</li>\r\n <li>Parcours moteur en extérieur</li>\r\n <li>Salle de tennis de table</li>\r\n <li>Cuisine éducative</li>\r\n <li>Salle de gestes et postures</li>\r\n <li>Atelier de fauteuil roulant</li>\r\n <li>Simulateur conduite automobile</li>\r\n <li>Laboratoire d’Analyse de la Marche</li>\r\n <li>Laboratoire d'urodynamie</li>\r\n <li>Radiologie - échographie</li>\r\n <li>Véhicule adapté pour personnes à mobilité réduite</li>\r\n <li>Salle d’Evaluation pour la Douleur Chronique</li>\r\n <li>Atelier de couture des vêtements compressifs provisoires (patients brûlés)</li>\r\n <li>Atelier d’adaptation d’appareillage doté d’une conception et fabrication assistée par ordinateur (CFAO)</li>\r\n <li>Atelier de fabrication prothèses et orthèses</li>\r\n <li>Appartement thérapeutique</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p><img alt=\"salle de rééducation\" src=\"http://localhost:8000/media/cache/resolve/thumb/upload/resource/5d1e17dac6302058281445.jpg\" style=\"float:left; height:192px; margin-left:10px; margin-right:10px; width:300px\" /></p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-04 12:25:56', '2019-07-04 12:25:56', 15, NULL); INSERT INTO `page_block` (`id`, `title`, `content`, `more_title`, `more_content`, `pdf_name`, `created_at`, `updated_at`, `page_id`, `pdf_title`) VALUES (48, 'Hébergement', '<h3>Les chambres</h3>\r\n\r\n<p><img alt=\"chambre\" src=\"http://localhost:8000/media/cache/resolve/thumb/upload/resource/5d1e18f28e4d0785978575.jpg\" style=\"float:left; height:96px; margin-left:10px; margin-right:10px; width:150px\" />Les unités comprennent majoritairement des chambres individuelles ou à 2 lits, avec lit à hauteur variable, cabinet de toilette intégré.</p>\r\n\r\n<p>Une chambre individuelle peut être proposée sur facturation.</p>\r\n\r\n<p>L’accès à la télévision, le téléphone et internet est possible dans les chambres, moyennant une participation financière. </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<h3>La restauration</h3>\r\n\r\n<p><img alt=\"cafétéria\" src=\"http://localhost:8000/media/cache/resolve/thumb/upload/resource/5d1e1906b4d65826991117.jpg \" style=\"float:left; height:96px; margin-left:10px; margin-right:10px; width:150px\" />La restauration est effectuée en salle de restauration ou en chambre sur avis médical. Les régimes sont respectés grâce à l’intervention de diététiciennes.</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<h3>Services aux patients</h3>\r\n\r\n<p><img alt=\"personne faisant de la peinture\" src=\"http://localhost:8000/media/cache/resolve/thumb/upload/resource/5d1e191ec6ba5392634394.jpg \" style=\"float:left; height:96px; margin-left:10px; margin-right:10px; width:150px\" />Des services annexes sont proposés aux patients qui le souhaitent : coiffeur, pédicure, podologue.</p>\r\n\r\n<p>Un service animation propose des activités qui contribuent à la réadaptation (sports, activités culturelles…). Le Centre accueille des permanences d’association.</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-04 12:25:56', '2019-07-04 12:25:56', 15, NULL), (49, 'Admission', '<p>Toute admission doit être précédée d’une évaluation des besoins médicaux : dossier médical ou lettre du médecin précisant le projet thérapeutique. Ce projet devra être en lien avec les missions et possibilités de l’établissement. Les admissions sont prononcées par le Directeur de l’établissement, après avis médical. Après l’accord d’admission, celle-ci est soumise à des formalités administratives indispensables à la prise en charge, au vu des documents cités ci-dessous :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>l’attestation vitale à jour ou la carte vitale ou attestation de Couverture Médicale Universelle (CMU),</li>\r\n <li>la carte nationale d’identité ou le passeport accompagné du titre de séjour,</li>\r\n <li>la carte de régime complémentaire : mutuelle, assurance privée, Couverture Maladie Universelle Complémentaire (CMUC),</li>\r\n <li>tout document justifiant d’une prise en charge particulière (accident du travail, maladie professionnelle, pensionné de guerre…),</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>Selon la situation du patient, d’autres documents peuvent être utiles. Un <a href=\"http://localhost:8000/upload/ressource_pdf/5d1e19d2aa591956678357.pdf\" target=\"_blank\"><ins>livret d’accueil</ins> </a>précisant les modalités de séjour est remis à tout patient hospitalisé lors de l’admission.</p>\r\n\r\n<p><strong>Demande d’admission via le logiciel</strong> <ins><a href=\"https://trajectoire.sante-ra.fr/trajectoire/\" target=\"_blank\">Trajectoire</a></ins> <strong>ou dossier papier</strong>.</p>\r\n\r\n<p>Contact pré admission : 01 64 42 20 40</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-04 12:25:56', '2019-07-04 12:25:56', 15, NULL), (50, 'Moyen d\'accès', '<p><strong>Coordonnées GPS :</strong> <br />\r\nLatitude : N 48°40827<br />\r\nLongitude : E 2°42819</p>\r\n\r\n<p><strong>Depuis Paris :</strong> A4 puis rejoindre la N104 direction Emerainville, Pontault Combault, puis pren dre la sortie N4 direction Nancy, Ozoir puis sortie D471 Gretz / Ozoir La Ferrière / Coubert. Suivre Coubert (D471), puis la D96.<br />\r\n<strong>Ou</strong><br />\r\nA4 sortie Gretz, suivre la D471 direction Coubert, puis la D96.</p>\r\n\r\n<p><strong>Dans Coubert : </strong><br />\r\nTraverser le village, passage devant le secteur de la Réadaptation Professionnelle, l'église. Suivre la direction "Liverdy en Brie", passage devant le château d'eau, sortir du village et continuer sur la D96, puis 1ère à gauche : Arrivée au Centre de Réadaptation de Coubert, secteur Médecine Physique et Réadaptation (1,5km environ depuis le centre ville).</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-04 12:28:20', '2019-07-04 12:28:20', 15, NULL), (51, 'Tarifs journaliers des prestations', '<p>Aucun autre frais que ceux correspondant à des prestations de soins rendues ou, le cas échéant à des exigences particulières que vous auriez sollicitées ne peut vous être facturé. Le montant de ces exigences particulières, dont la liste est strictement définie par la règlementation et comprend notamment l’accès à une chambre particulière, doit vous être communiqué avant la réalisation de la prestation de soins.</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Article L.162-22-6 du code de la sécurité sociale.</li>\r\n <li>Arrêté ARS n°17-232 fixant les tarifs de prestations au 2 janvier 2017.</li>\r\n <li>Arrêté du 21 décembre 2017 fixant les montants du forfait journalier hospitalier prévu à l'article L.174-4 du code de la sécurité sociale au 1er janvier 2018.</li>\r\n <li>Extrait de délibération du Conseil de l'UGECAM Ile-de-France du 20 juin 2017 : tarification des prestations hôtelières au 1er juillet 2017.</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<h3>Tarifs au 1er octobre 2018</h3>\r\n\r\n<table border=\"0\" cellpadding=\"2\" cellspacing=\"4\" style=\"width:500px\">\r\n <tbody>\r\n <tr>\r\n <td>Forfait journalier :</td>\r\n <td>20 € </td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td>Chambre particulière standard :</td>\r\n <td>42 €</td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td>Chambre particulière confort :</td>\r\n <td>60 €</td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td>Lit accompagnant :</td>\r\n <td>20 €</td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td>Repas accompagnant :</td>\r\n <td>15 €</td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td>Filet de linge :</td>\r\n <td>8 €</td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td>Télévision :</td>\r\n <td>4,45 €</td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td>Prix à partir de. Voir conditions auprès du prestataire</td>\r\n <td> </td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td>Téléphone :</td>\r\n <td> </td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td>Facturation des communications passées selon le type d'appel (mobile, étranger,...)</td>\r\n <td> </td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td>Wifi :</td>\r\n <td>gratuit</td>\r\n </tr>\r\n </tbody>\r\n</table>\r\n\r\n<p> </p>', NULL, NULL, '5d1df3e9e939c706283067.pdf', '2019-07-04 12:34:37', '2019-07-04 12:41:13', 15, 'Télécharger la fiche détaillée des tarifs journaliers des prestations'), (52, 'TARIFS CONSULTATIONS ET ACTES EXTERNES', '<p> </p>', NULL, NULL, '5d1df45a7dc56094221041.pdf', '2019-07-04 12:43:05', '2019-07-04 12:43:06', 15, 'Télécharger la fiche détaillée des tarifs des consultations et actes externes'), (53, 'Présentation', '<p>Le CMPP Delépine est situé dans le sud du 11e arrondissement de Paris, à la limite du 20e, dans un quartier éloigné des CMP du 11e et 20e. Son implantation sur le 11ème depuis plus de 40 ans lui assure reconnaissance et intégration au sein du dispositif de soins.<br />\r\n </p>\r\n\r\n<p>Le CMPP a pour missions la prévention, l'évaluation diagnostique et le soin ambulatoire d'enfants et adolescents présentant des difficultés psychiques qui se manifestent par des troubles relationnels et/ou des difficultés au sein de la famille et/ou des problèmes d'insertion sociale, en particulier scolaire : ces difficultés représentent un large éventail allant d'une souffrance passagère « banale » jusqu'à des pathologies graves du développement.</p>\r\n\r\n<p>Les parents sont associés à la prise en chargeselon des modalités tenant compte de l'âge et des difficultés de leur enfant.</p>', NULL, NULL, '5d1df63db3bf5657706555.pdf', '2019-07-04 12:51:09', '2019-07-04 12:51:09', 16, 'Plaquette de l\'établissement'), (54, 'Prise en charge', '<p>L’inscription de l’enfant au CMPP Delépine est à l’initiative des parents. L’établissement donne suite à leur demande dans les meilleurs délais, toutefois, le CMPP n’assure pas les urgences.</p>\r\n\r\n<p><img alt=\"espace pour enfant\" src=\"http://localhost:8000/media/cache/resolve/thumb/upload/resource/5d1e1ac22e1c3555839032.jpg \" style=\"float:left; height:96px; margin-left:10px; margin-right:10px; width:150px\" />L’enfant et ses parents sont reçus par un consultant, pédopsychiatre ou psychologue. Au détour de ces consultations d’accueil, l’avis d’un autre spécialiste peut être requis. A l’issue de cette période d’évaluation, le consultant propose, si nécessaire, une prise en charge à l’enfant et ses parents.</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p>Les différentes modalités de prise en charge possibles :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Consultations régulières de l’enfant et de ses parents</li>\r\n <li>Thérapies parents-enfant</li>\r\n <li>Prises en charge individuelles en psychothérapie, thérapie psychomotrice, rééducation orthophonique</li>\r\n <li>Prise en charge en groupe : psychodrame, groupes d’observation, groupe à médiation (contes, médiation musicale, médiation arts du cirque).</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>Ces prises en charge peuvent être associées en fonction des besoins de l’enfant.</p>\r\n\r\n<p>Le suivi des enfants est régulièrement évalué en synthèse pluridisciplinaire</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-04 12:51:09', '2019-07-04 12:51:09', 16, NULL), (55, 'Direction', '<p>Médecin-directeur, pédopsychiatre : Dr Laurent BOUVARD</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-04 12:53:40', '2019-07-04 12:53:40', 16, NULL), (56, 'Equipe médicale/médico-sociale', '<p>Pédopsychiatre : Dr Hubert BOUVRY</p>\r\n\r\n<p>Pédopsychiatre : Dr Jérémie SINZELLE</p>\r\n\r\n<p>Psychologue : Chloé BENKIMOUN</p>\r\n\r\n<p>Psychologue : Marie CHAMPANHET</p>\r\n\r\n<p>Psychologue : Nathalie COUSSY</p>\r\n\r\n<p>Psychologue : Mary MC LOUGHLIN</p>\r\n\r\n<p>Psychomotricien : Perrine CERESE-LEVERT</p>\r\n\r\n<p>Psychomotricien : Nathalie PAYOT</p>\r\n\r\n<p>Orthophoniste : Brigitte DOUKAN</p>\r\n\r\n<p>Orthophoniste : Nadia GRECH</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-04 12:53:40', '2019-07-04 12:53:40', 16, NULL), (57, 'Qualité', '<h3>Evaluation par l’ANESM</h3>\r\n\r\n<p><img alt=\"personne qui se lave les mains\" src=\"http://localhost:8000/media/cache/thumb/upload/resource/5d1e1121c1882594423195.jpg \" style=\"float:left; height:96px; margin-left:10px; margin-right:10px; width:150px\" />L’établissement s’engage à améliorer, au quotidien et sur le long terme, la qualité et la sécurité des soins et des personnes. Pour cela, une auto-évaluation et une évaluation externe sont réalisées par un organisme agréé par l’ANESM (Agence Nationale de l’Evaluation et de la Qualité des Etablissements et Services sociaux et Médico-sociaux).</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<h3>Droit des usagers</h3>\r\n\r\n<p>La prise en charge au CMPP Delépine relève de l’action médico-sociale et des textes qui la régissent (Loi n°2002-2 du 2 janvier 2002). Un livret d’accueil et un règlement de fonctionnement sont remis à la famille au moment de l’admission.</p>\r\n\r\n<p>Les usagers sont accueillis sans distinction, dans le respect de leur intimité. L’ensemble du personnel est soumis au secret professionnel.</p>\r\n\r\n<p>De manière à mieux prendre en compte les attentes des familles et à améliorer l’accueil au CMPP, des réunions trimestrielles leur sont proposées en présence du médecin-directeur, de plusieurs thérapeutes et du personnel administratif. Chaque année, une campagne de recueil de la satisfaction des usagers est réalisée sous la forme d’un questionnaire distribué, recueilli anonymement puis analysé.</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-04 12:53:40', '2019-07-04 12:53:40', 16, NULL), (58, 'Equipement / Plateau technique', '<p>Le CMPP Delépine dispose de 380 m² répartis sur deux niveaux (rez-de-chaussée et premier étage). Les personnes à mobilité réduite peuvent être accueillies au rez-de-chaussée.</p>\r\n\r\n<p>Il comprend 2 salles d’attente, 7 bureaux de consultation, deux grandes salles d’activité de groupe dont une équipée avec du matériel des arts du cirque, le bureau de l’assistante sociale et un bureau administratif.</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-04 12:53:40', '2019-07-04 12:53:40', 16, NULL), (59, 'Hébergement', '<p>Le CMPP reçoit les enfants en consultation, il n'y a donc aucun hébergement proposé.</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-04 12:55:26', '2019-07-04 12:55:26', 16, NULL), (60, 'Admission', '<p>Le CMPP Delépine reçoit des enfants et adolescents à l’initiative de leurs parents, ou sur le conseil d’un professionnel de la santé ou de l’éducation.</p>\r\n\r\n<p>Les usagers doivent bénéficier d’une inscription à la sécurité sociale.</p>', NULL, NULL, '5d1df73f2cfbe019777426.pdf', '2019-07-04 12:55:26', '2019-07-04 12:55:27', 16, 'Télécharger le livret d\'accueil de l\'enfant'), (61, 'Moyen d\'accès', '<p>Métro : ligne 9, station Rue des Boulets</p>\r\n\r\n<p>Bus : ligne 56, arrêt Boulets – Montreuil</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-04 12:55:26', '2019-07-04 12:55:26', 16, NULL), (62, 'Présentation', '<p>Le Centre de Réadaptation de Coubert articule des missions sanitaires et médico-sociales dans les domaines des <ins><a href=\"http://www.ugecamidf.fr/etablissements/centre-de-readaptation-de-coubert\" target=\"_blank\">soins de suite de réadaptation</a></ins>, la réadaptation professionnelle et le <a href=\"http://www.ugecamidf.fr/etablissements/esat-lorange-epicee\" target=\"_blank\"><ins>travail adapté</ins>.</a></p>\r\n\r\n<p>L’établissement est spécialisé dans la prise en charge globale des personnes en situation de handicap orientées par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MPDH) afin de les accompagner vers un retour à l’emploi durable. Il dispense des prestations de bilans, d’évaluation et d’orientation, des formations pré-qualifiantes et qualifiantes.</p>\r\n\r\n<p>La valeur ajoutée du CRP est l’accompagnement médico-psycho-social personnalisé et coordonné au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans une dynamique d’insertion vers l’entreprise.</p>\r\n\r\n<p>Situé à Coubert, en Seine-et-Marne, à 15 min de Melun, l’établissement bénéficie d’une implantation au sein d’un parc arboré propice au calme et à la concentration.</p>\r\n\r\n<p><ins><a href=\"http://localhost:8000/upload/ressource_pdf/5d1e1bd509679483098259.pdf\" target=\"_blank\">Lien vers calendrier des places disponibles en formation</a></ins></p>', NULL, NULL, '5d1df95d45555246860368.pdf', '2019-07-04 13:04:28', '2019-07-04 13:04:29', 17, 'Plaquette de l\'établissement'), (63, 'Prise en charge', '<p><img alt=\"bureau\" src=\"http://localhost:8000/media/cache/resolve/thumb/upload/resource/5d1e1c6a764ae108587488.jpg \" style=\"float:left; height:58px; margin-left:10px; margin-right:10px; width:90px\" />Le Centre de Réadaptation Professionnelle a pour missions l’accueil, l’orientation, la formation et l’insertion socioprofessionnelle de personnes en situation de handicap et reconnues comme telles par la MDPH.</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p>L’établissement compte 150 places (internat possible) réparties dans les activités suivantes :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>25 places d’orientation et insertion professionnelle (OIP)</li>\r\n <li>25 places dédiées à la Mise a Niveau / Remise à Niveau</li>\r\n <li>80 places de formation professionnelle aux métiers du Bâtiment, de la Vente et de la Distribution.</li>\r\n <li>20 places d’<ins><a href=\"http://www.ugecamidf.fr/etablissements/ueros-francilienne\" target=\"_blank\">Unité d’Evaluation, de Réentraînement et d’orientation Socioprofessionnelle.</a></ins></li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p><ins><a href=\"http://localhost:8000/upload/ressource_pdf/5d1e1bd509679483098259.pdf\" target=\"_blank\">Lien vers calendrier des places disponibles en formation</a></ins></p>\r\n\r\n<p>Un accompagnement pluridisciplinaire (pédagogiques, Médico Psycho Social, d’Insertion Professionnelle …) garantit à la personne accueillie, une prise en compte globale de sa situation de handicap.</p>\r\n\r\n<p>L’accès à l’emploi durable demeure l’objectif qui guide les interventions de tous les professionnels. Nos dispositifs permettent de considérer et de travailler des dimensions facilitant cette réinsertion par l’acquisition de nouvelles compétences, la restauration de la confiance en soi, le développement de l’autonomie, de l’adaptabilité.</p>\r\n\r\n<p>Des ateliers pédagogiques en lien avec la prise en charge permettent un développement des potentiels et de la créativité (festival d’écriture…)</p>\r\n\r\n<h3>L’accompagnement Médico-Psycho-Social (MPS)</h3>\r\n\r\n<p>Il consiste en un suivi adapté aux problématiques et aux besoins de chacun, dans le respect des droits de la personne et de la confidentialité.</p>\r\n\r\n<p><ins><a href=\"http://www.ugecamidf.fr/pages/crp-coubert-accompagnement-medico-psycho-social\" target=\"_blank\">Consulter la fiche complémentaire accompagnement médico-psycho-social</a></ins></p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-04 13:12:23', '2019-07-04 13:12:23', 17, NULL), (64, 'Direction', '<p>Directeur délégué médico-social : Jean-Patrick Guichard</p>\r\n\r\n<p>Médecin : Docteur Marlène Fleury</p>\r\n\r\n<p>Directeur ESAT l'Orange Epicée : Jean-Mari Dufour</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-04 13:12:23', '2019-07-04 13:12:23', 17, NULL), (65, 'Equipe médicale/médico-sociale', '<p><img alt=\"consultation\" src=\"http://localhost:8000/media/cache/resolve/thumb/upload/resource/5d1e1ce128a03024704855.jpg \" style=\"float:left; height:96px; margin-left:10px; margin-right:10px; width:150px\" />Un accompagnement pluridisciplinaire garantit à la personne accueillie une prise en compte globale et personnalisée. L’équipe se compose de l’ensemble des professionnels qui contribuent aux services rendus aux usagers au sein de l’établissement. Chaque membre de l’équipe a sa spécificité et ses fonctions, mais participe à la mise en œuvre globale des interventions et des projets. A ce titre, il est à même de pouvoir porter ses informations à la connaissance de tous les membres qui constituent l’équipe, lors des réunions de synthèse.</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<h3>Pédagogique</h3>\r\n\r\n<p>Le formateur conçoit, prépare et anime des actions de formation. Il évalue les acquis et réalise un bilan. Il adapte le parcours de formation aux besoins des personnes. Il accompagne les parcours de formation et participe à la conception et l’évaluation du dispositif. Il contribue au développement des compétences favorisant l’insertion sociale et professionnelle et/ou à l’acquisition d’une qualification pour permettre l’accès ou le maintien dans une situation d’activité ou d’emploi.</p>\r\n\r\n<p>L'équipe de formateurs pour l'APIP Sourd et la Mise à Niveau Sourd est composée de formateurs signants dont deux formateurs sourds.</p>\r\n\r\n<h3>Médicale</h3>\r\n\r\n<p>L’équipe médicale intervient tout au long du parcours personnalisé par le biais de consultations individuelles et collectives sur le champ de la prévention et du suivi thérapeutique en lien avec le réseau médical de la personne et le médecin de la MDPH.</p>\r\n\r\n<h3>Psychologique</h3>\r\n\r\n<p>La psychologue rencontre systématiquement et individuellement les stagiaires à leur entrée au CRP.</p>\r\n\r\n<h3>Sociale</h3>\r\n\r\n<p>L’assistante sociale rencontre systématiquement et individuellement les stagiaires à leur entrée au CRP.</p>\r\n\r\n<h3>Ergonomique</h3>\r\n\r\n<p>Chaque stagiaire est initié à l’approche ergonomique de son poste de travail.</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-04 13:12:23', '2019-07-04 13:12:23', 17, NULL), (66, 'Qualité', '<h3>Evaluation par l’ANESM</h3>\r\n\r\n<p><img alt=\"evier\" src=\"http://localhost:8000/media/cache/thumb/upload/resource/5d1e164d883c9434515090.jpg \" style=\"float:left; height:58px; margin-left:10px; margin-right:10px; width:90px\" />L’établissement s’engage à améliorer, au quotidien et sur le long terme, la qualité et la sécurité des soins et des personnes. Pour cela, une auto-évaluation et une évaluation externe sont réalisées par un organisme agréé par l’ANESM (Agence Nationale de l’Evaluation et de la Qualité des Etablissements et Services sociaux et Médico-sociaux).</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p><img alt=\"logo AFNOR\" src=\"http://localhost:8000/media/cache/resolve/thumb/upload/resource/5d1e1d72c05f9984282049.jpg \" style=\"float:left; height:58px; margin-left:10px; margin-right:10px; width:90px\" />L'établissement a réalisé son auto évaluation en 2013. L'évaluation externe a eu lieu fin 2014 et il est certifié AFNOR Certification depuis 2007.</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<h3>Droit des usagers</h3>\r\n\r\n<p>Soucieux du respect des droits des usagers, un Conseil de la Vie Sociale (CVS) a été mis en place. Le CVS est un lieu d’échange et d’expression sur toutes les questions concernant le fonctionnement de l’établissement. L’usager (ou son représentant légal) est invité à y participer. Le Conseil de la Vie Sociale est force de proposition. Il est composé de résidents et de membres du personnel. Il se réunit au moins trois fois par an.</p>\r\n\r\n<p><ins><a href=\"http://localhost:8000/upload/ressource_pdf/5d1e1e1f96c73996238686.pdf\" target=\"_blank\">Consultez la lettre d'engagement "qualité" de l'établissement.</a></ins></p>\r\n\r\n<h3>Charte des droits et libertés de la personne accueillie</h3>\r\n\r\n<p>L’établissement s’engage à respecter la <ins><a href=\"http://localhost:8000/upload/ressource_pdf/5d1e1e3e72906906315330.pdf\" target=\"_blank\">charte des droits et libertés de la personne accueillie</a></ins>.</p>\r\n\r\n<p>Un cahier d’expression des bénéficiaires est à disposition 24h/24h.</p>\r\n\r\n<p>Le suivi des remarques est assuré par l’équipe d’Accompagnement à la Vie Sociale. </p>\r\n\r\n<p><a href=\"http://marque-nf.com/\"><img alt=\"logo AFNOR\" src=\"http://localhost:8000/media/cache/resolve/thumb/upload/resource/5d1e1d72c05f9984282049.jpg \" style=\"float:left; height:96px; margin-left:10px; margin-right:10px; width:150px\" /></a></p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p>READAPTATION PROFESSIONNELLE<br />\r\nCentre de Réadaptation Professionnelle / École de Réadaptation Professionnelle<br />\r\net/ou Centre de Pré-Orientation<br />\r\nCette marque prouve la conformité à la norme NF X 50-780 (Partie 1 et/ou 2)<br />\r\net au référentiel de certification NF 370 et garantit que la qualité de l’accueil, des informations fournies, de l’accompagnement médico-psycho-social et pédagogique des personnes en situation de handicap, de l’orientation et/ou de la formation et l’analyse de la satisfaction des bénéficiaires sont contrôlés régulièrement par AFNOR Certification<br />\r\n11, rue Francis de Pressensé<br />\r\n93571 La Plaine Saint-Denis cedex<br />\r\n<ins><a href=\"http://www.marque-nf.com/\" target=\"_blank\">www.marque-nf.com</a></ins></p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-04 13:12:23', '2019-07-04 13:12:23', 17, NULL), (67, 'Equipement / Plateau technique', '<p><img alt=\"ordinateur\" src=\"http://localhost:8000/media/cache/resolve/thumb/upload/resource/5d1e1e847e7ab003979432.jpg \" style=\"float:left; height:150px; margin-left:25px; margin-right:25px; width:235px\" /></p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Centre de ressources multimédia</li>\r\n <li>Laboratoire pédagogique multimédia</li>\r\n <li>Salles de classe</li>\r\n <li>Infirmerie</li>\r\n <li>Tableaux numériques</li>\r\n <li>Classes numériques mobiles</li>\r\n <li>Accès à des équipements sportifs, culturels et de loisirs</li>\r\n</ul>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-04 13:14:38', '2019-07-04 13:14:38', 17, NULL), (68, 'Hébergement', '<p>Un hébergement dans des locaux récents et de qualité est possible sur la ville nouvelle Sénart, en studio sur la commune de Cesson ou en chambres individuelles à Lieusaint Carré Sénart.</p>\r\n\r\n<p>Une navette gratuite entre les lieux d'hébergement et le lieu de formation vous est proposé par l'établissement.</p>\r\n\r\n<h3>La restauration</h3>\r\n\r\n<p><img alt=\"restauration\" src=\"http://localhost:8000/media/cache/resolve/thumb/upload/resource/5d1e1efba31c6128416184.jpg \" style=\"float:left; height:96px; margin-left:10px; margin-right:10px; width:150px\" />L’établissement propose une restauration sur site adapté aux régimes.</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-04 13:14:38', '2019-07-04 13:14:38', 17, NULL), (69, 'Admission', '<p>L’intégration dans un établissement de Réadaptation professionnelle, relève d’une décision de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).</p>\r\n\r\n<p>Les stagiaires bénéficient d’une prise en charge médico-sociale par l’Assurance Maladie et d’une rémunération versée par l’Agence de Services et de Paiement (ASP).</p>\r\n\r\n<p>Les frais de séjours sont pris en charge par les Caisses d'Assurance Maladie. <br />\r\nIl est demandé une participation aux frais de repas, indexé sur le SMIC.</p>\r\n\r\n<p>Les personnes prises en charge au titre d’un accident de travail ou d'une maladie professionnelle, seront exonérées de cette participation.</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-04 13:14:38', '2019-07-04 13:14:38', 17, NULL), (70, 'Moyen d\'accès', '<p>Le CRP est accessible en transports en commun (RER D, arrêt Savigny-le-temple ou RER E, arrêt Tournan).</p>\r\n\r\n<p>Une liaison est assurée par des navettes depuis les gares vers l’établissement.</p>\r\n\r\n<p>Une navette gratuite entre les lieux d'hébergement et le lieu de formation vous est proposé par l'établissement.</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-04 13:14:38', '2019-07-04 13:14:38', 17, NULL), (71, 'L\'orientation et insertion professionnelle', '<h3>Préorientation</h3>\r\n\r\n<p>D’une durée de 3 mois maximum, l’objectif de la préorientation est l’élaboration et l’argumentation d’un projet professionnel ou de vie.</p>\r\n\r\n<p><ins><a href=\"http://localhost:8000/upload/ressource_pdf/5d1ef7c1e47c7393508154.pdf\" target=\"_blank\">Consulter la fiche de formation détaillée de Préorientation</a></ins></p>\r\n\r\n<h3>Aide et Préparation à l’Insertion Professionnelle</h3>\r\n\r\n<p>D’une durée de 3 mois maximum, les objectifs de l’APIP sont d’une part donner du sens à une perspective d’insertion sociale et/ou professionnelle par des actions de redynamisation et de remobilisation, d’autre part d’accompagner la personne dans sa démarche d’insertion vers le milieu ordinaire ou protégé (ESAT).</p>\r\n\r\n<p><ins><a href=\"http://localhost:8000/upload/ressource_pdf/5d1ef7f74ffe1035563237.pdf\" target=\"_blank\">Consulter la fiche détaillée de formation aide et préparation à l'insertion professionnelle</a></ins></p>\r\n\r\n<h3>Aide et Préparation à l’Insertion Professionnelle pour public sourd et malentendant</h3>\r\n\r\n<p>D’une durée de 3 mois maximum, les objectifs de l’APIP sont d’une part donner du sens à une perspective d’insertion sociale et/ou professionnelle par des actions de redynamisation et de remobilisation, d’autre part d’accompagner la personne dans sa démarche d’insertion vers le milieu ordinaire ou protégé (ESAT).</p>\r\n\r\n<p>Les sessions sont animées par un formateur sourd et un formateur entendant signant.</p>\r\n\r\n<p><ins><a href=\"http://localhost:8000/upload/ressource_pdf/5d1ef83d4aa08451476800.pdf\" target=\"_blank\">Consulter la fiche détaillée de la formation Aide et Préparation à l'Insertion Professionnelle pour public sourd et malentendant</a></ins></p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-04 13:23:06', '2019-07-04 13:23:06', 17, NULL), (72, 'Le pré qualifiant', '<h3>Remise à Niveau Entendants, Mise à Niveau Sourds</h3>\r\n\r\n<p>La mise à niveau (6 mois pour les entendants ; 9 mois pour la mise à niveau public sourd) est destinée à se réapproprier des bases en orthographe, grammaire, conjugaison et mathématiques comme les méthodes et comportements indispensables au bon déroulement d’une action qualifiante ultérieure. Pour le public sourd, le contenu est complété par un renforcement de la LSF.</p>\r\n\r\n<p><ins><a href=\"http://localhost:8000/upload/ressource_pdf/5d1ef8a180c28353664465.pdf\" target=\"_blank\">Consulter la fiche détaillée de la formation Remise à Niveau Entendants</a></ins></p>\r\n\r\n<p><ins><a href=\"http://localhost:8000/upload/ressource_pdf/5d1ef8f271706642388478.pdf\" target=\"_blank\">Consulter la fiche détaillée de la formation Mise à Niveau Sourds</a></ins></p>\r\n\r\n<h3>Préparatoire</h3>\r\n\r\n<p>D’une durée de 3 à 6 mois, cette période intégrée à la formation qualifiante, a pour objectif de remobiliser les capacités intellectuelles et cognitives des stagiaires. Les apprentissages portent sur les éléments de base de calculs et de français, le raisonnement logique, la communication orale et l’identification des potentiels forts. Il confirme son projet de reclassement grâce à des enquêtes après des professionnels et une période d’observation en entreprise.</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-04 13:23:06', '2019-07-04 13:23:06', 17, NULL), (73, 'La formation qualifiante', '<h3>Ouvrier de Collectivités Travaux et Entretien Bâtiment (OCTEB)</h3>\r\n\r\n<p>Titre de niveau Vbis, la formation Ouvrier de Collectivités Travaux et Entretien Bâtiment se déroule sur 10 mois.</p>\r\n\r\n<p><ins><a href=\"http://localhost:8000/upload/ressource_pdf/5d1ef9224be97918899748.pdf\" target=\"_blank\">Consulter la fiche détaillée de la formation ouvrier de collectivités travaux et entretien bâtiment (OCTEB)</a></ins></p>\r\n\r\n<h3>Agent d’Entretien du Bâtiment (AEB)</h3>\r\n\r\n<p>Titre de niveau V, la formation Agent Entretien du Bâtiment se déroule sur 15 mois, répartis en 3 mois de préparatoire intégré à la formation et 12 mois de formation qualifiante.</p>\r\n\r\n<p><ins><a href=\"http://localhost:8000/upload/ressource_pdf/5d1ef94c0171a806020084.pdf\" target=\"_blank\">Consulter la fiche détaillée de la formation Agent Entretien du Bâtiment</a></ins></p>\r\n\r\n<h3>Métreur</h3>\r\n\r\n<p>Titre de niveau V, la formation Métreur se déroule sur 19 mois, répartis en 6 mois de préparatoire intégré à la formation et 13 mois de formation qualifiante.</p>\r\n\r\n<p><ins><a href=\"http://localhost:8000/upload/ressource_pdf/5d1ef96f1fb6b187268319.pdf\" target=\"_blank\">Consulter la fiche détaillée de la formation Métreur</a></ins></p>\r\n\r\n<h3>Commercial Service Conseil </h3>\r\n\r\n<p>Titre de niveau IV, la formation Commercial Service Conseil se déroule sur 13 mois, répartis en 3 mois de préparatoire intégré à la formation et 10 mois de formation qualifiante.</p>\r\n\r\n<p><ins><a href=\"http://localhost:8000/upload/ressource_pdf/5d1ef99246d15861747728.pdf\" target=\"_blank\">Consulter la fiche détaillée de la formation Commercial Service Conseil</a></ins></p>\r\n\r\n<h3>Vendeur Conseil en Magasin</h3>\r\n\r\n<p>Titre de niveau IV, la formation Vendeur Conseil en Magasin se déroule sur 13 mois, répartis en 3 mois de préparatoire intégré à la formation et 10 mois de formation qualifiante.</p>\r\n\r\n<p><ins><a href=\"http://localhost:8000/upload/ressource_pdf/5d1ef9b267ad4938528958.pdf\" target=\"_blank\">Consulter la fiche détaillée de la formation Vendeur Conseil en Magasin</a></ins></p>\r\n\r\n<h3>Employé Commercial en Magasin</h3>\r\n\r\n<p>Titre de niveau V, la formation Employé Commercial en Magasin se déroule sur 13 mois, répartis en 3 mois de préparatoire intégré à la formation et 10 mois de formation qualifiante.</p>\r\n\r\n<p><ins><a href=\"http://localhost:8000/upload/ressource_pdf/5d1ef9db7877a593950151.pdf\" target=\"_blank\">Consulter la fiche détaillée de la formation Employé Commercial en Magasin</a></ins></p>\r\n\r\n<h3>Animateur/trice (BPJEPS Animation sociale)</h3>\r\n\r\n<p>Titre de niveau IV, la formation BPJEPS Animation sociale se déroule sur 18 mois, répartis en 8 mois de préparatoire intégré à la formation et 10 mois de formation qualifiante.</p>\r\n\r\n<p><ins><a href=\"http://localhost:8000/upload/ressource_pdf/5d1ef9f8f1bb2305378783.pdf\" target=\"_blank\">Consulter la fiche détaillée de la formation BPJEPS Animation sociale</a></ins></p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-04 13:23:06', '2019-07-04 13:23:06', 17, NULL), (74, 'Taxe apprentissage', '<p><strong>Participez au développement de nos nouveaux projets en apportant votre contribution par le biais de la taxe d'apprentissage.</strong></p>\r\n\r\n<p>Votre taxe d'apprentissage constitue un apport financier important pour le fonctionnement de notre établissement et contribue à offrir aux travailleurs en situation de handicap, les moyens indispensables à leur insertion ou réinsertion socioprofessionnelle. Votre versement leur permettra de s'initier à des gestes techniques, d'exprimer leur créativité ou de découvrir un métier tout en étant accompagnés vers la réussite de leur projet.</p>\r\n\r\n<p>Votre taxe d'apprentissage permet de soutenir nos efforts pour améliorer la qualité des enseignements :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Renouveler ou investir dans des équipements pédagogiques, des ressources documentaires</li>\r\n <li>Innover dans les enseignements</li>\r\n <li>Développer des partenariats entre l'entreprise et notre centre.</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p><em>Comment verser la taxe d'apprentissage et soutenir Le CR de Coubert - Réinsertion professionnelle ?</em></p>\r\n\r\n<p>Le CR de Coubert - Réinsertion professionnelle est habilité à percevoir la taxe d'apprentissage de catégorie A – hors quota (niveau de formation IV et V).</p>\r\n\r\n<p>1- Adressez-vous à votre organisme collecteur qui vous fournira un bordereau de versement</p>\r\n\r\n<p>2- Indiquez sur le bordereau, le nom de l'établissement et la somme versée</p>\r\n\r\n<p>3- Remplissez le <ins><a href=\"http://www.ugecamidf.fr/content/taxe-dapprentissage-cr-de-coubert\" target=\"_blank\">formulaire de promesse de versement</a></ins></p>\r\n\r\n<p>Contact :</p>\r\n\r\n<p>CR de Coubert - Réinsertion professionnelle<br />\r\nM. Jean-Patrick Guichard<br />\r\nDépartementale 96<br />\r\nRoute de Liverdy<br />\r\n77170 COUBERT</p>\r\n\r\n<p>Tél : 01 64 42 28 03<br />\r\nFax : 01 64 42 28 11<br />\r\nMail : <ins><a href=\"mailto:rp.coubert@ugecamidf.fr\">jean-patrick.guichard@ugecam.assurance-maladie.fr</a></ins></p>\r\n\r\n<p><ins><img alt=\"logo UGECAM taxe d\'apprentissage\" src=\"http://localhost:8000/media/cache/thumb/upload/resource/5d1e127137a40258682305.jpg \" style=\"float:left; height:171px; margin-left:10px; margin-right:10px; width:267px\" /></ins></p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-04 13:23:06', '2019-07-04 13:23:06', 17, NULL), (75, 'Présentation', '<p>Spécialisé dans la prise en charge globale des personnes en situation de handicap afin de les accompagner vers un retour à l’emploi durable, le Centre de Réadaptation Professionnelle d’Aubervilliers dispense des formations d’orientation, pré-qualifiantes et qualifiantes.</p>\r\n\r\n<p>La valeur ajoutée de l'ESRP est l’accompagnement médico-psycho-social personnalisé et coordonné au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans une dynamique d’insertion vers l’Entreprise.</p>\r\n\r\n<p>L’établissement est d’un accès facile par les transports en commun.</p>\r\n\r\n<p>Situé en milieu urbain, l'ESRP d’Aubervilliers est au cœur d’un important bassin d’emplois et des réseaux sociaux et médico-sociaux franciliens.</p>', NULL, NULL, '5d1efd0aba806776322283.pdf', '2019-07-05 07:32:25', '2019-07-05 07:32:26', 18, 'Plaquette de l\'établissement'), (76, 'Prise en charge', '<p>L'Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle d’Aubervilliers compte 110 places en externat. L’action de réadaptation professionnelle s’inscrit dans les missions d’utilité sociale suivante :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li> actions médicales, sociales, pédagogiques et de formation adaptées aux besoins de la personne, à son niveau de développement, à ses potentialités, à l’évolution de son état,</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>actions de réadaptation, d’insertion et de réinsertion sociale et professionnelle, d’information et de conseil sur les aides techniques ainsi que d’aide au travail.</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p><img alt=\"une personne aidant une autre personne sur un ordinateur\" src=\"http://localhost:8000/media/cache/resolve/thumb/upload/resource/5d1efd98b9153802456184.jpg \" style=\"float:left; height:96px; margin-left:10px; margin-right:10px; width:150px\" /></p>\r\n\r\n<p>L'Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle (ESRP) d’Aubervilliers est un établissement d’orientation et de formation professionnelle qui accueille des personnes en situation de handicap sur orientation de la Maison Départementale de la Personne Handicapée (MDPH).</p>\r\n\r\n<p>L’établissement s'inscrit dans une conduite citoyenne (sécurité au travail, de lutte contre les discriminations, éco citoyenneté) au travers de ses actes professionnels. Il participe à la veille pédagogique, technique et environnementale. Il actualise les connaissances et développe la culture et les compétences professionnelles.</p>\r\n\r\n<p>Dans les groupes de travail, les pratiques professionnelles sont analysées et ajustées au regard des responsabilités sociales et techniques des intervenants : posture d'acteur institutionnel, de technicien et de personne.</p>\r\n\r\n<h3>L’accompagnement Médico-Psycho-Social (MPS)</h3>\r\n\r\n<p>L'Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle de l'UGECAM Ile de France offre un accompagnement médico-psycho-social vers l’Entreprise et l’emploi. Cet accompagnement consiste en un suivi adapté aux problématiques et aux besoins de chacun, dans le respect des droits de la personne et de la confidentialité. La finalité est de favoriser l'accès à une activité professionnelle durable.</p>\r\n\r\n<p>Un accompagnement pluridisciplinaire (pédagogiques, Médico Psycho Social, d’Insertion Professionnelle …) garantit à la personne accueillie, une prise en compte globale et personnalisée.</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-05 07:37:57', '2019-07-05 07:37:57', 18, NULL), (77, 'Direction', '<p>Directeur : Fatima BELALIA</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-05 07:37:57', '2019-07-05 07:37:57', 18, NULL), (78, 'Equipe médicale/médico-sociale', '<p><strong>Une équipe pluridisciplinaire assure un accompagnement à l’élaboration d’un projet professionnel et/ou l’accès à des formations pré-qualifiantes.</strong></p>\r\n\r\n<p>La prise en charge conjugue des actions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, sous la forme d’interventions interdisciplinaires réalisées en partenariat. Ces actions entrent dans le cadre d’un projet personnalisé d’accompagnement adapté à la situation et à l’évolution de la personne accueillie.</p>\r\n\r\n<p>Médecin : Docteur Marc Risbourg</p>\r\n\r\n<p>Responsable du service pédagogique et de la prise en charge : Dorienne Aumon</p>\r\n\r\n<p>Coordinateur-insertion : Pierre Jamet</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-05 07:37:57', '2019-07-05 07:37:57', 18, NULL), (79, 'Prise en charge pluridisciplinaire', '<h3>Médicale</h3>\r\n\r\n<p>Les médecins, (généraliste et psychiatre) et infirmière, interviennent, tout au long du parcours personnalisé par le biais de consultations individuelles et collectives sur le champ de la prévention et du suivi thérapeutique en lien avec le réseau médical de la personne et le médecin de la MDPH.</p>\r\n\r\n<h3>Psychologique</h3>\r\n\r\n<p>La psychologue rencontre systématiquement et individuellement les stagiaires à leur entrée à l'ESRP.</p>\r\n\r\n<h3>Conseil en Economie Sociale et Familiale</h3>\r\n\r\n<p>Le service social intervient à différentes étapes de la formation et toujours dans une démarche d'accompagnement pluridisciplinaire grâce à la mise en place d'un plan d’accompagnement concerté avec les stagiaires.</p>\r\n\r\n<h3>Ergonomique</h3>\r\n\r\n<p>L’établissement propose les services d’un ergonome chargé d’insertion pour informer et conseiller les stagiaires pour l’aménagement de leur poste de travail et sur les gestes et postures adaptées à la vie quotidienne.</p>\r\n\r\n<h3>Pédagogique</h3>\r\n\r\n<p>Le formateur participe à la conception, prépare et anime des actions de formation. Il évalue les acquis et réalise un bilan. Il adapte le parcours de formation aux besoins des personnes. Il accompagne les parcours de formation et participe à la conception et l’évaluation du dispositif</p>\r\n\r\n<p>Le formateur contribue au développement des compétences favorisant l’insertion sociale et professionnelle et/ou à l’acquisition d’une qualification pour permettre l’accès ou le maintien dans une situation d’activité ou d’emploi.</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-05 07:37:57', '2019-07-05 07:37:57', 18, NULL); INSERT INTO `page_block` (`id`, `title`, `content`, `more_title`, `more_content`, `pdf_name`, `created_at`, `updated_at`, `page_id`, `pdf_title`) VALUES (80, 'Qualité', '<h3>Evaluation par l’ANESM</h3>\r\n\r\n<p><img alt=\"Distributeur de gel hydroalcoolique\" src=\"http://localhost:8000/media/cache/thumb/upload/resource/5d1e084599407681444537.jpg \" style=\"float:left; height:58px; margin-left:10px; margin-right:10px; width:90px\" />L’établissement s’engage à améliorer, au quotidien et sur le long terme, la qualité et la sécurité des soins et des personnes. Pour cela, une auto-évaluation et une évaluation externe sont réalisées par un organisme agréé par l’ANESM (Agence Nationale de l’Evaluation et de la Qualité des Etablissements et Services sociaux et Médico-sociaux).</p>\r\n\r\n<p>L’établissement est engagé dans une démarche d’amélioration continue depuis plusieurs années. En 2006, l’établissement a obtenu la certification NF service, qui a été reconduite chaque année.</p>\r\n\r\n<p>Cette certification a accompagné une forte dynamique sur l’établissement au bénéfice de nos publics travailleurs handicapés. Elle s’articule avec la démarche qualité qui poursuit 3 objectifs majeurs :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>S’assurer de fournir aux clients un service de qualité,</li>\r\n <li>Placer l’établissement dans une démarche dynamique d’amélioration des prestations,</li>\r\n <li>Garantir la pérennité des activités du centre grâce à une certification reconnue,</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>et s’appuie sur les principes suivants : la prévention, l’évaluation, la responsabilisation pour l’implication active et l’amélioration continue.</p>\r\n\r\n<p><img alt=\"Logo Norme Afnor\" src=\"http://localhost:8000/media/cache/thumb/upload/resource/5d1e1d72c05f9984282049.jpg \" style=\"float:left; height:58px; margin-left:10px; margin-right:10px; width:90px\" /></p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p>READAPTATION PROFESSIONNELLE<br />\r\nCentre de Réadaptation Professionnelle / École de Réadaptation Professionnelle<br />\r\net/ou Centre de Pré-Orientation<br />\r\nCette marque prouve la conformité à la norme NF X 50-780 (Partie 1 et/ou 2)<br />\r\net au référentiel de certification NF 370 et garantit que la qualité de l'accueil, des informations fournies, de l'accompagnement médico-psycho-social et pédagogique des personnes en situation de handicap, de l'orientation et/ou de la formation et l'analyse de la satisfaction des bénéficiaires sont contrôlés régulièrement par AFNOR Certification<br />\r\n11, rue Francis de Pressensé<br />\r\n93571 La Plaine Saint-Denis cedex<br />\r\n<a href=\"http://www.marque-nf.com/\" target=\"_blank\">www.marque-nf.com</a></p>\r\n\r\n<h3>Droit des usagers</h3>\r\n\r\n<p>Soucieux du respect des droits des usagers, un Conseil de la Vie Sociale (CVS) a été mis en place. Le CVS est un lieu d’échange et d’expression sur toutes les questions concernant le fonctionnement de l’établissement. L’usager (ou son représentant légal) est invité à y participer. Le Conseil de la Vie Sociale est force de proposition. Il est composé de résidents et de membres du personnel.</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-05 07:42:44', '2019-07-05 07:42:44', 18, NULL), (81, 'Equipement / Plateau technique', '<p>L’établissement dispose d’un « espace ressources entreprises ». Celui-ci met à disposition des stagiaires des postes informatiques, des magazines et journaux...</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-05 07:42:44', '2019-07-05 07:42:44', 18, NULL), (82, 'Hébergement', '<p>L'ESRP Aubervilliers fonctionne en externat.</p>\r\n\r\n<h3>La restauration</h3>\r\n\r\n<p>La restauration se fait en self-service, à proximité du centre ville (10 minutes de marche).</p>\r\n\r\n<h3>Cafeteria</h3>\r\n\r\n<p>Des distributeurs de boissons chaudes, froides et de confiseries sont à disposition au rez-de-jardin, ainsi qu’une fontaine d’eau.</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-05 07:42:44', '2019-07-05 07:42:44', 18, NULL), (83, 'Admission', '<p>L’équipe propose des visites découvertes tous les mardis sur rendez-vous auprès de l'accueil qui permettent de présenter l’établissement, la formation et les modalités d’admission aux personnes handicapées en recherche d’informations dans le cadre d’un reclassement professionnel</p>\r\n\r\n<p>La Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) décide de la reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé et prescrit une orientation dans un parcours de formation. La notification de décision de la MDPH s’impose à l'ESRP.</p>\r\n\r\n<p>L’avis médical est le point d’entrée afin d’évaluer l’aptitude à l’admission dans l’établissement avec la prise en compte des besoins et des contraintes de la situation de handicap de la personne.</p>\r\n\r\n<p>A réception de la notification d’orientation, une convocation en pré admission est adressée à la personne en situation de handicap pour instruire sa demande. Le candidat rencontre les professionnels concernés par la prise en charge administrative, médicale, sociale à travers des entretiens individualisés.</p>\r\n\r\n<p>Constitution du dossier d’admission<strong> </strong></p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Notification de décision d’orientation de la CDAPH</li>\r\n <li>Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé</li>\r\n <li>Attestation d’ouvertures de droits à un régime de protection sociale</li>\r\n <li>Carte d’identité ou de séjour.</li>\r\n <li>Attestation d’assurance responsabilité civile.</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>Les personnes accueillies bénéficient :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>du statut de stagiaires en formation professionnelle.</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>Après validation du dossier de rémunération par l’Agence de Services et de Paiement, la formation est rémunérée par le Conseil Régional d’Ile de France.</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>De la prise en charge des frais de séjour en établissement médico-social</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>Selon les droits ouverts à un organisme de protection sociale dont le stagiaire dépend (CPAM – Mutuelles – MSA…)</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-05 07:42:44', '2019-07-05 07:42:44', 18, NULL), (84, 'Moyen d\'accès', '<h3>Transports en commun</h3>\r\n\r\n<p>Soit le métro « Marx Dormoy » (ligne 12) puis le bus 35 Terminus<br />\r\nSoit le métro « Quatre chemins » (ligne 7) puis le bus 170 ou 150 Mairie d’Aubervilliers<br />\r\nSoit le RER «Aubervilliers/La Courneuve » puis le 150 Mairie d’Aubervilliers</p>\r\n\r\n<h3>Voiture</h3>\r\n\r\n<p>Sortie boulevard périphérique "Porte d'Aubervilliers"<br />\r\npuis direction "Mairie d'Aubervilliers"</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-05 07:42:44', '2019-07-05 07:42:44', 18, NULL), (85, 'Préorientation', '<p>D’une durée de 3 mois, l’objectif de la préorientation est l’élaboration et l’argumentation d’un projet professionnel ou de vie.</p>', NULL, NULL, '5d1f01d597a10837843627.pdf', '2019-07-05 07:52:53', '2019-07-05 07:52:53', 18, 'Consulter la fiche détaillée de la formation Préorientation'), (86, 'Le pré qualifiant', '<h3>Mise à niveau</h3>\r\n\r\n<p>La mise à niveau, d’une durée de 6 mois est destinée à se réapproprier des bases en orthographe, grammaire, conjugaison et mathématiques comme les méthodes et comportements indispensables au bon déroulement d’une action qualifiante ultérieure.</p>\r\n\r\n<p><ins><a href=\"http://localhost:8000/upload/ressource_pdf/5d1f0068608d7769607015.pdf\" target=\"_blank\">Consulter la fiche détaillée de la formation Pré-Qualifiant</a></ins></p>\r\n\r\n<h3>Français Langue Etrangère</h3>\r\n\r\n<p>La formation « Français Langue Etrangère (FLE), d’une durée de 9 mois, permet de favoriser l’apprentissage et la maîtrise de la langue française dans une perspective de réadaptation professionnelle et sociale.</p>\r\n\r\n<p><ins><a href=\"http://localhost:8000/upload/ressource_pdf/5d1f008c1e024667178763.pdf\" target=\"_blank\">Consulter la fiche détaillée de la formation Français Langue Etrangère</a></ins></p>\r\n\r\n<h3>Formation Préparatoire</h3>\r\n\r\n<p>Cette phase de formation se déroule sur six mois pour atteindre les objectifs suivants :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Atteindre les pré-requis nécessaires à l’entrée en formation</li>\r\n <li>Acquérir des savoirs et savoir-faire professionnels spécifiques</li>\r\n <li>Affiner le projet professionnel. Initier une démarche d’insertion</li>\r\n <li>Améliorer ses compétences sociales</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>Elle est proposée à toute personne engagée et s’intègre dans un parcours de formation qualifiante développée par l'ESRP.</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-05 07:52:53', '2019-07-05 07:52:53', 18, NULL), (87, 'Les formations qualifiantes', '<h3>Employé(e) Administratif(ve) et d'Accueil</h3>\r\n\r\n<p>Titre de niveau V et correspondant aux CAP des métiers du secrétariat, la formation Employé(e) Administratif(ve) et d'Accueil (EAA) se déroule sur 11 mois de qualifiant.</p>\r\n\r\n<p><ins><a href=\"http://localhost:8000/upload/ressource_pdf/5d1f011143651167407281.pdf\" target=\"_blank\">Consulter la fiche détaillée de la formation Employé(e) Administratif(ve) et d'Accueil</a></ins></p>\r\n\r\n<h3>Comptable Assistant(e) Sanitaire et Social(e)</h3>\r\n\r\n<p>Titre de niveau IV, la formation Comptable Assistant(e) Sanitaire et Social(e) se déroule sur 18 mois.</p>\r\n\r\n<p><ins><a href=\"http://localhost:8000/upload/ressource_pdf/5d1f0131a30d4294183964.pdf\" target=\"_blank\">Consulter la fiche détaillée de la formation Comptable Assistant(e) Sanitaire et Social(e)</a></ins></p>\r\n\r\n<h3>Comptable Assistant</h3>\r\n\r\n<p>Titre de niveau IV, la formation Comptable Assistant se déroule sur 18 mois.</p>\r\n\r\n<p><ins><a href=\"http://localhost:8000/upload/ressource_pdf/5d1f014e290eb452770870.pdf\" target=\"_blank\">Consulter la fiche détaillée de la formation Comptable Assistant</a></ins></p>\r\n\r\n<h3>Technicien(ne) en Montage et Vente en Optique Lunetterie (TMVOL)</h3>\r\n\r\n<p>Titre de niveau V, cette formation se déroule sur 13 mois</p>\r\n\r\n<p><ins><a href=\"http://localhost:8000/upload/ressource_pdf/5d1f0169a423b402550301.pdf\" target=\"_blank\">Consulter la fiche détaillée de la formation Technicien(ne) Monteur Vendeur en Optique Lunetterie</a></ins></p>\r\n\r\n<p><ins><a href=\"https://youtu.be/hhFvZjfNsY8\">Vidéo - 20 ans MVOL</a></ins></p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-05 07:52:53', '2019-07-05 07:52:53', 18, NULL), (88, 'Taxe apprentissage', '<p><strong>Participez au développement de nos nouveaux projets en apportant votre contribution par le biais de la taxe d'apprentissage.</strong></p>\r\n\r\n<p>Votre taxe d'apprentissage constitue un apport financier important pour le fonctionnement de notre établissement et contribue à offrir aux travailleurs en situation de handicap, les moyens indispensables à leur insertion ou réinsertion socioprofessionnelle. Votre versement leur permettra de s'initier à des gestes techniques, d'exprimer leur créativité ou de découvrir un métier tout en étant accompagnés vers la réussite de leur projet.</p>\r\n\r\n<p>Votre taxe d'apprentissage permet de soutenir nos efforts pour améliorer la qualité des enseignements :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Renouveler ou investir dans des équipements pédagogiques, des ressources documentaires</li>\r\n <li>Innover dans les enseignements</li>\r\n <li>Développer des partenariats entre l'entreprise et notre centre.</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>Comment verser la taxe d'apprentissage et soutenir le CRP d'Aubervilliers ?</p>\r\n\r\n<p>Le CRP d'Aubervilliers est habilité à percevoir la taxe d'apprentissage de catégorie A – hors quota (niveau de formation IV et V).</p>\r\n\r\n<p>1- Adressez-vous à votre organisme collecteur qui vous fournira un bordereau de versement</p>\r\n\r\n<p>2- Indiquez sur le bordereau, le nom de l'établissement et la somme versée</p>\r\n\r\n<p>3- Remplissez le <a href=\"http://www.ugecamidf.fr/content/taxe-dapprentissage-crp-aubervilliers\" target=\"_blank\">formulaire de promesse de versement</a></p>\r\n\r\n<p>Contact :</p>\r\n\r\n<p>CRP Aubervilliers<br />\r\nM. Pierre Jamet<br />\r\n5/7, rue des Noyers<br />\r\n93300 Aubervilliers</p>\r\n\r\n<p>Tél : 01 48 11 30 60<br />\r\nFax : 01 48 11 30 67<br />\r\nMail : <a href=\"mailto:accueil-aub@ugecamidf.fr\">pjamet@ugecamidf.fr</a></p>\r\n\r\n<p><img alt=\"Cartouche Taxe d\'apprentissage\" src=\"http://localhost:8000/media/cache/thumb/upload/resource/5d1e127137a40258682305.jpg \" style=\"float:left; height:171px; margin-left:10px; margin-right:10px; width:267px\" /></p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-05 07:57:41', '2019-07-05 07:57:41', 18, NULL), (89, 'Présentation', '<p>L'ESRP Beauvoir dispense des formations de réadaptation professionnelle à des adultes reconnus travailleurs handicapés.</p>\r\n\r\n<p>L’accompagnement médico-psycho-social des stagiaires, mené par l’équipe pluridisciplinaire, est la spécificité de l’établissement.</p>\r\n\r\n<p>L'accès à l'emploi durable demeure l'objectif qui guide les interventions de tous les professionnels de l'ESRP Beauvoir.</p>\r\n\r\n<p>Situé à Evry, dans un environnement calme et accessible en transports en commun, l’établissement jouit d’un grand parc arboré.</p>\r\n\r\n<p>L'ESRP Beauvoir est habilité à percevoir la taxe d'apprentissage catégorie A.</p>\r\n\r\n<ul>\r\n</ul>', NULL, NULL, '62051b7b5723c471349147.pdf', '2019-07-05 08:07:38', '2022-02-10 14:04:43', 19, 'Plaquette de l\'établissement'), (90, 'Prise en charge', '<p><img alt=\"personnes travaillant dans un laboratoire\" src=\"http://localhost:8000/media/cache/resolve/thumb/upload/resource/5d1f05c60b879409039989.jpg \" style=\"float:left; height:58px; margin-left:10px; margin-right:10px; width:90px\" />L'ESRP Beauvoir accueille 120 adultes reconnus travailleurs handicapés, en reconversion professionnelle. Les stagiaires bénéficient d’une prise en charge globale visant à optimiser leur réinsertion sociale et professionnelle.</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<h3>Médicale</h3>\r\n\r\n<p>Le médecin de l’établissement organise, tout au long du stage, un suivi par le biais de consultations ponctuelles ou programmées.</p>\r\n\r\n<h3>Pédagogique</h3>\r\n\r\n<p>Le formateur, professionnel confirmé, organise et anime des séances de formation. </p>\r\n\r\n<p>Il s'assure que les connaissances transmises sont en phase avec les évolutions technologiques, culturelles et organisationnelles du secteur professionnel visé.</p>\r\n\r\n<h3>Professionnelle</h3>\r\n\r\n<p><img alt=\"Salle de formation avec postes informatiques\" src=\"http://localhost:8000/media/cache/resolve/thumb/upload/resource/5d1f05d868cac034457486.jpg \" style=\"float:left; height:58px; margin-left:10px; margin-right:10px; width:90px\" />Pendant la formation qualifiante, le stagiaire multiplie les contacts avec les entreprises et les professionnels en réalisant des périodes d'observation et d'application en entreprises.</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<h3>Psychologique</h3>\r\n\r\n<p>La psychologue rencontre systématiquement et individuellement les stagiaires à leur entrée à l'ESRP.</p>\r\n\r\n<h3>Sociale</h3>\r\n\r\n<p>Le service social intervient à différentes étapes de la formation et toujours dans une démarche d'accompagnement pluridisciplinaire grâce à la mise en place d'un plan d’accompagnement concerté avec les stagiaires.</p>\r\n\r\n<h3>Ergonomique</h3>\r\n\r\n<p>L’établissement propose les services d’un ergothérapeute pour informer et conseiller les stagiaires pour l’aménagement de leur poste de travail et sur les gestes et postures adaptées à la vie quotidienne.</p>\r\n\r\n<h3>L’accompagnement Médico-Psycho-Social (MPS)</h3>\r\n\r\n<p>Plus-value de l'ESRP Beauvoir, cet accompagnement consiste en un suivi adapté aux problématiques et aux besoins de chacun, dans le respect des droits de la personne et de la confidentialité. La finalité est de favoriser l'accès à une activité professionnelle durable.</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-05 08:13:09', '2019-07-05 08:13:09', 19, NULL), (91, 'Direction', '<p>Directeur : Olivier JOOS</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-05 08:32:07', '2019-07-05 08:32:07', 19, NULL), (92, 'Equipe médicale/médico-sociale', '<p>Médecin : Gilles MARTI</p>\r\n\r\n<p>Psychologue : Chrystèle SANCHEZ</p>\r\n\r\n<p>Une équipe pluridisciplinaire composée de :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>médecins (généraliste, psychiatre),</li>\r\n <li>infirmière, psychologue,</li>\r\n <li>assistante sociale,</li>\r\n <li>ergothérapeute,</li>\r\n <li>relaxologue,</li>\r\n <li>formateurs,</li>\r\n <li>chargé de relations entreprises</li>\r\n <li>chargées d'insertion</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>accompagne les stagiaires.</p>\r\n\r\n<p>Des réunions de synthèse ont lieu tous les trois mois. Elles regroupent une équipe composée des formateurs de la section, de la psychologue, du médecin, des infirmières, de l'assistante sociale et de la chargée d'insertion.</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-05 08:32:07', '2019-07-05 08:32:07', 19, NULL), (93, 'Qualité', '<p> </p>\r\n\r\n<p><img alt=\"mains sous un robinet\" src=\"http://localhost:8000/media/cache/thumb/upload/resource/5d1e1121c1882594423195.jpg \" style=\"float:left; height:58px; margin-left:10px; margin-right:10px; width:90px\" />L’établissement est engagé dans une démarche d’amélioration continue depuis plusieurs années. En 2006, l’établissement a obtenu la certification NF service.</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p>Cette certification a accompagné une forte dynamique sur l’établissement au bénéfice de nos publics travailleurs handicapés. Elle s’articule avec la démarche qualité qui poursuit 3 objectifs majeurs :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>S’assurer de fournir aux clients un service de qualité,</li>\r\n <li>Placer l’établissement dans une démarche dynamique d’amélioration des prestations,</li>\r\n <li>Garantir la pérennité des activités du centre grâce à une certification reconnue,</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>et s’appuie sur 4 principes :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>la prévention,</li>\r\n <li>l’évaluation,</li>\r\n <li>la responsabilisation pour l’implication active,</li>\r\n <li>l’amélioration continue.</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>READAPTATION PROFESSIONNELLE<br />\r\nCentre de Réadaptation Professionnelle / École de Réadaptation Professionnelle<br />\r\net/ou Centre de Pré-Orientation<br />\r\n </p>\r\n\r\n<h3>Evaluation par l’ANESM</h3>\r\n\r\n<p><strong> </strong>L’établissement s’engage à améliorer, au quotidien et sur le long terme, la qualité et la sécurité des soins et des personnes. Pour cela, une auto-évaluation et une évaluation externe sont réalisées par un organisme agréé par l’ANESM (Agence Nationale de l’Evaluation et de la Qualité des Etablissements et Services sociaux et Médico-sociaux).</p>\r\n\r\n<h3>Droit des usagers</h3>\r\n\r\n<p>Soucieux du respect des droits des usagers, un Conseil de la Vie Sociale (CVS) a été mis en place. Le CVS est un lieu d’échange et d’expression sur toutes les questions concernant le fonctionnement de l’établissement. Le stagiaire (ou son représentant légal) est invité à y participer. Le Conseil de la Vie Sociale est force de proposition. Il est composé de stagiaires et de membres du personnel.</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-05 08:32:07', '2019-07-05 08:32:07', 19, NULL), (94, 'Equipement / Plateau technique', '<table border=\"0\">\r\n <tbody>\r\n <tr>\r\n <td><img alt=\"salle informatique\" src=\"http://localhost:8000/media/cache/resolve/thumb/upload/resource/5d1f081d1fe98763156807.jpg \" style=\"height:96px; width:150px\" /></td>\r\n <td>\r\n <ul>\r\n <li>Infirmerie</li>\r\n <li>Postes Internet en libre-service</li>\r\n <li>Foyer des stagiaires</li>\r\n <li>Centre de ressources</li>\r\n <li>Salles de cours</li>\r\n </ul>\r\n </td>\r\n </tr>\r\n </tbody>\r\n</table>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-05 08:32:07', '2019-07-05 08:32:07', 19, NULL), (95, 'Hébergement', '<h3>Les chambres</h3>\r\n\r\n<p><img alt=\"Aménagement d\'une chambre au CRP Beauvoir\" src=\"http://localhost:8000/media/cache/resolve/thumb/upload/resource/5d1f08acc6e9e160452509.jpg \" style=\"float:left; height:96px; margin-left:10px; margin-right:10px; width:150px\" />L'ESRP Beauvoir propose 60 places en internat.Chaque chambre est individuelle et dispose d’une douche et de sanitaires.</p>\r\n\r\n<p>Une tisanerie est mise à disposition à chaque étage.</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<h3>Le linge</h3>\r\n\r\n<p>Des machines à laver sont à disposition des stagiaires en permanence pour le nettoyage et le séchage du linge.</p>\r\n\r\n<p>Les draps, couvertures, taies d’oreillers et la blouse pour les laborantins sont fournis à l’arrivée dans l’établissement.</p>\r\n\r\n<h3>La restauration</h3>\r\n\r\n<p><img alt=\"Salle de restauration\" src=\"http://localhost:8000/media/cache/resolve/thumb/upload/resource/5d1f08cad0898227467897.jpg \" style=\"float:left; height:96px; margin-left:10px; margin-right:10px; width:150px\" />Hormis les distributeurs de friandises et de boissons présents dans l'établissement, un service de restauration est proposé le midi pour les externes, le matin, le midi et le soir pour les internes hors week-end.</p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-05 08:32:07', '2019-07-05 08:32:07', 19, NULL), (96, 'Admission', '<p> </p>\r\n\r\n<p><img alt=\"Accueil Admissions\" src=\"http://localhost:8000/media/cache/resolve/thumb/upload/resource/5d1f0958de3e8226066978.jpg \" style=\"float:left; height:58px; margin-left:10px; margin-right:10px; width:90px\" />L'admission dans un Etablissement et Service de Réadaptation / Reconversion Professionnelle relève exclusivement de la compétence de la CDAPH (Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées) de votre département de résidence et suppose que vous ayez été préalablement reconnu "travailleur handicapé".</p>\r\n\r\n<p>Les frais de séjour dans ces établissements sont pris en charge par les Caisses d'Assurance Maladie. Il vous sera demandé une participation aux frais de repas égale à une fois le minimum garanti défini à l’Article L141-8 du code du travail. Si vous avez une prise en charge au titre d'un accident de travail ou d'une maladie professionnelle, vous serez exonéré(e) de ces participations.</p>\r\n\r\n<p>La liste des éléments à fournir vous sera demandée uniquement après réception de la notification de décisions de la MDPH.</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-05 08:32:07', '2019-07-05 08:32:07', 19, NULL), (97, 'La mise à niveau', '<p>La formation de mise à niveau, d’une durée de 3 à 6 mois, est destinée à se réapproprier des bases en orthographe, grammaire, conjugaison et mathématiques comme les méthodes et comportements indispensables au bon déroulement d’une action qualifiante ultérieure.</p>', NULL, NULL, '6236456d82bb7467771301.pdf', '2019-07-05 08:32:07', '2022-03-19 21:04:45', 19, 'Consulter la fiche détaillée de la formation Mise à Niveau'), (98, 'Français langue étrangère', '<p>La formation Français Langue Etrangère à visée professionnelle, d'une durée de 11 mois, a pour objectif principal l'apprentissage de la langue française.<br />\r\nElle doit permettre au stagiaire d'acquérir des savoirs de bases en français et de l'inscrire dans un processus actif de réinsertion sociale et professionnelle.</p>', NULL, NULL, '620519f2782ec414843689.pdf', '2019-07-05 08:32:07', '2022-02-10 13:58:10', 19, 'Consulter la fiche détaillée de la formation Français Langue Etrangère'), (99, 'Employé administratif et d\'accueil', '<p>Titre de niveau V et correspondant aux BEP des métiers de secrétariat, la formation employé administratif et d'accueil se déroule sur 13 mois, répartis en 3 mois de préparatoire intégré et 10 mois de qualifiant.</p>', NULL, NULL, '6236456d89dbc434488859.pdf', '2019-07-05 08:32:07', '2022-03-19 21:04:45', 19, 'Consulter la fiche détaillée de la formation Employé Administratif'), (100, 'Technicien de laboratoire', '<p>Titre de niveau IV correspondant au niveau du Baccalauréat, la formation se déroule sur 18 mois + 6 mois de préparatoire.</p>', NULL, NULL, '62051c421afd7965081062.pdf', '2019-07-05 08:32:07', '2022-02-10 14:08:02', 19, 'Consulter la fiche détaillée de la formation Technicien de Laboratoire'), (101, 'Secrétaire assistant médico-social', '<p>Titre de niveau IV correspondant au niveau du Baccalauréat, la formation se déroule sur 18 mois dont 3 mois de préparatoire.</p>', NULL, NULL, '62051c421f7a2436514206.pdf', '2019-07-05 08:32:07', '2022-02-10 14:08:02', 19, 'Consulter la fiche détaillée de formation Secrétaire assistant médico-social'), (102, 'Développeur web', '<p>Titre de niveau III, la formation de Développeur.se web permettra, en 12 mois, de s'approprier les techniques de développement informatique d'un site web ou d'une application numérique en passant par toutes les étapes de l'analyse du projet à l'écriture des lignes de code puis à la livraison au client.</p>', NULL, NULL, '62051c4229af2767142527.pdf', '2019-07-05 08:32:07', '2022-02-10 14:08:02', 19, 'Consulter la fiche détaillée de formation Développeur Web'), (103, 'Taxe apprentissage', '<p><strong>Participez au développement de nos nouveaux projets en apportant votre contribution par le biais de la taxe d'apprentissage.</strong></p>\r\n\r\n<p>Votre taxe d'apprentissage constitue un apport financier important pour le fonctionnement de notre établissement et contribue à offrir aux travailleurs en situation de handicap, les moyens indispensables à leur insertion ou réinsertion socioprofessionnelle. Votre versement leur permettra de s'initier à des gestes techniques, d'exprimer leur créativité ou de découvrir un métier tout en étant accompagnés vers la réussite de leur projet.</p>\r\n\r\n<p>Votre taxe d'apprentissage permet de soutenir nos efforts pour améliorer la qualité des enseignements :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Renouveler ou investir dans des équipements pédagogiques, des ressources documentaires</li>\r\n <li>Innover dans les enseignements</li>\r\n <li>Développer des partenariats entre l'entreprise et notre centre.</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>Comment verser la taxe d'apprentissage et soutenir l'ESRP Beauvoir ?</p>\r\n\r\n<p>L'ESRP Beauvoir est habilité à percevoir la taxe d'apprentissage de catégorie A – hors quota (niveau de formation IV et V).</p>\r\n\r\n<p>1- Adressez-vous à votre organisme collecteur (lien vers la liste officielle en région) qui vous fournira un bordereau de versement</p>\r\n\r\n<p>2- Indiquez sur le bordereau, le nom de l'établissement et la somme versée</p>\r\n\r\n<p>3- Remplissez le <a href=\"http://www.ugecamidf.fr/content/taxe-dapprentissage-crp-beauvoir\" target=\"_blank\">formulaire de promesse de versement</a></p>\r\n\r\n<p>Contact :</p>\r\n\r\n<p>ESRP Beauvoir<br />\r\nM. Olivier Joos<br />\r\n33, avenue de Mousseau<br />\r\n91035 Evry Cedex</p>\r\n\r\n<p>Téléphone : 01 60 79 51 00<br />\r\nFax : 01 60 77 14 09 <br />\r\nMail : <a href=\"mailto:olivier.joos@ugecam-idf.cnamts.fr\" target=\"_blank\">olivier.joos@ugecam.assurance-maladie.fr</a></p>\r\n\r\n<p><img alt=\"cartouche taxe d\'apprentissage\" src=\"http://localhost:8000/media/cache/thumb/upload/resource/5d1e127137a40258682305.jpg \" style=\"float:left; height:171px; margin-left:10px; margin-right:10px; width:267px\" /></p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>', NULL, NULL, '621ac46883346752154313.pdf', '2019-07-05 08:32:07', '2022-02-27 00:23:04', 19, 'Plaquette stages 2022'), (104, 'Taxe apprentissage', '<p><strong>Participez au développement de nos nouveaux projets en apportant votre contribution par le biais de la taxe d'apprentissage.</strong></p>\r\n\r\n<p>Votre taxe d'apprentissage constitue un apport financier important pour le fonctionnement de notre établissement et contribue à offrir aux travailleurs en situation de handicap, les moyens indispensables à leur insertion ou réinsertion socioprofessionnelle. Votre versement leur permettra de s'initier à des gestes techniques, d'exprimer leur créativité ou de découvrir un métier tout en étant accompagnés vers la réussite de leur projet.</p>\r\n\r\n<p>Votre taxe d'apprentissage permet de soutenir nos efforts pour améliorer la qualité des enseignements :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Renouveler ou investir dans des équipements pédagogiques, des ressources documentaires</li>\r\n <li>Innover dans les enseignements</li>\r\n <li>Développer des partenariats entre l'entreprise et notre centre.</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>Comment verser la taxe d'apprentissage et soutenir l'ESRP Beauvoir ?</p>\r\n\r\n<p>L'ESRP Beauvoir est habilité à percevoir la taxe d'apprentissage de catégorie A – hors quota (niveau de formation IV et V).</p>\r\n\r\n<p>1- Adressez-vous à votre organisme collecteur (lien vers la liste officielle en région) qui vous fournira un bordereau de versement</p>\r\n\r\n<p>2- Indiquez sur le bordereau, le nom de l'établissement et la somme versée</p>\r\n\r\n<p>3- Remplissez le <a href=\"http://www.ugecamidf.fr/content/taxe-dapprentissage-crp-beauvoir\" target=\"_blank\">formulaire de promesse de versement</a></p>\r\n\r\n<p>Contact :</p>\r\n\r\n<p>ESRP Beauvoir<br />\r\nM. Olivier Joos<br />\r\n33, avenue de Mousseau<br />\r\n91035 Evry Cedex</p>\r\n\r\n<p>Téléphone : 01 60 79 51 00<br />\r\nFax : 01 60 77 14 09 <br />\r\nMail : <a href=\"mailto:olivier.joos@ugecam-idf.cnamts.fr\" target=\"_blank\">olivier.joos@ugecam.assurance-maladie.fr</a></p>\r\n\r\n<p><img alt=\"cartouche taxe d\'apprentissage\" src=\"http://localhost:8000/media/cache/thumb/upload/resource/5d1e127137a40258682305.jpg \" style=\"float:left; height:171px; margin-left:10px; margin-right:10px; width:267px\" /></p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-05 08:34:00', '2019-07-05 08:34:00', NULL, NULL), (105, 'SOINS DE SUITE ET RÉÉDUCATION PÉDIATRIQUES', '<p>Les prises en charges concernent :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li><strong>Les soins post réanimation néonatale</strong> pour des nourrissons atteints de pathologies neurologiques, respiratoires et cardiologiques</li>\r\n <li><strong>Le polyhandicap hautement médicalisé</strong></li>\r\n <li><strong>La rééducation neurologique</strong></li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>L'Espace Pédiatrique Alice Blum Ribes travaille en filière avec les hôpitaux Robert Debré, Necker, Trousseau ainsi qu’avec le CHI André Grégoire de Montreuil. Il fait partie des réseaux Repop (obésité), Océane (soins palliatifs) et Bronchiolite. Plus de 300 enfants sont soignés chaque année.</p>', '10% DE L\'OFFRE', 'L’UGECAM Ile-de-France compte 102 lits et places pour enfants handicapés en soins de suite. Elle représente 10 % de l’offre de soins de suite pédiatrique régionale.', NULL, '2019-07-05 15:45:06', '2019-07-05 15:45:06', 20, NULL), (106, 'TROUBLES SENSORIELS, DU COMPORTEMENT ET DU DÉVELOPPEMENT', '<p>La prise en charge dans les établissements – ITEP, CMPP Delépine, CAMSP de Nogent et de Choisy et IME Solfège – comprend :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>le <strong>suivi médico-psychologique</strong> des enfants en consultations,</li>\r\n <li>le <strong>dépistage et la prise en charge du handicap</strong> chez les nourrissons et les jeunes enfants,</li>\r\n <li>la prise en charge des <strong>troubles du comportement</strong>des enfants et des adolescents en internat, semi-internat, CAFS et SESSAD,</li>\r\n <li>la prise en charge des enfants et adolescents <strong>autistes</strong>.</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p> Ces établissements s’inscrivent dans de nombreux réseaux et partenariats dont ceux de l’Education Nationale, l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), la Protection Maternelle Infantile (PMI), l’ANECAMSP, l’AIRe.</p>', 'LES CHIFFRES CLES', 'Sur la tranche d’âges 6-12 ans, l’UGECAM Ile-de-France est un acteur majeur de la prise en charge des enfants sur le Val-de-Marne et la Seine-et-Marne. L’ITEP 77-Mosaïques par exemple représente 73% de l’offre en internat et semi-internat. Ces prises en charge sont des activités de proximité qui assurent le suivi de plus de 700 enfants par an.', NULL, '2019-07-05 15:45:06', '2019-07-05 15:45:06', 20, NULL), (107, 'LES PRISES EN CHARGE DE PROXIMITÉ', '<p>L’UGECAM Ile-de-France dispose de 546 lits et places destinées à la rééducation et aux soins de suite pour adultes. Plus de 3000 patients sont soignés chaque année, en hospitalisation complète ou de jour.</p>\r\n\r\n<p>Elles concernent notamment les personnes en soins palliatifs souffrant par exemple de cancers (ESSR Le Prieuré, 77) ou de troubles de l’appareil locomoteur et neurologiques (Le CERRSY, 78 / Centre de Réadaptation de Coubert, 77).</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-05 15:57:19', '2019-07-05 15:57:19', 21, NULL), (108, 'LES PRISES EN CHARGE À VOCATION RÉGIONALE', '<p>Elles s’adressent aux personnes présentant des pathologies, troubles ou handicaps sévères :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>grands brûlés (100% de l’offre régionale)</li>\r\n <li>blessés médullaires</li>\r\n <li>amputés (rééducation et appareillage)</li>\r\n <li>troubles de la spasticité</li>\r\n <li>douleur</li>\r\n <li>\r\n <p>cérébrolésés</p>\r\n </li>\r\n</ul>', 'TRAVAIL EN RESEAU', 'Les prises en charge sont assurées en lien avec des hôpitaux spécialisés du court séjour comme Cochin ou Saint-Louis (grands brûlés) et avec les réseaux spécialisés (traumatisés crâniens, blessés médullaires).', NULL, '2019-07-05 15:57:19', '2019-07-05 15:57:19', 21, NULL), (109, 'L\'ENTRETIEN DES FAUTEUILS ROULANTS', '<p>L'espace HANDI+ de l'UGECAM Ile-de-France, localisé au Centre de Réadaptation de Coubert (77), propose une prestation de conseil, d’entretien-maintenance ou d’adaptation de fauteuil roulant.</p>\r\n\r\n<p>Cette prestation s'adresse notamment aux établissements ayant un parc de fauteuils roulant à entretenir ou encore à l'ensemble des bénéficiaires d'un fauteuil roulant.</p>\r\n\r\n<p>3 formules sont proposées :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Formule "Diag" : audit et diagnostic sur site</li>\r\n <li>Formule "Essentiel" : nettoyage et contrôle technique des fauteuils</li>\r\n <li>Réparation : réparation des fauteuils manuels et électroniques</li>\r\n</ul>', 'NOS ATOUTS', '30 ans d\'expérience dans le domaine du handicap.\r\nDes techniciens diplômés en matériel de santé.\r\nUn service personnalisé : vos besoins et vos contraintes sont analysés pour proposer une prestation adaptée.', '5d1f735f85e11109499665.pdf', '2019-07-05 15:57:19', '2019-07-05 15:57:19', 21, 'Télécharger la plaquette Entretien Fauteuils Roulants de l\'Espace Handi+'), (110, 'HOSPITALISATION COMPLETE', '<p>L’UGECAM Ile-de-France propose des soins de suite en gérontologie en hospitalisation complète. Les personnes âgées polypathologiques présentant un risque de dépendance sont également prises en charge. Elles bénéficient d’un accompagnement spécifique : médical et psychologique. C’est le cas au CERRSY (78), au Centre de Réadaptation de Coubert (77) et à l’ESSR Le Prieuré (77). Ce dernier propose en plus une prise en charge en cancérologie avec des soins palliatifs.</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-05 15:58:00', '2019-07-05 15:58:00', 22, NULL), (111, 'TRAVAILLEURS HANDICAPÉS EN RECONVERSION PROFESSIONNELLE', '<p>L’UGECAM Ile-de-France offre, via 3 centres de réadaptation professionnelle et un centre de préorientation, un accompagnement des adultes reconnus travailleurs handicapés vers un emploi durable, par le biais de cycles pré qualifiants et qualifiants, de 6 à 18 mois. 14,5 % des places de réadaptation professionnelle en Ile-de-France sont proposées par l’UGECAM Ile-de-France.</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-05 15:59:38', '2019-07-05 15:59:38', 23, NULL), (112, 'PERSONNES SOURDES', '<p>Une spécificité unique en France : une offre en pré qualifiant destinée au public sourd.</p>\r\n\r\n<p>Les sessions sont animées par un formateur sourd et un formateur entendant signant.</p>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-05 15:59:38', '2019-07-05 15:59:38', 23, NULL), (113, 'PERSONNES CÉRÉBRO-LÉSÉES', '<h3>90 places sont consacrées aux cérébrolésés. La filière « cérébrolésé » s’est développée ces dernières années aux travers d’activités imbriquées avec les unités du Centre de Réadaptation de Coubert : Le SAMSAH 92 installé dans les locaux de l’hôpital Raymond Poincaré de Garches, l’UEROS et ses 4 antennes à Paris, Garches, Bouffémont et Coubert, et enfin, l’ESAT L’Orange Epicée, situé dans l’enceinte du Centre de Réadaptation de Coubert, offrent une insertion par l’emploi en milieu protégé.</h3>', NULL, NULL, NULL, '2019-07-05 15:59:38', '2019-07-05 15:59:38', 23, NULL); -- -------------------------------------------------------- -- -- Structure de la table `pdf` -- CREATE TABLE `pdf` ( `id` int(11) NOT NULL, `pdf_name` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL, `created_at` datetime NOT NULL, `updated_at` datetime NOT NULL ) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci; -- -- Déchargement des données de la table `pdf` -- INSERT INTO `pdf` (`id`, `pdf_name`, `created_at`, `updated_at`) VALUES (1, '5d1e02771a8f4724149907.pdf', '2019-07-04 13:43:18', '2019-07-04 13:43:19'), (2, '5d1e107637b77069038614.pdf', '2019-07-04 14:43:01', '2019-07-04 14:43:02'), (3, '5d1e16fa1482c593759647.pdf', '2019-07-04 15:10:49', '2019-07-04 15:10:50'), (4, '5d1e19d2aa591956678357.pdf', '2019-07-04 15:22:58', '2019-07-04 15:22:58'), (5, '5d1e1bd509679483098259.pdf', '2019-07-04 15:31:32', '2019-07-04 15:31:33'), (6, '5d1e1e1f96c73996238686.pdf', '2019-07-04 15:41:19', '2019-07-04 15:41:19'), (7, '5d1e1e3e72906906315330.pdf', '2019-07-04 15:41:50', '2019-07-04 15:41:50'), (8, '5d1ef7c1e47c7393508154.pdf', '2019-07-05 07:09:53', '2019-07-05 07:09:53'), (9, '5d1ef7f74ffe1035563237.pdf', '2019-07-05 07:10:46', '2019-07-05 07:10:47'), (10, '5d1ef83d4aa08451476800.pdf', '2019-07-05 07:11:56', '2019-07-05 07:11:57'), (11, '5d1ef8a180c28353664465.pdf', '2019-07-05 07:13:37', '2019-07-05 07:13:37'), (12, '5d1ef8f271706642388478.pdf', '2019-07-05 07:14:58', '2019-07-05 07:14:58'), (13, '5d1ef9224be97918899748.pdf', '2019-07-05 07:15:45', '2019-07-05 07:15:46'), (14, '5d1ef94c0171a806020084.pdf', '2019-07-05 07:16:27', '2019-07-05 07:16:28'), (15, '5d1ef96f1fb6b187268319.pdf', '2019-07-05 07:17:02', '2019-07-05 07:17:03'), (16, '5d1ef99246d15861747728.pdf', '2019-07-05 07:17:37', '2019-07-05 07:17:38'), (17, '5d1ef9b267ad4938528958.pdf', '2019-07-05 07:18:10', '2019-07-05 07:18:10'), (18, '5d1ef9db7877a593950151.pdf', '2019-07-05 07:18:51', '2019-07-05 07:18:51'), (19, '5d1ef9f8f1bb2305378783.pdf', '2019-07-05 07:19:20', '2019-07-05 07:19:21'), (20, '5d1f0068608d7769607015.pdf', '2019-07-05 07:46:47', '2019-07-05 07:46:48'), (21, '5d1f008c1e024667178763.pdf', '2019-07-05 07:47:23', '2019-07-05 07:47:24'), (22, '5d1f011143651167407281.pdf', '2019-07-05 07:49:36', '2019-07-05 07:49:37'), (23, '5d1f0131a30d4294183964.pdf', '2019-07-05 07:50:09', '2019-07-05 07:50:09'), (24, '5d1f014e290eb452770870.pdf', '2019-07-05 07:50:37', '2019-07-05 07:50:38'), (25, '5d1f0169a423b402550301.pdf', '2019-07-05 07:51:05', '2019-07-05 07:51:05'), (26, '60ddd4a7d193d562269620.pdf', '2021-07-01 14:43:51', '2021-07-01 14:43:51'), (27, '60ddd4b9085da845122641.pdf', '2021-07-01 14:44:09', '2021-07-01 14:44:09'); -- -------------------------------------------------------- -- -- Structure de la table `public_welcomed` -- CREATE TABLE `public_welcomed` ( `id` int(11) NOT NULL, `value` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL, `image_name` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL, `image_desc` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL, `created_at` datetime NOT NULL, `updated_at` datetime NOT NULL, `page_id` int(11) DEFAULT NULL ) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci; -- -- Déchargement des données de la table `public_welcomed` -- INSERT INTO `public_welcomed` (`id`, `value`, `image_name`, `image_desc`, `created_at`, `updated_at`, `page_id`) VALUES (1, 'Enfants - Adolescents', '5d10a09b7c006079767749.jpg', 'Enfants - Adolescents', '2019-06-24 10:06:19', '2019-06-24 10:06:19', 20), (2, 'Adultes', '5d10bb98c54a3534897695.jpg', 'Adultes', '2019-06-24 12:01:28', '2019-06-24 12:01:28', 21), (3, 'Personnes âgées / dépendantes', '5d10bc05377e5714186214.jpg', 'Personnes âgées / dépendantes', '2019-06-24 12:03:17', '2019-06-24 12:03:17', 22), (4, 'Travailleurs handicapés', '5d10c2982c150373059376.jpg', 'Travailleurs handicapés', '2019-06-24 12:31:20', '2019-06-24 12:31:20', 23); -- -------------------------------------------------------- -- -- Structure de la table `recruitment` -- CREATE TABLE `recruitment` ( `id` int(11) NOT NULL, `pdf_name` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL, `firstname` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL, `lastname` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL, `email` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL, `phone` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL, `created_at` datetime NOT NULL, `updated_at` datetime NOT NULL, `message` longtext CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL ) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci; -- -- Déchargement des données de la table `recruitment` -- INSERT INTO `recruitment` (`id`, `pdf_name`, `firstname`, `lastname`, `email`, `phone`, `created_at`, `updated_at`, `message`) VALUES (1, '5cd4298765c07012870756.pdf', 'Djaffar', 'Mimoune', 'mimoune@bhgroupe.fr', '0615678731', '2019-05-09 13:22:15', '2019-05-09 13:22:15', 'je test encore'), (2, '5cd42dce17206462872433.pdf', 'Djaffar', 'Mimoune', 'mimoune@bhgroupe.fr', '0615678731', '2019-05-09 13:40:29', '2019-05-09 13:40:29', 'dqflkjghsdflkjhslfdkgjhslgkdjfghlsdfkjghsdlfgkjhsdflgkjfhsdlgk'), (3, '5cd42e4aeb134604007813.pdf', 'Djaffar', 'Mimoune', 'mimoune@bhgroupe.fr', '0615678731', '2019-05-09 13:42:34', '2019-05-09 13:42:34', 'dqflkjghsdflkjhslfdkgjhslgkdjfghlsdfkjghsdlfgkjhsdflgkjfhsdlgk'), (4, '5cd42eefad9a6872490518.pdf', 'Djaffar', 'Mimoune', 'mimoune@bhgroupe.fr', '0615678731', '2019-05-09 13:45:19', '2019-05-09 13:45:19', 'sfhddfgfhdfhgh'), (5, '5cd4307fcf95a283982294.pdf', 'Djaffar', 'Mimoune', 'mimoune@bhgroupe.fr', '06159678731', '2019-05-09 13:51:59', '2019-05-09 13:51:59', 'je test encore'), (6, '5cd434cb1e6b5255685601.pdf', 'dédé', 'coco', 'mimoune@bhgroupe.fr', '0615678731', '2019-05-09 14:10:18', '2019-05-09 14:10:18', 'dqfsgdfgsdfgsdgdsfgsdf'), (7, '5cd435ec0d26a142481113.pdf', 'lolo', 'coco', 'mimoune@bhgroupe.fr', '0615678731', '2019-05-09 14:15:07', '2019-05-09 14:15:07', 'sdfgsdgsdgsdfgd'), (8, '5cd4380c47912149133451.pdf', 'Djaffar', 'Mimoune', 'mimoune@bhgroupe.fr', '0615678731', '2019-05-09 14:24:12', '2019-05-09 14:24:12', 'qdsfjlkqsdjdsjgfdsfgsdfgsd'), (9, '5cd43b0a7e846137508040.pdf', 'coco', 'lolo', 'mimoune@bhgroupe.fr', '0615678731', '2019-05-09 14:36:58', '2019-05-09 14:36:58', 'je test enciore'), (10, '5cd43b8f4f5f5588331365.pdf', 'fofo', 'lolo', 'mimoune@bhgroupe.fr', '0615678731', '2019-05-09 14:39:11', '2019-05-09 14:39:11', 'fgsdfgsdfgsdfgsdfgsdfgsdfgsdfgdfgsfdgsdgsdf'), (11, '5cd43c9ab99b2616661074.pdf', 'Djaffar', 'Mimoune', 'mimoune@bhgroupe.fr', '0615678731', '2019-05-09 14:43:38', '2019-05-09 14:43:38', 'je test encore'), (12, '5cd43dd55fbe2820968538.pdf', 'coco', 'lolo', 'mimoune@bhgroupe.fr', '0615678731', '2019-05-09 14:48:53', '2019-05-09 14:48:53', 'dsqsdfqsfqsdfqsdfqsdf'), (13, '5cd443ae2c756015126644.pdf', 'djaffar', 'mimoune', 'mimoune@bhgroupe.fr', '0615678731', '2019-05-09 15:13:50', '2019-05-09 15:13:50', 'gdqgdfsgdfsgsdfgdsfgdfsgdfs'), (14, '5cd444db566fa772714477.pdf', 'dood', 'lolo', 'mimoune@bhgroupe.fr', '0615678731', '2019-05-09 15:18:51', '2019-05-09 15:18:51', 'dsfdsfsdfsqdfsdfsdfsd'), (15, '5cd44b97348a2471951756.pdf', 'Djaffar', 'Mimoune', 'mimoune@bhgroupe.fr', '0615678731', '2019-05-09 15:47:35', '2019-05-09 15:47:35', 'dsfqsdfqsdfqsdfqsdfqsdfsqdfqsdfqsdfqsfqsdfqsdf'), (16, '5cd44d8f6c970190881835.pdf', 'Djaffar 2', 'Mimoune 3', 'mimoune@bhgroupe.fr', '0615678731', '2019-05-09 15:55:59', '2019-05-09 15:55:59', 'je testencore'), (17, '5cd44f6d408d6748204374.pdf', 'Djaffar', 'Mimoune', 'mimoune@bhgroupe.fr', '0615678731', '2019-05-09 16:03:57', '2019-05-09 16:03:57', 'je test encore'), (18, '5cd52bc86f99d119908922.pdf', 'Djaffar', 'Mimoune', 'mimoune@bhgroupe.fr', '0615678731', '2019-05-10 07:44:08', '2019-05-10 07:44:08', 'je test encore est toujours'), (19, '5cdd8b4c50617667316350.pdf', 'test', 'test', 'mimoune@bhgroupe.fr', '0615678731', '2019-05-16 16:09:48', '2019-05-16 16:09:48', 'je test encore'), (20, '5ce5131e8c3eb847046219.pdf', 'sdf', 'dfd', 'mimoune@gmail.com', '0615678731', '2019-05-22 09:15:10', '2019-05-22 09:15:10', 'tryeyteryreyrettytryerytryyerytyrey'), (21, '60be1db3bcd14856423964.pdf', 'FEISSONA', 'Passy', 'passyfeissona@hotmail.com', '+33788756466', '2021-06-07 13:22:58', '2021-06-07 13:22:59', 'Madame, Monsieur,\r\n\r\nPréparant un diplôme de diététicienne-nutritionniste depuis février 2021, je suis à la recherche d’un stage qualitatif me permettant d’étudier tous les rôles possibles de mon futur métier, en milieu collectif. Le CRP Beauvoir situé au 33 avenue du Mousseau à Evry (Essonnes) a attiré toute mon attention. Ce serait très intéressant selon moi de pouvoir effectuer ce stage obligatoire ayant pour objectif de comprendre le fonctionnement d\'une cuisine en liaisons chaude (3 semaines) et froide (2 semaines), de participer activement aux différentes tâches : élaboration des menus, préparation des plats, rangement des chambres froides, réception des denrées, contrôle de la traçabilité, distribution des plats... \r\nEn principe, il faudrait que je puisse effectuer mon stage entre juillet et décembre 2021. Mon école vous fournira bien sûr, une convention de stage. \r\nPassionnée par le bodybuilding et de fait, par la nutrition aussi, cela m’a pris des années pour mettre en place ma propre routine régulière et saine. Aujourd’hui, je veux mettre mon expérience personnelle, et très vite professionnelle, au service de personnes qui sont en quête de leur bien-être et/ou d’une bonne santé tout en ayant une vie professionnelle et sociale active. Depuis quelques années, la plupart des actifs, jeunes et moins jeunes, portent un soin particulier à leur bien-être. Et ce bien-être selon moi, passe en priorité, par la pratique d’une activité physique régulière et/ou d’une bonne alimentation. Je sais que ce métier me correspond profondément et que je peux apporter beaucoup aux « clients » ainsi qu’à mes collègues. \r\n\r\nDans l’attente de votre retour que j’espère positif, je vous prie Madame, Monsieur, d’agréer mes salutations distinguées.\r\n\r\n\r\nDans l’attente de votre retour que j’espère positif, je vous prie d’agréer mes salutations distinguées.\r\n\r\n\r\nPassy Feissona'), (22, '60f12cc686cb8190294043.pdf', 'PIED', 'Gladys', 'gladyspied@yahoo.fr', '+6282122937236', '2021-07-16 06:52:54', '2021-07-16 06:52:54', 'Madame, Monsieur, \r\nJ’ai enseigné le Français Langue Étrangère (FLE) à des étudiants de premier cycle au Centre d’Études Françaises de l’Université de Bahreïn durant 6 ans, puis un trimestre à divers publics aux Alliances françaises de Canberra en Australie, puis de Karachi au Pakistan. J’ai également été formatrice FLE à l’AFPA de Troyes au sein du dispositif national HOPE qui assure à des réfugiés une formation linguistique tout en les accompagnant à l’emploi. Actuellement en Indonésie à l’Université de Défense, je dispense des cours de français, langue diplomatique et militaire aux élèves officiers.\r\nRecrutée au lancement du dispositif HOPE, j’ai eu à charge la formation des apprenants en vue de leur intégration dans la société française. Un tel poste me correspond de par l’encadrement des candidats vers une autonomie dans l’apprentissage de savoirs et savoir-être, et l’accompagnement socio-professionnel d’un public vulnérable. Au Moyen-Orient, j’étais en charge de jeunes adultes arabophones, et j’ai eu le privilège de participer à des ateliers organisés par l’Université de Bahreïn qui m’ont permis de parfaire ma pédagogie et mes compétences pour mieux répondre aux besoins des étudiants. Mon attachement à l’aspect actionnel de l’enseignement du FLE, combiné à une méthode de travail flexible et moderne ont donné lieu à un excellent retour de la part des étudiants et une bonne place au classement des enseignants au sein du département. Par la suite en Alliances françaises, j’étais principalement enseignante de FLE pour tous publics et de Français sur Objectifs Spécifiques pour adultes, mais j’ai pu également intégrer l’administration et le pôle culture dans le souci de développer ma polyvalence.\r\nEn octobre 2019, lors de ma formation CELTA au Royaume-Uni afin d’enseigner l’anglais à des non-anglophones, j’ai acquis de nouvelles techniques pédagogiques, telles que le mime et expressions du visage qui s’adaptent à tous publics, et qui sont également pertinentes en FLE. Je m’adapte facilement à un nouvel environnement professionnel et culturel, et je pourrai mettre mon expérience à l’international et mes qualités d’enseignante au service de ma nouvelle équipe et de mon public d’apprenants. \r\nJe souhaite infiniment intégrer UGECAM et vous prie de croire en mes respectueuses salutations. \r\nGladys Pied'), (23, '6148f63804ad1020688781.pdf', 'Cammarata', 'Emma', 'emmacammarata76@gmail.com', '0767618002', '2021-09-20 20:59:35', '2021-09-20 20:59:36', 'Bonjour,\r\n\r\nEtant actuellement à la recherche d\'un stage, je me permets de vous adresser ma candidature. Dans le cadre d\'une formation d\'Assistante Sociale en 2ème Année. Je sollicite votre attention dans ce mail, en vous joignant mon CV.\r\n\r\nJ\'espère que ma candidature attirera votre attention, et je reste disponible pour un éventuel entretien ou pour quelconques questions.\r\n\r\nJe vous prie d\'agréer mes sincères salutations,\r\n\r\nCordialement,\r\n\r\nEmma Cammarata.'), (24, '6172f4552bf3a399792901.pdf', 'maghlaoui', 'aurore', 'auroremaghlaoui@yahoo.fr', '0986404006', '2021-10-22 17:26:45', '2021-10-22 17:26:45', 'Madame , monsieur , \r\n\r\nEtant actuellement en formation de CIP , je dois faire un stage de six semaines de mi-décembre à mi-janvier pour valider mon diplôme . \r\nJe suis très sociable , à l\'écoute des autres et aimant le travail d\'équipe .'), (25, '62041fc9b228a109513533.pdf', 'SEDDOH', 'Ruffina', 'ruffina.seddoh99@gmail.com', '0633468019', '2022-02-09 20:10:49', '2022-02-09 20:10:49', 'Bonjour,\r\n\r\nJe suis à la recherche d’emploi. Je vous propose ma candidature en tant que secrétaire ou assistant RH. Ancienne stagiaire de cette entreprise.'), (26, '62041fca3d186782201062.pdf', 'SEDDOH', 'Ruffina', 'ruffina.seddoh99@gmail.com', '0633468019', '2022-02-09 20:10:50', '2022-02-09 20:10:50', 'Bonjour,\r\n\r\nJe suis à la recherche d’emploi. Je vous propose ma candidature en tant que secrétaire ou assistant RH. Ancienne stagiaire de cette entreprise.'), (27, '62041fca4de5d378014610.pdf', 'SEDDOH', 'Ruffina', 'ruffina.seddoh99@gmail.com', '0633468019', '2022-02-09 20:10:50', '2022-02-09 20:10:50', 'Bonjour,\r\n\r\nJe suis à la recherche d’emploi. Je vous propose ma candidature en tant que secrétaire ou assistant RH. Ancienne stagiaire de cette entreprise.'), (28, '6214e040b5614294285602.pdf', 'Masson', 'Myriam', 'myriam-masson@outlook.com', '0603543093', '2022-02-22 13:08:16', '2022-02-22 13:08:16', 'Madame, Monsieur,\r\n\r\nJ’ai le plaisir de vous communiquer ma candidature pour un stage de fin de formation, non rémunéré, d’assistante des Ressources Humaines du 23 Mai 2022 au 26 Juin 2022.\r\n\r\nVous trouverez ci-joint mon CV et ma lettre de motivation.\r\n\r\nJe reste à votre disposition pour un entretien à votre convenance.\r\n\r\nCordialement.\r\n\r\nMyriam Masson\r\n06 03 54 30 93'), (29, '623efc6c9e4da750685559.pdf', 'DJEGANADIN', 'Jeanne-martina', 'martinadjeganadin@gmail.com', '0651106793', '2022-03-26 11:43:40', '2022-03-26 11:43:40', 'Bonjour Madame, Monsieur, \r\n\r\nJe m\'appelle DJEGANADIN Jeanne-Martina, actuellement en 2ème année de formation d\'Assistante de Service Social (ASS) à l’Institut de Recherche et de Formation à l’Action Sociale de l’Essonne (IRFASE) à Evry, je suis à la recherche d’un stage rémunéré auprès d’un ou d’une assistant(e) social(e) pour une durée de 7 mois qui aura lieu du 12 septembre 2022 au 20 avril 2023. \r\n\r\nAinsi, je me permets de vous envoyer ma candidature, vous trouverez ci-joint ma lettre de motivation ainsi que mon CV. \r\n\r\nJe vous remercie de l\'attention que vous porterez à ma candidature. Dans l\'attente de votre réponse, je reste à votre disposition pour un éventuel entretien.\r\n\r\nCordialement, \r\n\r\nDJEGANADIN Jeanne-martina'), (30, '654a74e227f00034106027.pdf', 'laurent', 'quignon', 'lquignon@yahoo.fr', '0630928588', '2023-11-07 17:33:21', '2023-11-07 17:33:22', 'Bonjour, conseiller d\'insertion depuis 2005 en mission locale, je souhaiterais vous presenter ma candidature pour un poste de chargé d\'insertion mais je ne parviens pas à vous adresser mon cv , bien qu \'il soit en format pdf. Peut etre avez vous deja rencontré ce cas de figure ? Si vous aviez la possibilité de me contacter pour me dire comment vous faire parvenir ma candidature , cela me permettrait de vous adresser une candidature en bonne et due forme.\r\nMerci de votre comprehension.\r\nCordialement'); -- -------------------------------------------------------- -- -- Structure de la table `resource` -- CREATE TABLE `resource` ( `id` int(11) NOT NULL, `image_name` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL, `created_at` datetime NOT NULL, `updated_at` datetime NOT NULL ) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci; -- -- Déchargement des données de la table `resource` -- INSERT INTO `resource` (`id`, `image_name`, `created_at`, `updated_at`) VALUES (6, '5d0a294d64c01182777440.jpg', '2019-06-19 12:23:41', '2019-06-19 12:23:41'), (7, '5d1e065e0fdcd613123379.jpg', '2019-07-04 13:59:57', '2019-07-04 13:59:58'), (8, '5d1e07553c5ff852695990.jpg', '2019-07-04 14:04:04', '2019-07-04 14:04:05'), (9, '5d1e084599407681444537.jpg', '2019-07-04 14:08:05', '2019-07-04 14:08:05'), (10, '5d1e09559150b410505491.jpg', '2019-07-04 14:12:37', '2019-07-04 14:12:37'), (11, '5d1e09e281cbc943207733.jpg', '2019-07-04 14:14:58', '2019-07-04 14:14:58'), (12, '5d1e0b23463ed258638710.jpg', '2019-07-04 14:20:18', '2019-07-04 14:20:19'), (13, '5d1e0b372f8a3347471098.jpg', '2019-07-04 14:20:38', '2019-07-04 14:20:39'), (14, '5d1e0f88a0351859486105.jpg', '2019-07-04 14:39:04', '2019-07-04 14:39:04'), (15, '5d1e1121c1882594423195.jpg', '2019-07-04 14:45:53', '2019-07-04 14:45:53'), (16, '5d1e118e9aae3852788975.jpg', '2019-07-04 14:47:42', '2019-07-04 14:47:42'), (17, '5d1e127137a40258682305.jpg', '2019-07-04 14:51:28', '2019-07-04 14:51:29'), (18, '5d1e14cb05962246224429.jpg', '2019-07-04 15:01:30', '2019-07-04 15:01:31'), (19, '5d1e14de83497532203097.jpg', '2019-07-04 15:01:49', '2019-07-04 15:01:50'), (20, '5d1e14f511518724892823.jpg', '2019-07-04 15:02:12', '2019-07-04 15:02:13'), (21, '5d1e164d883c9434515090.jpg', '2019-07-04 15:07:57', '2019-07-04 15:07:57'), (22, '5d1e166857b57918580945.jpg', '2019-07-04 15:08:23', '2019-07-04 15:08:24'), (23, '5d1e17dac6302058281445.jpg', '2019-07-04 15:14:34', '2019-07-04 15:14:34'), (24, '5d1e18f28e4d0785978575.jpg', '2019-07-04 15:19:14', '2019-07-04 15:19:14'), (25, '5d1e1906b4d65826991117.jpg', '2019-07-04 15:19:34', '2019-07-04 15:19:34'), (26, '5d1e191ec6ba5392634394.jpg', '2019-07-04 15:19:58', '2019-07-04 15:19:58'), (27, '5d1e1ac22e1c3555839032.jpg', '2019-07-04 15:26:57', '2019-07-04 15:26:58'), (28, '5d1e1c6a764ae108587488.jpg', '2019-07-04 15:34:02', '2019-07-04 15:34:02'), (29, '5d1e1ce128a03024704855.jpg', '2019-07-04 15:36:00', '2019-07-04 15:36:01'), (30, '5d1e1d72c05f9984282049.jpg', '2019-07-04 15:38:26', '2019-07-04 15:38:26'), (31, '5d1e1e847e7ab003979432.jpg', '2019-07-04 15:43:00', '2019-07-04 15:43:00'), (32, '5d1e1efba31c6128416184.jpg', '2019-07-04 15:44:59', '2019-07-04 15:44:59'), (33, '5d1efd98b9153802456184.jpg', '2019-07-05 07:34:48', '2019-07-05 07:34:48'), (34, '5d1f05c60b879409039989.jpg', '2019-07-05 08:09:41', '2019-07-05 08:09:42'), (35, '5d1f05d868cac034457486.jpg', '2019-07-05 08:10:00', '2019-07-05 08:10:00'), (36, '5d1f081d1fe98763156807.jpg', '2019-07-05 08:19:40', '2019-07-05 08:19:41'), (37, '5d1f08acc6e9e160452509.jpg', '2019-07-05 08:22:04', '2019-07-05 08:22:04'), (38, '5d1f08cad0898227467897.jpg', '2019-07-05 08:22:34', '2019-07-05 08:22:34'), (39, '5d1f0958de3e8226066978.jpg', '2019-07-05 08:24:56', '2019-07-05 08:24:56'); -- -------------------------------------------------------- -- -- Structure de la table `slider` -- CREATE TABLE `slider` ( `id` int(11) NOT NULL, `image_name` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL, `created_at` datetime NOT NULL, `updated_at` datetime NOT NULL ) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci; -- -- Déchargement des données de la table `slider` -- INSERT INTO `slider` (`id`, `image_name`, `created_at`, `updated_at`) VALUES (16, '6066cf2b3feb9791931807.jpg', '2021-04-02 08:00:42', '2021-04-02 08:00:43'), (17, '6066d0e38975e557005482.jpg', '2021-04-02 08:08:03', '2021-04-02 08:08:03'), (18, '6066d10a3f5c1202151182.jpg', '2021-04-02 08:08:42', '2021-04-02 08:08:42'); -- -------------------------------------------------------- -- -- Structure de la table `training` -- CREATE TABLE `training` ( `id` int(11) NOT NULL, `title` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL, `goal` longtext CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL, `program` longtext CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL, `method` longtext CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL, `participation` longtext CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL, `flow` longtext CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL, `email` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL, `created_at` datetime NOT NULL, `updated_at` datetime NOT NULL, `is_active` tinyint(1) NOT NULL, `job_id` int(11) DEFAULT NULL, `pdf_name` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL ) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci; -- -- Déchargement des données de la table `training` -- INSERT INTO `training` (`id`, `title`, `goal`, `program`, `method`, `participation`, `flow`, `email`, `created_at`, `updated_at`, `is_active`, `job_id`, `pdf_name`) VALUES (1, 'PMSI Nouveaux embauchés', '<p>Maîtriser le codage et l'utilisation de SIM</p>', '<p>Le programme est adapté selon les publics :</p>\r\n\r\n<p>. Médecins</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Codage CIM 10</li>\r\n <li>Codage dépendance</li>\r\n <li>Groupage « Fil rouge »</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>. Personnels soignants</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Dépendance</li>\r\n <li>Codage</li>\r\n <li>Groupage</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>. Personnels médico-techniques</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Catalogue des actes de rééducation/réadaptation</li>\r\n <li>Codage</li>\r\n <li>Groupage</li>\r\n</ul>', '<p>Alternance de pratique et de théorie</p>', '<p>Public visé : Tous professionnels soignants et médico-techniques nouvellement embauchés</p>', '<p>Durée : 1 jour</p>\r\n\r\n<p>Horaires : 9h-12h / 13h-17h</p>\r\n\r\n<p>Lieu : CFC Evry</p>\r\n\r\n<p>Intervenant : Formateur interne</p>', 'mimoune@bhgroupe.fr', '2019-06-26 14:35:38', '2019-06-27 08:07:50', 1, 1, '5d147956bd736203052586.pdf'), (2, 'ACQ PMSI/SIIPS Optimiser son codage', '<p>Optimiser le recueil de données PMSI</p>', '<p>Le groupage PMSI</p>\r\n\r\n<p>Le codage des diagnostics et des actes</p>\r\n\r\n<p>Le codage des dépendances et SIIPS</p>\r\n\r\n<p>Le codage des temps</p>', '<p>Apports théoriques et démonstrations à partir d’exemples</p>', '<p>Public visé : Tous professionnels soignants et médico-techniques</p>', '<p>Durée : 1 jour</p>\r\n\r\n<p>Horaires : 9h-12h / 13h-17h</p>\r\n\r\n<p>Lieu: CFC Evry</p>\r\n\r\n<p>Intervenant : Formateur interne</p>', 'mimoune@bhgroupe.fr', '2019-07-05 09:34:45', '2019-07-05 09:34:45', 1, 1, NULL), (3, 'PMSI Utilisation des résultats', '<p>Savoir utiliser des requêtes :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>de tableaux de bord</li>\r\n <li>de SIM, Excel</li>\r\n</ul>', '<p>De l'information aux tableaux d'analyse</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>demander un tableau PMSI</li>\r\n <li>comment le lire</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>Connaître les règles méthodologiques des tableaux d'analyse</p>\r\n\r\n<p>Connaître les éléments mathématiques et statistiques</p>\r\n\r\n<p>Comment utiliser les tableaux d'analyse pour améliorer la qualité du codage et la gestion d'unités</p>', '<p>Présentation - échanges sur les pratiques</p>', '<p>Public visé : Médecins, cadres de santé et médico-techniques, techniciens de l'information médicale, directeurs</p>', '<p>Durée : 1 jour</p>\r\n\r\n<p>Horaires : 9h - 12h / 13h - 17h</p>\r\n\r\n<p>Lieu : CFC Evry</p>\r\n\r\n<p>Intervenant : Médecin DIM ou gestionnaire médico-économique</p>\r\n\r\n<p><strong>Informations complémentaires</strong> : (*) L'action de formation est indépendante du système d'information informatique utilisé. Elle constitue un préalable pour une formation aux techniques d'élaboration de requêtes.</p>', 'mimoune@bhgroupe.fr', '2019-07-05 09:38:27', '2019-07-05 09:38:27', 1, 1, NULL), (4, 'Les soins palliatifs auprès d’enfants polyhandicapés', '<p>Mieux appréhender la prise en charge d’un enfant en fin de vie afin de parvenir à une prise en charge palliative globale et pluridisciplinaire qui soit à la fois cohérente et éthiquement acceptable.</p>', '<p>Les soins palliatifs : les termes</p>\r\n\r\n<p>Le rôle et la responsabilité du professionnel</p>\r\n\r\n<p>La particularité des soins palliatifs chez les enfants</p>\r\n\r\n<p>Le travail de groupe au cœur du dispositif</p>', '<p>Apports théoriques - Etude de cas concrets - Méthode interactive</p>', '<p>Public visé : Auxiliaires de puériculture - aides-soignants - AMP - Infirmiers - Kinésithérapeute - Psycho-motriciens</p>', '<p>Durée : 3 jours</p>\r\n\r\n<p>Horaires : 9h - 12h / 13h - 17h</p>\r\n\r\n<p>Lieux : CFC Evry ou établissement</p>\r\n\r\n<p>Intervenant : Prestataire externe</p>', 'mimoune@bhgroupe.fr', '2019-07-05 09:41:59', '2019-07-05 09:41:59', 1, 1, NULL), (5, 'Initiation à la Langue Des Signes Française', '<p>Préparer un salarié à accueillir une personne Sourde ou malentendante, dans un mode de communication le plus adapté</p>', '<p>Découverte de la déficience auditive, de sa culture et de ses contraintes</p>\r\n\r\n<p>Communication de Base</p>\r\n\r\n<p>Vocabulaire d’accueil</p>\r\n\r\n<p>Vocabulaire Administratif</p>', '<p>La méthode proposée par cette sensibilisation est établie selon les directives du Cadre Européen Commun de Référence pour les langues (CECRL) et les travaux d’adaptation à la Langue des Signes Française</p>', '<p>Public visé : Toute personne amenée à accueillir un public sourd ou malentendant</p>', '<p>Durée : 6 jours</p>\r\n\r\n<p>Horaires : 9h - 12h / 13h - 17h</p>\r\n\r\n<p>Lieu : CFC Evry</p>\r\n\r\n<p>Intervenant : Formateur interne ou organisme externe</p>', 'mimoune@bhgroupe.fr', '2019-07-05 09:44:45', '2019-07-05 09:44:45', 1, 1, NULL), (6, 'Lotus notes / Powerpoint', '<p><strong>Lotus notes</strong> :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Savoir gérer sa messagerie</li>\r\n <li>Saisir gérer son planning et ses tâches</li>\r\n <li>Savoir archiver ses messages</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p><strong>Powerpoint</strong> :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Réaliser des présentations assistées par ordinateur performantes</li>\r\n</ul>', '<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>', '<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>', '<p>Public visé : Tout salarié</p>', '<p>Horaires : 9h - 12h / 13h - 17h</p>\r\n\r\n<p>Lieu : CFC Evry</p>\r\n\r\n<p>Intervenant : Formateur interne</p>\r\n\r\n<table border=\"1\" cellpadding=\"1\" cellspacing=\"1\" style=\"width:500px\">\r\n <tbody>\r\n <tr>\r\n <td>Les sessions sont ouvertes sous réserve d’un minimum de 6 participants</td>\r\n </tr>\r\n </tbody>\r\n</table>\r\n\r\n<p> </p>', 'mimoune@bhgroupe.fr', '2019-07-05 09:50:39', '2019-07-05 09:50:39', 1, 2, NULL), (7, 'Initiation à l’informatique', '<p>Comprendre le fonctionnement d’un ordinateur</p>\r\n\r\n<p>Créer des dossiers et gérer des fichiers (ouverture et sauvegarde)</p>\r\n\r\n<p>Faire la différence entre les différentes applications bureautiques utilisées au sein de l’entreprise</p>\r\n\r\n<p>Déterminer, en fonction de ses activités, quels sont ses besoins en formations bureautiques</p>', '<p>Le Micro Ordinateur et son environnement : principes de base - matériel et périphériques...</p>\r\n\r\n<p>L’environnement Windows : principe - manipulations de base (souris, icônes, menu) - fenêtres et écran - arborescence (dossier, données...)</p>\r\n\r\n<p>Les applications bureautiques : principes et objectifs de Word, Excel, Access - ouverture, impression et fermeture d’un fichier existant...</p>\r\n\r\n<p>Lotus et l’intranet : principes et objectifs - navigation dans l’intranet</p>\r\n\r\n<p>UGECAMIF</p>', '<p>Alternance d’apports théoriques et de manipulations individuelles sur micro ordinateur</p>\r\n\r\n<p>Adaptation des mises en pratique à la réalité professionnelle de chaque participant</p>', '<p>Public visé : Toute personne amenée à manipuler un micro ordinateur et n’ayant <strong>aucune notion d’utilisation</strong></p>\r\n\r\n<p>Pré-requis : Aucun</p>', '<p>Durée : 2 jours</p>\r\n\r\n<p>Horaires : 9h - 12h / 13h - 17h</p>\r\n\r\n<p>Lieu : CFC Evry</p>\r\n\r\n<p>Intervenant : Formateur interne</p>', 'mimoune@bhgroupe.fr', '2019-07-05 09:57:18', '2019-07-05 09:57:18', 1, 3, NULL), (8, 'Outils bureautiques *', '<p>Créer un document simple sous Word et sous Excel</p>\r\n\r\n<p>Ouvrir, consulter et imprimer des documents</p>\r\n\r\n<p>Copier, modifier et sauvegarder</p>', '<p>Word : principes et menus - création d’un courrier simple - mise en forme, impression et sauvegarde - déplacement et modification du courrier...</p>\r\n\r\n<p>Excel : principes et menus - création d’un tableau simple - saisie en cellule - mise en forme, impression et sauvegarde - déplacement et modification du contenu des cellules...</p>', '<p>Alternance d’apports théoriques et de manipulations individuelles sur micro ordinateur</p>\r\n\r\n<p>Adaptation des mises en pratique à la réalité professionnelle de chaque participant</p>', '<p>Public visé : Toute personne désirant découvrir et s’initier aux principaux outils de la bureautique.</p>\r\n\r\n<p>Pré-requis : Connaître l’environnement Windows</p>', '<p>Durée : 2 jours</p>\r\n\r\n<p>Horaires : 9h - 12h / 13h - 17h</p>\r\n\r\n<p>Lieu : CFC Evry</p>\r\n\r\n<p>Intervenant : Formateur interne</p>\r\n\r\n<table border=\"1\" cellpadding=\"1\" cellspacing=\"1\" style=\"width:500px\">\r\n <tbody>\r\n <tr>\r\n <td>\r\n <p>* Possibilité de session sur mesure regroupant les deux thématiques (2 jours)</p>\r\n </td>\r\n </tr>\r\n </tbody>\r\n</table>\r\n\r\n<p> </p>', 'mimoune@bhgroupe.fr', '2019-07-05 10:00:47', '2019-07-05 10:00:47', 1, 3, NULL), (9, 'Word 2010 initial', '<p>Créer un document courrier et le mettre en forme</p>\r\n\r\n<p>Mettre en page , enregistrer et imprimer des documents et des tableaux</p>\r\n\r\n<p>Insérer des images ou des photos</p>', '<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>', '<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>', '<p>Pre-requis : Bonnes connaissances de l’environnement windows 98 ou XP</p>', '<p>Durée : 2 jours</p>\r\n\r\n<p>Horaires : 9h - 12h / 13h - 17h</p>\r\n\r\n<p>Lieu : CFC Evry</p>\r\n\r\n<p>Intervenant : Formateur interne</p>', 'mimoune@bhgroupe.fr', '2019-07-05 10:07:21', '2019-07-05 10:07:21', 1, 3, NULL), (10, 'Word 2010 intermédiaire', '<p>Acquérir les connaissances nécessaires à la création de courrier</p>\r\n\r\n<p>Insérer des tableaux et entêtes et pieds de page</p>\r\n\r\n<p>Etre capable de créer un modèle</p>', '<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>', '<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>', '<p>Pré-requis : Bonnes connaissances de l’environnement windows 98 ou XP</p>', '<p>Durée : 2 jours pour chaque objectif </p>\r\n\r\n<p>Horaires : 9h - 12h / 13h - 17h</p>\r\n\r\n<p>Lieu : CFC Evry</p>\r\n\r\n<p>Intervenant : Formateur interne</p>', 'mimoune@bhgroupe.fr', '2019-07-05 10:10:02', '2019-07-05 10:10:02', 1, 3, NULL), (11, 'Word 2010 perfectionnement (2 jours par objectif)', '<ul>\r\n <li>\r\n <p>Gérer des documents longs<br />\r\n Créer et utiliser des modèles et des feuilles de style</p>\r\n </li>\r\n <li>\r\n <p>Créer des tableaux complexes<br />\r\n Faire du publipostage et publipostage conditionnel<br />\r\n Créer des formulaires</p>\r\n </li>\r\n</ul>', '<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>', '<p> </p>\r\n\r\n<p> </p>', '<p>Pré-requis : Bonnes connaissances de l’environnement windows 98 ou XP et des fonctions simples de word 2002</p>', '<p>Durée : 2 jours pour chaque objectif (les 2 étant indépendants)</p>\r\n\r\n<p>Horaires : 9h - 12h / 13h - 17h</p>\r\n\r\n<p>Lieu : CFC Evry</p>\r\n\r\n<p>Intervenant : Formateur interne</p>', 'mimoune@bhgroupe.fr', '2019-07-05 10:12:06', '2019-07-05 10:12:06', 1, 3, NULL), (12, 'MODULE 1 : Réglementation du travail et les outils RH', '<p>Donner aux cadres intermédiaires une boîte à outils juridiques et d’aide à l’appropriation des procédures, adaptée aux réalités pratiques des ressources humaines tenant compte du contexte UGECAM</p>', '<p>Atelier 1 : Embauche du collaborateur</p>\r\n\r\n<p>Atelier 2 : Santé et bien-être au travail (maladie, mi-temps thérapeutique, maternité, accident de travail, inaptitude...)</p>\r\n\r\n<p>Atelier 3 : Les congés en entreprise</p>\r\n\r\n<p>Atelier 4 : La faute du salarié</p>\r\n\r\n<p>Atelier 5 : Les relations avec les IRP</p>\r\n\r\n<p>Atelier 6 : La gestion des compétences (la fiche de poste, le référentiel de compétences, la GPEC, l’EAEA, la bourse des emplois, la formation professionnelle)</p>', '<p>Formation alternant rappels sur les principes et cas pratiques sur les différentes thématiques</p>\r\n\r\n<p>QCM de validation finale (20 questions)</p>', '<p>Public visé : Cadres managers</p>', '<p>Durée : 2 jours</p>\r\n\r\n<p>Horaires : 9h - 12h / 13h - 17h</p>\r\n\r\n<p>Lieu : CFC Evry</p>\r\n\r\n<p>Intervenant : Prestataire externe</p>', 'mimoune@bhgroupe.fr', '2019-07-05 12:02:59', '2019-07-05 12:02:59', 1, 4, NULL), (13, 'MODULE 2 : Manager des équipes au quotidien', '<p>Sensibiliser à l’importance de son rôle de manager</p>\r\n\r\n<p>Entretenir et développer sa crédibilité auprès de ses collaborateurs</p>\r\n\r\n<p>Savoir se positionner dans toutes les situations en tant que manager</p>\r\n\r\n<p>Apprendre à motiver son équipe par la connaissance de ses collaborateurs et leur responsabilisation</p>\r\n\r\n<p>Identifier son mode de management dominant et savoir adapter son action managériale en fonction des situations et des individus</p>\r\n\r\n<p>Maîtriser les techniques de conduite d’entretien de passation de messages</p>\r\n\r\n<p>Appréhender, gérer et exploiter les situations de changement</p>', '<p>La fonction de manager</p>\r\n\r\n<p>La crédibilité du manager</p>\r\n\r\n<p>La capacité d’adaptation du manager</p>\r\n\r\n<p>Le positionnement du manager (vis-à-vis de ses collaborateurs et de sa direction)</p>\r\n\r\n<p>La mission de motivation du manager</p>\r\n\r\n<p>Les mécanismes humains générés par les changements</p>\r\n\r\n<p>La communication au quotidien avec les équipes</p>', '<p>Apport théorique - Méthode participative</p>', '<p>Public visé : Cadres managers</p>', '<p>Durée : 4 jours<br />\r\nHoraires: 9h-12h / 13h-17h<br />\r\nLieu: CFC Évry<br />\r\nIntervenants : Prestataire externe<br />\r\n </p>', 'mimoune@bhgroupe.fr', '2019-07-05 12:05:50', '2019-07-05 12:05:50', 1, 4, NULL), (14, 'MODULE 4 : Conduite de réunion', '<p>Maîtriser la méthodologie de conduite de réunion</p>\r\n\r\n<p>Adapter sa communication et son relationnel au public réuni</p>', '<p>Les différents temps d’une réunion</p>\r\n\r\n<p>Les différentes personnalités dans une réunion</p>\r\n\r\n<p>Les différentes techniques d’animation</p>', '<p>Alternance d’apport théorique et pratique</p>', '<p>Public visé : Manager</p>', '<p>Durée : 1 à 2 jours en fonction du cursus préalable</p>\r\n\r\n<p>Horaires : 9h - 12h / 13h - 17h</p>\r\n\r\n<p>Lieu : CFC Évry</p>\r\n\r\n<p>Intervenants : Prestataire externe</p>', 'mimoune@bhgroupe.fr', '2019-07-05 12:07:51', '2019-07-05 12:07:51', 1, 4, NULL), (15, 'Méthodes et outils de la conduite de projet', '<p>Acquérir ou valider une méthodologie pour conduire efficacement un projet</p>\r\n\r\n<p>Connaître et savoir utiliser les outils de pilotage d’un projet</p>\r\n\r\n<p>Identifier et mettre en œuvre les outils de suivi d’un projet</p>', '<p>Méthodologie de mise en œuvre d’un projet transversal</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Formulation du projet en termes d’objectifs</li>\r\n <li>Architecture et structure du projet en différentes phases</li>\r\n <li>Des objectifs à la structuration d’un projet</li>\r\n <li>Les dimensions du transversal : managérial, organisationnel...</li>\r\n <li>Le choix et la mobilisation de l’équipe projet</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>Planification et suivi du projet : outils et méthodes</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>La planification de l’organisation : organigramme technique,</li>\r\n <li>calendriers, échéanciers...</li>\r\n <li>Etablir la feuille de route du projet</li>\r\n <li>La planification de la communication interne et externe</li>\r\n <li>La planification budgétaire</li>\r\n <li>La gestion des retards : analyse et traitement des causes</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>Le suivi du projet</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Les indicateurs de suivi du projet en termes de résultats</li>\r\n <li>Le suivi des coûts et des délais</li>\r\n <li>Les indicateurs qualité</li>\r\n <li>Les réajustements</li>\r\n <li>Les bilans intermédiaires</li>\r\n <li>La réunion et le rapport de clôture</li>\r\n</ul>', '<p>Analyse des pratiques - Rappels méthodologiques - Etude de cas concrets et exercices pratiques</p>', '<p>Public visé : Manager</p>', '<p>Durée : 2 jours</p>\r\n\r\n<p>Horaires : 9h - 12h / 13h - 17h</p>\r\n\r\n<p>Lieu : CFC Évry</p>\r\n\r\n<p>Intervenants : OBEA</p>', 'mimoune@bhgroupe.fr', '2019-07-05 12:10:55', '2019-07-05 12:10:55', 1, 4, NULL), (16, 'Les techniques d’entretien cadre-collaborateur', '<p>Faire des entretiens en face à face un véritable outil de management</p>\r\n\r\n<p>Acquérir des techniques de communication pour réussir les entretiens</p>\r\n\r\n<p>Aborder sereinement l’entretien en face à face</p>', '<p>Identifier les types d’entretien</p>\r\n\r\n<p>Comment se préparer à l’entretien</p>\r\n\r\n<p>Les techniques de communication</p>\r\n\r\n<p>Les étapes à respecter dans la conduite d’entretien</p>\r\n\r\n<p>L’entretien en face à face</p>', '<p>Apports théoriques -</p>\r\n\r\n<p>Méthode participative avec mises en situations sur des cas pratiques.</p>', '<p>Public visé : Manager</p>', '<p>Durée : 2 jours</p>\r\n\r\n<p>Horaires : 9h - 12h / 13h - 17h</p>\r\n\r\n<p>Lieu : CFC Évry</p>\r\n\r\n<p>Intervenants : Prestataire externe</p>', 'mimoune@bhgroupe.fr', '2019-07-05 12:12:45', '2019-07-05 12:12:45', 1, 4, NULL), (17, 'HACCP (Hazard Analyse and Control Critical Points) *', '<p>Connaître et appliquer la méthode HACCP afin de sécuriser l’alimentation en restauration collective</p>', '<p>Cadre réglementaire</p>\r\n\r\n<p>Présentation du monde microbien</p>\r\n\r\n<p>Mécanisme des toxi-infections alimentaires</p>\r\n\r\n<p>Méthode HACCP et contexte de mise en œuvre</p>\r\n\r\n<p>Techniques d'hygiène</p>\r\n\r\n<p>Apport documentaire</p>', '<p>Apports théoriques</p>\r\n\r\n<p>Audit et mise en œuvre de la méthode HACCP - Études de cas</p>\r\n\r\n<p>Accompagnement adapté selon besoins spécifiques à l’établissement</p>', '<p>Public visé : Personnel responsable des services de restauration UGECAM personnel de service à table ou dans les unités de soins, maîtresses de maison, personnel de transport et de distribution des repas sur site</p>', '<p>Durée : 1 journée théorique</p>\r\n\r\n<p>Horaires : 9h - 12h / 13h - 17h</p>\r\n\r\n<p>Lieu : CFC ou établissements</p>\r\n\r\n<p>Intervenants : Philippe LOUSTAU</p>\r\n\r\n<table border=\"1\" cellpadding=\"1\" cellspacing=\"1\" style=\"width:500px\">\r\n <tbody>\r\n <tr>\r\n <td>\r\n <p><em>*A la demande d’un établissement, le CFC peut répondre à une demande d’audit</em></p>\r\n </td>\r\n </tr>\r\n </tbody>\r\n</table>\r\n\r\n<p> </p>', 'mimoune@bhgroupe.fr', '2019-07-05 12:15:26', '2019-07-05 12:15:26', 1, 5, NULL), (18, 'Hygiène hospitalière', '<p>Comprendre et participer à l'organisation de la lutte contre les infections nosocomiales</p>\r\n\r\n<p>Mettre en pratique des actions de prévention</p>', '<p>Organisation de la surveillance et responsabilités</p>\r\n\r\n<p>Définition épidémiologique</p>\r\n\r\n<p>Règles d'hygiène</p>\r\n\r\n<p>Hygiène des locaux</p>\r\n\r\n<p>Risques infectieux et fonctions logistiques (déchets, linge, la partie restauration étant traitée dans le module HACCP)</p>\r\n\r\n<p>Hygiène et démarche qualité</p>', '<p>Apports théoriques (intérêt de la méthode) et techniques (utilisation de certains produits) - Mise en situation</p>', '<p>Public visé : Correspondants en hygiène (IDE, AS, Cadres de santé, médecins) tout personnel soignant, médico-technique et d'intervention sociale</p>', '<p>Durée : 3 Jours</p>\r\n\r\n<p>Horaires : 9h - 12h / 13h - 17h</p>\r\n\r\n<p>Lieu : CFC Evry ou établissements</p>\r\n\r\n<p>Intervenants : Marie-Claire NONET</p>\r\n\r\n<p>Géraldine TOURSEL</p>\r\n\r\n<p>IDE Hygiéniste Centre Coubert</p>\r\n\r\n<table border=\"1\" cellpadding=\"1\" cellspacing=\"1\" style=\"width:500px\">\r\n <tbody>\r\n <tr>\r\n <td><em>** Possibilité d’organiser des journées thématiques</em></td>\r\n </tr>\r\n </tbody>\r\n</table>\r\n\r\n<p> </p>', 'mimoune@bhgroupe.fr', '2019-07-05 12:19:16', '2019-07-05 12:19:16', 1, 5, NULL), (19, 'Manutention des personnes à mobilité réduite', '<p>A l’issue de la formation, afin de prévenir les risques d'accident (patients, personnels) et d’améliorer la prise en charge, le professionnel devra :</p>\r\n\r\n<p>Connaître les principes de l’ économie rachidienne</p>\r\n\r\n<p>Adapter les principes de prévention aux différentes situations de travail spécifiques à l’établissement</p>\r\n\r\n<p>Identifier le risques lié à l’activité physique, professionnelle et domestique</p>\r\n\r\n<p>Utiliser des aides techniques (lève patient, lit à hauteur variable, rehausseur)</p>', '<p>Apports théoriques (statistiques AT/MP, notions d'anatomophysio pathologie du corps humain)</p>\r\n\r\n<p>Exercices d'application sur des objets, principes d'aménagement du poste de travail, notions d'ergonomie hospitalière</p>\r\n\r\n<p>Éducation gestuelle dont exercices physiques d'entretien et de compensation</p>\r\n\r\n<p>Mise en situation réelle dans le service : suivi soignant/soigné et manutention</p>', '<p>Apports théoriques - mise en situation professionnelle</p>', '<p>Public visé : Personnel soignant (cadres de santé, kiné, ergonome, IDE, AS, auxiliaires de puériculture, brancardiers)</p>\r\n\r\n<p>Personnels en charge du transport de patients sur lieux de consultation</p>', '<p>Durée : 2 jours</p>\r\n\r\n<p>Horaires : 9h - 12h / 13h30 - 17h</p>\r\n\r\n<p>Lieu : Centre Coubert</p>\r\n\r\n<p>Intervenant : Jean-François AUQUIER</p>\r\n\r\n<table border=\"1\" cellpadding=\"1\" cellspacing=\"1\" style=\"width:500px\">\r\n <tbody>\r\n <tr>\r\n <td>\r\n <p><em>**Proposition d’une session d’une journée pour permettre lemaintien des acquis</em></p>\r\n </td>\r\n </tr>\r\n </tbody>\r\n</table>\r\n\r\n<p> </p>', 'mimoune@bhgroupe.fr', '2019-07-05 12:22:26', '2019-07-05 12:22:26', 1, 5, NULL), (20, 'Port de charge inerte', '<p>A l’issue de la formation, afin de prévenir les accidents de port d'objet, de réduire les contraintes physiques et d'optimiser les situations de travail, le professionnel devra :</p>\r\n\r\n<p>Connaître les principes de sécurité physique et d’économie d’effort</p>\r\n\r\n<p>Etre capable de porter des objets en appliquant ces principes ainsi que d’évaluer la qualité de sa prestation</p>', '<p>Aspects théoriques</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Approche systématique</li>\r\n <li>Modèle de pratique</li>\r\n <li>Anatomophysiologie</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>Travaux pratiques</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Situation de base, complexe</li>\r\n <li>Objets particuliers</li>\r\n <li>Travail à deux, à plusieurs</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>Le poste de travail</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Secteurs de travail et adaptations</li>\r\n <li>Economie d’effort</li>\r\n <li>Aménagements et pertinences, position assise</li>\r\n</ul>', '<p>Apports théoriques et mises en situation</p>', '<p>Public visé : Tout salarié de l'entreprise</p>', '<p>Durée : 2 Jours</p>\r\n\r\n<p>Horaires : 9h - 12h / 13h - 17h</p>\r\n\r\n<p>Lieu : Centre Coubert</p>\r\n\r\n<p>Intervenant : Jean-François AUQUIER</p>', 'mimoune@bhgroupe.fr', '2019-07-05 12:24:24', '2019-07-05 12:24:24', 1, 5, NULL), (21, 'AFGSU Recyclage (Attestation de formation gestes et soins d’urgence)', '<p>Réactualiser les connaissances acquises au cours de la formation initiale</p>', '<p>Révision des gestes d’urgence</p>\r\n\r\n<p>Actualisation de la formation </p>', '<p>Apports didactiques et enseignements pratiques</p>', '<p>Public visé : Recyclage 4 ans maximum après l’AFGSU Niveau 1</p>', '<p>Durée: 1 journée</p>\r\n\r\n<p>Horaires: 9h-12h / 13h-17h</p>\r\n\r\n<p>Lieu: CFC ou établissement</p>\r\n\r\n<p>Intervenants : Prestataires externes</p>', 'mimoune@bhgroupe.fr', '2019-07-05 12:27:22', '2019-07-05 12:27:22', 1, 5, NULL), (22, 'Animation pédagogique', '<p>Appropriation des démarches, techniques et outils indispensables au processus de formation destinés aux adultes.</p>', '<p>Mettre en pratique les principes de base de la formation des adultes</p>\r\n\r\n<p>Élaborer une séquence de formation</p>\r\n\r\n<p>Choisir et bien utiliser les méthodes pédagogiques en fonction des thèmes et publics</p>\r\n\r\n<p>Gérer le groupe</p>\r\n\r\n<p>Évaluer les résultats de la formation</p>\r\n\r\n<p>Contenu</p>\r\n\r\n<p>Définition des objectifs pédagogiques</p>\r\n\r\n<p>Organisation</p>\r\n\r\n<p>Contenu à transmettre</p>\r\n\r\n<p>Méthode d’animation à privilégier</p>\r\n\r\n<p>Supports à utiliser</p>\r\n\r\n<p>Méthodes d’évaluation selon la formation</p>', '<p>Formation méthodologique et pratique, construite autour du savoir à transmettre, à partir d’exercices et de mises en situation (5 personnes maximum par groupe)</p>', '<p>Public visé: Futur formateur occasionnel<br />\r\nTout professionnel ayant à transmettre à un public, une pratique, un savoir dont elle possède la maîtrise </p>', '<p>Durée: 2 jours</p>\r\n\r\n<p>Horaires: 9h-12h / 13h-17h</p>\r\n\r\n<p>Lieu: CFC Evry</p>\r\n\r\n<p>Intervenant : Formateur interne</p>', 'mimoune@bhgroupe.fr', '2019-07-05 12:29:08', '2019-07-05 12:29:08', 1, 6, NULL), (23, 'Préparation à l’Oral VAE', '<p>Sur la base du livret 2 du dossier VAE, préparer les candidats(es) à la VAE d’aides soignants à l’entretien de soutenance avec un jury :</p>\r\n\r\n<p>Se préparer physiquement, psychologiquement à un entretien avec un jury de professionnels</p>\r\n\r\n<p>Savoir communiquer sur les acquis, les points forts de son expérience professionnelle</p>\r\n\r\n<p>Gérer son stress</p>\r\n\r\n<p>S’approprier le référentiel de compétences du métier d’aide soignant</p>', '<p>Resituer le parcours VAE</p>\r\n\r\n<p>Présentation des objectifs de la préparation</p>\r\n\r\n<p>Apports théoriques de préparation à l’oral</p>\r\n\r\n<p>Préparation physique, psychologique</p>\r\n\r\n<p>Ce que vous pouvez dire</p>\r\n\r\n<p>Comment répondre aux questions pièges</p>\r\n\r\n<p>Projection séquence audiovisuelle</p>\r\n\r\n<p>Cerner les principales connaissances et compétences (référentiel métier)</p>', '<p>Debriefing</p>\r\n\r\n<p>Mise en situation individuelle d’entretien avec jury</p>\r\n\r\n<p>Bilan collectif des entretiens - Ajustements</p>', '<p>Public visé: Candidats à la Validation d’Acquis d’Expérience des Aides Soignantes et auxiliaires de puériculture ou toute autre profession s’inscrivant dans le dispositif VAE</p>', '<p>Durée: selon besoin (1 ou 2 jours)</p>\r\n\r\n<p>Horaires: 9h-12h / 13h-17h</p>\r\n\r\n<p>Lieu: CFC EVRY</p>\r\n\r\n<p>Intervenant et jury : Professionnels internes</p>', 'mimoune@bhgroupe.fr', '2019-07-05 12:31:04', '2019-07-05 12:31:04', 1, 6, NULL), (24, 'Tutorat : accompagnement de travailleurs handicapés', '<p>A l’issue de la formation, afin de contribuer à l’intégration professionnelle réussie de publics en situation de handicap, le professionnel doit être capable de :</p>\r\n\r\n<p>Accompagner l’accueil au sein de l’entreprise et de l’équipe et la mise en œuvre du projet professionnel</p>\r\n\r\n<p>Repérer les situations formatives et transmettre les pratiques</p>\r\n\r\n<p>Evaluer la progression dans les apprentissages</p>\r\n\r\n<p>Identifier les freins, alerter et orienter vers l’interlocuteur approprié</p>\r\n\r\n<p>Proposer un programme d’action adapté (rythme de travail, réponse ergonomique, équipement technique)</p>\r\n\r\n<p>Etre médiateur auprès des autres acteurs (internes et externes)</p>', '<p>Définition de la mission de tuteur</p>\r\n\r\n<p>Rappel des obligations posées par la loi du 11/02/2005</p>\r\n\r\n<p>La prise en compte de la spécificité du handicap</p>\r\n\r\n<p>Les incidences possibles des handicaps en situation d’apprentissage</p>\r\n\r\n<p>L’analyse du poste de travail et du référentiel métier</p>\r\n\r\n<p>La transmission des savoirs, savoirs faire et des comportements en situation professionnelle</p>\r\n\r\n<p>L’évaluation individualisée et sa formalisation (outils et méthodes)</p>\r\n\r\n<p>Le repérage des phases difficiles d’apprentissage et d’adaptation</p>\r\n\r\n<p>L’apport de réponses adaptées à la problématique rencontrée</p>\r\n\r\n<p>Le rôle de médiation auprès des autres acteurs de l’entreprise</p>\r\n\r\n<p>La connaissance et le recours aux réseaux ou structures d’appui</p>', '<p>Apports méthodologiques - Mises en situation</p>\r\n\r\n<p><strong>Evaluation : </strong>*Une évaluation différée est proposée à deux mois (0,5 jour)</p>', '<p>Public visé: Personnes désignées dans l’entreprise comme tuteurs</p>', '<p>Durée: 2 jours (1,5 + 0,5)*</p>\r\n\r\n<p>Horaires: 9h-12h / 13h-17h</p>\r\n\r\n<p>Lieu: En intra sur site extérieur</p>\r\n\r\n<p>Intervenants : Formateurs internes</p>', 'mimoune@bhgroupe.fr', '2019-07-05 12:34:25', '2019-07-05 12:34:25', 1, 6, NULL), (25, 'Sensibilisation à l’intégration de travailleurs handicapés en entreprise', '<p>Mobiliser les acteurs de l’entreprise pour une intégration réussie du travailleur handicapé</p>\r\n\r\n<p>Préparer les équipes à l’accueil de futurs collaborateurs en communicant sur une image plus juste de la personne en situation de handicap</p>\r\n\r\n<p>Développer une culture positive dans la représentation du handicap</p>\r\n\r\n<p>S’interroger sur ses propres représentations</p>', '<p>Les représentations des handicaps</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>appréhender la personne handicapée comme un salarié à part entière</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>pour ses compétences (+ rappel sur les fondamentaux)</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>redéfinir la notion de handicap (typologies)</li>\r\n <li>bannir les préjugés dans les représentations</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>Les comportements face à la différence</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>gérer les relations au quotidien</li>\r\n <li>lever les freins qui paralysent la communication et la rencontre</li>\r\n <li>amener à réfléchir sur ses propres comportements</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>Le plan d’insertion</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>l’implication de l’entreprise et des équipes (composantes à prendre en compte à l’embauche et types de réponse, les actions / les acteurs internes / leurs rôles)</li>\r\n <li>les aides et réseaux externes</li>\r\n <li>exemples d’intégrations</li>\r\n</ul>', '<p>Définitions, repères, exemples et retours d’expériences, échanges</p>', '<p>Public visé: Gestionnaires RH, Cadres, équipes</p>', '<p>Durée: selon commande</p>\r\n\r\n<p>Horaires: 9h-12h / 13h-17h</p>\r\n\r\n<p>Lieu: Sur site</p>\r\n\r\n<p>Intervenant : Chrystèle SANCHEZ</p>', 'mimoune@bhgroupe.fr', '2019-07-05 12:36:41', '2019-07-05 12:36:41', 1, 6, NULL), (26, 'Les techniques d’accueil en MDPH', '<p>Afin d’améliorer les pratiques professionnelles des personnels dans la relation d’accueil et d’information des usagers des MDPH et les préparer à appréhender les différentes situations de handicap, le professionnel doit être capable :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>d’identifier les enjeux posés par la loi du 11/02/2005</li>\r\n <li>de repérer les procédures et spécificités de l’accueil téléphonique</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>et physique</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>d’identifier la demande et d’apporter la réponse à la problématique</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>posée</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>de gérer des situations complexes et à forte charge émotionnelle</li>\r\n <li>d’adapter la communication à l’interlocuteur (personne handicapée, famille, aidant)</li>\r\n <li>d’aménager de manière conviviale et confidentielle l’espace d’accueil</li>\r\n <li>de connaître et utiliser les réseaux de proximité</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>Connaître :</p>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>l’enjeu de l’accueil pour l’image et l’efficacité des MDPH</li>\r\n <li>les conduites relationnelles facilitantes et modératrices, sur la</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>base d’une communication verbale et non verbale positive</p>', '<p>1/ Les incidences de la loi du 11/02/2005<br />\r\nLes spécificités des publics accueillis</p>\r\n\r\n<p>2/ L’accueil physique<br />\r\nLe repérage de la situation de handicap<br />\r\nL’identification de la demande et son traitement<br />\r\nLes différents types d’écoute, les reformulations<br />\r\nLa gestion des émotions<br />\r\nLe schéma de communication<br />\r\nLes principes et les canaux de la communication, les cadres de référence et les perceptions, la motivation, l’importance de l’image de soi<br />\r\nLa gestion de l’attente, l’espace d’accueil<br />\r\nLa confidentialité, le secret professionnel<br />\r\nLa gestion des situations difficiles : attitudes et comportements pour désamorcer les tensions</p>\r\n\r\n<p>3/ L’accueil téléphonique<br />\r\nLes particularités et techniques de communication adaptées<br />\r\nLa gestion efficace des appels, la transmission d’un message</p>\r\n\r\n<p>4/ La planification du travail et la gestion des priorités</p>', '<p>Apports sur les concepts en communication - Simulations - Cas pratiques</p>', '<p>Public visé: Tout personnel dont la fonction est concernée par l’accueil des publics en MDPH</p>', '<p>Durée: En intra 4 jours en Inter 3 jours + 1 jour optionnel</p>\r\n\r\n<p>Horaires: 9h-12h / 13h-17h</p>\r\n\r\n<p>Lieu: Sur site</p>\r\n\r\n<p>Intervenants: Marie-Laure FEUILLARD<br />\r\nArmelle BRISTIEL<br />\r\nFormatrices pour Adultes Handicapés CRP Evry<br />\r\nChrystèle SANCHEZ Psychologue et coordonnatrice pôle MPS</p>', 'mimoune@bhgroupe.fr', '2019-07-05 12:39:56', '2019-07-05 12:39:56', 1, 6, NULL); -- -------------------------------------------------------- -- -- Structure de la table `user` -- CREATE TABLE `user` ( `id` int(11) NOT NULL, `username` varchar(180) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL, `username_canonical` varchar(180) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL, `email` varchar(180) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL, `email_canonical` varchar(180) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL, `enabled` tinyint(1) NOT NULL, `salt` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL, `password` varchar(255) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL, `last_login` datetime DEFAULT NULL, `confirmation_token` varchar(180) CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL, `password_requested_at` datetime DEFAULT NULL, `roles` longtext CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL COMMENT '(DC2Type:array)' ) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci; -- -- Déchargement des données de la table `user` -- INSERT INTO `user` (`id`, `username`, `username_canonical`, `email`, `email_canonical`, `enabled`, `salt`, `password`, `last_login`, `confirmation_token`, `password_requested_at`, `roles`) VALUES (1, 'Emilie razafimahatratra', 'emilie razafimahatratra', 'emilierazafimahatratra@gmail.com', 'emilierazafimahatratra@gmail.com', 1, NULL, '$2y$13$LVTOQEohkshpBHFq2hhV8eCplaMjbk411JHITv8Ap.7X/XYqdX/aW', '2021-04-02 07:59:57', NULL, NULL, 'a:2:{i:0;s:10:\"ROLE_ADMIN\";i:1;s:16:\"ROLE_SUPER_ADMIN\";}'), (5, 'Djaffar', 'djaffar', 'djaffar.mimoune@gmail.com', 'djaffar.mimoune@gmail.com', 1, NULL, '$2y$13$riBvB2RIls/UzgagX7jPne2z2d0.zYvb5.wt77pcM1kK9o9Vh2G7y', '2019-05-22 10:07:59', '1zHKB0r4L5eWNneXeo2obY_yzKt4OA25uoKEi3GooGI', '2019-05-16 15:43:17', 'a:1:{i:0;s:14:\"ROLE_WEBMASTER\";}'), (7, 'hugo', 'hugo', 'hugo.sellambin1@gmail.com', 'hugo.sellambin1@gmail.com', 1, NULL, '$2y$13$Tx592vm3p1.7HvZ/s2jyQ.lkb1O6V1puR/Uz6D6XOeo4WJYCHus36', '2019-07-05 11:59:10', NULL, NULL, 'a:1:{i:0;s:16:\"ROLE_SUPER_ADMIN\";}'), (8, 'Hind', 'hind', 'hind@bhgroupe.fr', 'hind@bhgroupe.fr', 1, NULL, '$2y$13$ut3BVkLlTXxtmgidDWm.KuFmpuKNdNnNNJFq4u/VnZI32oP8sRns2', '2020-08-25 07:13:39', NULL, NULL, 'a:1:{i:0;s:16:\"ROLE_SUPER_ADMIN\";}'), (9, 'Marie', 'marie', 'marie@bhgroupe.fr', 'marie@bhgroupe.fr', 1, NULL, '$2y$13$SyCm.28yDCHMRKWcZPPJd.4O9rvTo9euDDYtke/c9vLs2JUD0t4Ke', '2021-06-17 08:26:36', NULL, NULL, 'a:1:{i:0;s:16:\"ROLE_SUPER_ADMIN\";}'), (10, 'Olivier Joos', 'Olivier Joos', 'olivier.joos@ugecam.assurance-maladie.fr', 'olivier.joos@ugecam.assurance-maladie.fr', 1, NULL, '$2y$13$LVTOQEohkshpBHFq2hhV8eCplaMjbk411JHITv8Ap.7X/XYqdX/aW', '2021-04-02 07:59:57', NULL, NULL, 'a:2:{i:0;s:10:\"ROLE_ADMIN\";i:1;s:16:\"ROLE_SUPER_ADMIN\";}'), (11, 'zacharie Acafou', 'zacharie Acafou', 'zacharie.acafou@ugecam.assurance-maladie.fr', 'zacharie.acafou@ugecam.assurance-maladie.fr', 1, NULL, '$2y$13$LVTOQEohkshpBHFq2hhV8eCplaMjbk411JHITv8Ap.7X/XYqdX/aW', '2021-04-02 07:59:57', NULL, NULL, 'a:2:{i:0;s:10:\"ROLE_ADMIN\";i:1;s:16:\"ROLE_SUPER_ADMIN\";}'), (12, 'Clermont Ismael', 'Clermont Ismael', 'clermont.ismael@ugecam.assurance-maladie.fr', 'clermont.ismael@ugecam.assurance-maladie.fr', 1, NULL, '$2y$13$LVTOQEohkshpBHFq2hhV8eCplaMjbk411JHITv8Ap.7X/XYqdX/aW', '2021-04-02 07:59:57', NULL, NULL, 'a:2:{i:0;s:10:\"ROLE_ADMIN\";i:1;s:16:\"ROLE_SUPER_ADMIN\";}'); -- -- Index pour les tables déchargées -- -- -- Index pour la table `configuration` -- ALTER TABLE `configuration` ADD PRIMARY KEY (`id`); -- -- Index pour la table `disorder` -- ALTER TABLE `disorder` ADD PRIMARY KEY (`id`); -- -- Index pour la table `establishment` -- ALTER TABLE `establishment` ADD PRIMARY KEY (`id`), ADD UNIQUE KEY `UNIQ_DBEFB1EEC4663E4` (`page_id`); -- -- Index pour la table `establishment_disorder` -- ALTER TABLE `establishment_disorder` ADD PRIMARY KEY (`establishment_id`,`disorder_id`), ADD KEY `IDX_DA6990C68565851` (`establishment_id`), ADD KEY `IDX_DA6990C687EB36AD` (`disorder_id`); -- -- Index pour la table `establishment_facility` -- ALTER TABLE `establishment_facility` ADD PRIMARY KEY (`establishment_id`,`facility_id`), ADD KEY `IDX_5B2067808565851` (`establishment_id`), ADD KEY `IDX_5B206780A7014910` (`facility_id`); -- -- Index pour la table `establishment_image` -- ALTER TABLE `establishment_image` ADD PRIMARY KEY (`id`), ADD KEY `IDX_412C382A8565851` (`establishment_id`); -- -- Index pour la table `establishment_public_welcomed` -- ALTER TABLE `establishment_public_welcomed` ADD PRIMARY KEY (`establishment_id`,`public_welcomed_id`), ADD KEY `IDX_FB9BED2A8565851` (`establishment_id`), ADD KEY `IDX_FB9BED2AE9F8C7F2` (`public_welcomed_id`); -- -- Index pour la table `facility` -- ALTER TABLE `facility` ADD PRIMARY KEY (`id`); -- -- Index pour la table `job` -- ALTER TABLE `job` ADD PRIMARY KEY (`id`); -- -- Index pour la table `migration_versions` -- ALTER TABLE `migration_versions` ADD PRIMARY KEY (`version`); -- -- Index pour la table `news` -- ALTER TABLE `news` ADD PRIMARY KEY (`id`); -- -- Index pour la table `offer` -- ALTER TABLE `offer` ADD PRIMARY KEY (`id`), ADD KEY `IDX_29D6873E8565851` (`establishment_id`); -- -- Index pour la table `page` -- ALTER TABLE `page` ADD PRIMARY KEY (`id`); -- -- Index pour la table `page_block` -- ALTER TABLE `page_block` ADD PRIMARY KEY (`id`), ADD KEY `IDX_E59A68F4C4663E4` (`page_id`); -- -- Index pour la table `pdf` -- ALTER TABLE `pdf` ADD PRIMARY KEY (`id`); -- -- Index pour la table `public_welcomed` -- ALTER TABLE `public_welcomed` ADD PRIMARY KEY (`id`), ADD UNIQUE KEY `UNIQ_EFB66F64C4663E4` (`page_id`); -- -- Index pour la table `recruitment` -- ALTER TABLE `recruitment` ADD PRIMARY KEY (`id`); -- -- Index pour la table `resource` -- ALTER TABLE `resource` ADD PRIMARY KEY (`id`); -- -- Index pour la table `slider` -- ALTER TABLE `slider` ADD PRIMARY KEY (`id`); -- -- Index pour la table `training` -- ALTER TABLE `training` ADD PRIMARY KEY (`id`), ADD KEY `IDX_D5128A8FBE04EA9` (`job_id`); -- -- Index pour la table `user` -- ALTER TABLE `user` ADD PRIMARY KEY (`id`), ADD UNIQUE KEY `UNIQ_8D93D64992FC23A8` (`username_canonical`), ADD UNIQUE KEY `UNIQ_8D93D649A0D96FBF` (`email_canonical`), ADD UNIQUE KEY `UNIQ_8D93D649C05FB297` (`confirmation_token`); -- -- AUTO_INCREMENT pour les tables déchargées -- -- -- AUTO_INCREMENT pour la table `configuration` -- ALTER TABLE `configuration` MODIFY `id` int(11) NOT NULL AUTO_INCREMENT; -- -- AUTO_INCREMENT pour la table `disorder` -- ALTER TABLE `disorder` MODIFY `id` int(11) NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=26; -- -- AUTO_INCREMENT pour la table `establishment` -- ALTER TABLE `establishment` MODIFY `id` int(11) NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=11; -- -- AUTO_INCREMENT pour la table `establishment_image` -- ALTER TABLE `establishment_image` MODIFY `id` int(11) NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=30; -- -- AUTO_INCREMENT pour la table `facility` -- ALTER TABLE `facility` MODIFY `id` int(11) NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=38; -- -- AUTO_INCREMENT pour la table `job` -- ALTER TABLE `job` MODIFY `id` int(11) NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=7; -- -- AUTO_INCREMENT pour la table `news` -- ALTER TABLE `news` MODIFY `id` int(11) NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=21; -- -- AUTO_INCREMENT pour la table `offer` -- ALTER TABLE `offer` MODIFY `id` int(11) NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=18; -- -- AUTO_INCREMENT pour la table `page` -- ALTER TABLE `page` MODIFY `id` int(11) NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=24; -- -- AUTO_INCREMENT pour la table `page_block` -- ALTER TABLE `page_block` MODIFY `id` int(11) NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=114; -- -- AUTO_INCREMENT pour la table `pdf` -- ALTER TABLE `pdf` MODIFY `id` int(11) NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=28; -- -- AUTO_INCREMENT pour la table `public_welcomed` -- ALTER TABLE `public_welcomed` MODIFY `id` int(11) NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=5; -- -- AUTO_INCREMENT pour la table `recruitment` -- ALTER TABLE `recruitment` MODIFY `id` int(11) NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=31; -- -- AUTO_INCREMENT pour la table `resource` -- ALTER TABLE `resource` MODIFY `id` int(11) NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=40; -- -- AUTO_INCREMENT pour la table `slider` -- ALTER TABLE `slider` MODIFY `id` int(11) NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=19; -- -- AUTO_INCREMENT pour la table `training` -- ALTER TABLE `training` MODIFY `id` int(11) NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=27; -- -- AUTO_INCREMENT pour la table `user` -- ALTER TABLE `user` MODIFY `id` int(11) NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=13; -- -- Contraintes pour les tables déchargées -- -- -- Contraintes pour la table `establishment` -- ALTER TABLE `establishment` ADD CONSTRAINT `FK_DBEFB1EEC4663E4` FOREIGN KEY (`page_id`) REFERENCES `page` (`id`); -- -- Contraintes pour la table `establishment_disorder` -- ALTER TABLE `establishment_disorder` ADD CONSTRAINT `FK_DA6990C68565851` FOREIGN KEY (`establishment_id`) REFERENCES `establishment` (`id`) ON DELETE CASCADE, ADD CONSTRAINT `FK_DA6990C687EB36AD` FOREIGN KEY (`disorder_id`) REFERENCES `disorder` (`id`) ON DELETE CASCADE; -- -- Contraintes pour la table `establishment_facility` -- ALTER TABLE `establishment_facility` ADD CONSTRAINT `FK_5B2067808565851` FOREIGN KEY (`establishment_id`) REFERENCES `establishment` (`id`) ON DELETE CASCADE, ADD CONSTRAINT `FK_5B206780A7014910` FOREIGN KEY (`facility_id`) REFERENCES `facility` (`id`) ON DELETE CASCADE; -- -- Contraintes pour la table `establishment_image` -- ALTER TABLE `establishment_image` ADD CONSTRAINT `FK_412C382A8565851` FOREIGN KEY (`establishment_id`) REFERENCES `establishment` (`id`); -- -- Contraintes pour la table `establishment_public_welcomed` -- ALTER TABLE `establishment_public_welcomed` ADD CONSTRAINT 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